← Voltar para a lista de provas Polícia Federal · Psicólogo Organizacional 70 questões nesta prova · página 4 de 4 · 68 com gabarito Gabarito disponível A família heteronormativa tradicional influencia o trabalho e pode gerar discriminação. A matriz heterossexual como modelo de família impacta o mundo do trabalho, por exemplo nos papéis de gênero, na divisão do trabalho e no tratamento de pessoas LGBTQIA+ e de arranjos familiares diversos. Isso pode gerar discriminação e preconceito. O item está correto. A) Correta: a norma heteronormativa produz efeitos no trabalho. B) Errada: nega esse impacto. Referência: Gênero, heteronormatividade e trabalho. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A sub-representação de negros no serviço público federal evidencia racismo estrutural. O racismo estrutural aparece em desigualdades persistentes de acesso a cargos e oportunidades, que decorrem do funcionamento das instituições e da sociedade. A hierarquia descrita (homens brancos, mulheres brancas e, bem abaixo, negros) é uma evidência dessa estrutura. O item está correto. A) Correta: o padrão de desigualdade é evidência de racismo estrutural. B) Errada: desconsidera o caráter sistêmico da desigualdade. Referência: Racismo estrutural; desigualdades raciais e de gênero no serviço público. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A distinção sexo/gênero permite, e não impede, a desconstrução do que é tido como natural. Ao separar sexo (biológico) de gênero (construção social), as teorias de gênero mostram que comportamentos, emoções e pensamentos atribuídos ao feminino ou ao masculino são construídos socialmente. Assim, a distinção viabiliza a desconstrução de naturalizações. O item é errado ao dizer que a impede. A) Errada: inverte a função da distinção. B) Correta: a distinção possibilita a desconstrução. Referência: Teorias de gênero; distinção sexo/gênero. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Afirmação hierarquiza TEPT e estresse como as piores condições, sem base. Não há fundamento para dizer que o TEPT é a condição mais preocupante para o bem-estar do colaborador, seguido do estresse, como efeitos do clima organizacional ruim. O TEPT está ligado a eventos traumáticos específicos, e o clima ruim se associa a outros problemas, como estresse, burnout e insatisfação. O item é errado. A) Errada: aceita uma hierarquia e uma causalidade não sustentadas. B) Correta: a afirmação é incorreta. Referência: Clima organizacional; bem-estar e saúde mental no trabalho. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A QVT é influenciada pela percepção do trabalhador sobre produção e economia. A qualidade de vida no trabalho é um construto multidimensional e depende da percepção do trabalhador sobre o processo produtivo e o contexto econômico mais amplo, como emprego, renda e globalização. O item está correto. A) Correta: a percepção do trabalhador sobre o contexto produtivo e econômico influencia a QVT. B) Errada: desconsidera essa dimensão. Referência: Qualidade de vida no trabalho (QVT). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O burnout afeta o indivíduo globalmente, não apenas no trabalho. Embora tenha origem na esfera laboral, o burnout repercute na saúde física e mental, nas relações familiares e sociais e na vida pessoal como um todo. O item está correto. A) Correta: os efeitos extrapolam o ambiente de trabalho. B) Errada: restringiria o burnout ao ambiente laboral. Referência: Síndrome de burnout; saúde do trabalhador. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Grupos focais geram predominantemente dados qualitativos, mas não só. O grupo focal é técnica de discussão em grupo que produz sobretudo dados qualitativos. O "só" torna o item absoluto. Os dados podem ser tratados de forma complementar, por exemplo com quantificação de frequências de temas ou combinação com métodos quantitativos. Por isso o item é errado. A) Errada: o termo "só" é absoluto e não se sustenta. B) Correta: há possibilidade de dados também quantificáveis ou de abordagem mista. Referência: Grupos focais; pesquisa qualitativa e métodos mistos. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Generalização é característica dos dados quantitativos, não das informações qualitativas. A pesquisa quantitativa busca generalizar resultados, por meio de amostras representativas e análise estatística. A qualitativa busca compreensão aprofundada de contextos e significados e não tem a generalização como objetivo central. O item é errado ao atribuir esse objetivo a ambas. A) Errada: iguala os dois tipos de dados quanto à generalização. B) Correta: apenas o quantitativo preza pela generalização. Referência: Métodos quantitativos e qualitativos de pesquisa. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Protocolos de observação são elaborados a partir de dados prévios da situação, logo específicos. Conforme o gabarito, o protocolo de observação é construído com base em informações prévias sobre a situação a ser observada. Por isso ele é específico para aquele contexto e não geral. O item está correto. A) Correta: o protocolo depende do contexto observado. B) Errada: negaria essa especificidade. Referência: Observação como método de pesquisa e diagnóstico organizacional. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Entrevista é mediada pelo pesquisador; questionário pode ser autoaplicado. Na entrevista há interação direta e mediação do pesquisador, que conduz as perguntas e pode aprofundá-las. O questionário, em regra, é respondido pelo participante de forma autônoma, sem a presença do pesquisador. O item está correto. A) Correta: distingue corretamente os dois instrumentos. B) Errada: não há erro na distinção. Referência: Métodos de pesquisa em psicologia organizacional. Resolução comentada do VaiConcursos.Polícia Federal — Concurso PF Administrativo 2025 — Cargo 12: Psicólogo Organizacional — Conhecimentos Específicos
A concepção de família tradicional baseada em uma matriz heterossexual impacta diretamente o mundo do trabalho e pode gerar comportamentos de discriminação e preconceito.Resolução comentada
Análise das alternativas
O fato de, no funcionalismo público federal civil, os homens brancos serem a maior parte, seguidos pelas mulheres brancas e, muito mais abaixo, pelos homens negros e mulheres negras pode ser considerado uma evidência do racismo estrutural.Resolução comentada
Análise das alternativas
A distinção entre sexo e gênero impede a desconstrução de determinados comportamentos, emoções e pensamentos como naturalmente femininos ou masculinos.Resolução comentada
Análise das alternativas
O distúrbio de estresse pós-traumático é a condição mais preocupante no que se refere ao bem-estar do colaborador, seguido pelo estresse, ambos decorrentes de um clima organizacional ruim.Resolução comentada
Análise das alternativas
A concepção de qualidade de vida no trabalho é impactada pela percepção do trabalhador sobre o processo de produção e o processo econômico no mundo.Resolução comentada
Análise das alternativas
A síndrome do burnout afeta o indivíduo como um todo, e não somente em seu ambiente laboral.Resolução comentada
Análise das alternativas
Grupos focais, que podem ser definidos como grupos que problematizam sobre determinado fato e o analisam, só geram dados qualitativos.Resolução comentada
Análise das alternativas
Tantos dados quantitativos quanto as informações qualitativas prezam pela generalização dos resultados.Resolução comentada
Análise das alternativas
Os protocolos de observação são construídos a partir de dados prévios sobre a situação a ser observada, não sendo, portanto, geral.Resolução comentada
Análise das alternativas
A entrevista é mediada pelo pesquisador enquanto o questionário pode, em geral, ser realizado pelo participante de forma autônoma.Resolução comentada
Análise das alternativas
Considerando os direitos humanos e as teorias de gênero, julgue os próximos itens.
Considerando os direitos humanos e as teorias de gênero, julgue os próximos itens.
Considerando os direitos humanos e as teorias de gênero, julgue os próximos itens.
No que se refere a qualidade de vida e bem-estar no trabalho, julgue os itens subsequentes.
No que se refere a qualidade de vida e bem-estar no trabalho, julgue os itens subsequentes.
No que se refere a qualidade de vida e bem-estar no trabalho, julgue os itens subsequentes.
Sabendo que a psicologia organizacional utiliza diversos instrumentos e ferramentas para avaliar e melhorar o ambiente de trabalho, o comportamento individual e coletivo e a produtividade dos colaboradores, julgue os itens a seguir.
Sabendo que a psicologia organizacional utiliza diversos instrumentos e ferramentas para avaliar e melhorar o ambiente de trabalho, o comportamento individual e coletivo e a produtividade dos colaboradores, julgue os itens a seguir.
Sabendo que a psicologia organizacional utiliza diversos instrumentos e ferramentas para avaliar e melhorar o ambiente de trabalho, o comportamento individual e coletivo e a produtividade dos colaboradores, julgue os itens a seguir.
Sabendo que a psicologia organizacional utiliza diversos instrumentos e ferramentas para avaliar e melhorar o ambiente de trabalho, o comportamento individual e coletivo e a produtividade dos colaboradores, julgue os itens a seguir.