← Voltar para a lista de provas Polícia Federal · Técnico em Assuntos Educacionais – Área: Pedagogia 70 questões nesta prova · página 3 de 4 · 66 com gabarito Gabarito disponível O objetivo principal das escolas de governo é desenvolver servidores, não ranqueá-los. As escolas de governo existem para capacitar e desenvolver competências dos servidores, alinhando a aprendizagem às demandas do Estado. Ranquear servidores não é sua finalidade principal. A) Errada: atribui como objetivo principal o ranqueamento. B) Correta: o item está errado, pois o foco é a capacitação e o desenvolvimento. Referência: Escolas de governo – ENAP. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Escolas de governo são centros de referência e podem firmar parcerias nacionais e internacionais. As escolas de governo atuam como centros de referência na formação e no desenvolvimento de servidores públicos e podem estabelecer parcerias com instituições nacionais e internacionais para ampliar a qualidade e o alcance de suas ações. A) Correta: o item descreve adequadamente o papel dessas escolas. B) Errada: nega atribuições que elas de fato possuem. Referência: Escolas de governo – ENAP; Decreto nº 9.991/2019 (PNDP). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A educação corporativa nas escolas de governo vai além do treinamento tradicional. A educação corporativa nas escolas de governo tem perspectiva estratégica e contínua: desenvolve competências alinhadas aos objetivos institucionais, e não apenas o treinamento pontual e tradicional. O termo "apenas" torna o item incorreto. A) Errada: restringe a atuação ao treinamento tradicional. B) Correta: o item está errado, pois a educação corporativa é mais ampla e estratégica. Referência: Educação corporativa e escolas de governo (ENAP). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Jogos em contextos educativos aumentam engajamento, motivação e participação. A gamificação usa elementos de jogos para tornar a aprendizagem mais interativa e significativa, estimulando o engajamento, a motivação e a participação ativa dos aprendizes, o que favorece a construção do conhecimento. A) Correta: descreve os benefícios reconhecidos da gamificação. B) Errada: nega benefícios amplamente aceitos. Referência: Literatura sobre gamificação e metodologias ativas. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O feedback contínuo na gamificação favorece a motivação e a aprendizagem, não prejudica. O feedback contínuo e imediato é uma característica positiva da gamificação, pois permite ao aprendiz acompanhar seu progresso, corrigir erros e manter-se motivado. Afirmar que ele necessariamente gera estresse e compromete a aprendizagem é generalização indevida. A) Errada: atribui efeito negativo ao feedback, contrariando a literatura. B) Correta: o item está errado, pois o feedback contínuo contribui para engajamento e aprendizado. Referência: Literatura sobre gamificação na educação (Kapp; Werbach). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O espaço entre emissor e receptor é o canal, não o ruído. O item define ruído de forma equivocada. O espaço intermediário entre emissor e receptor é o canal (meio de transmissão). Ruído é qualquer perturbação ou interferência que distorce ou dificulta a compreensão da mensagem. A) Errada: confunde ruído com canal. B) Correta: o item está errado, pois ruído é interferência e não o espaço intermediário. Referência: Teoria da comunicação – elementos do processo. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Fonte, remetente, transmissor, canal, receptor, destino e ruído compõem o processo de comunicação. Os modelos clássicos de comunicação (Shannon e Weaver, Berlo) incluem fonte, transmissor/emissor, canal, receptor, destino e ruído. O item lista esses componentes, de acordo com o gabarito oficial. A) Correta: os elementos listados integram o processo de comunicação. B) Errada: não há elemento indevido na lista. Referência: Modelo de comunicação de Shannon e Weaver; Chiavenato. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O levantamento de necessidades de treinamento considera cinco níveis de análise. Na literatura (Chiavenato), o diagnóstico das necessidades de treinamento é feito em cinco níveis: análise do sistema organizacional, do sistema de competências organizacionais, do sistema de recursos humanos, do sistema de estrutura de cargos e do próprio sistema de treinamento. O item reproduz esses níveis. A) Correta: os cinco níveis citados correspondem ao modelo clássico. B) Errada: não há erro na enumeração apresentada. Referência: Chiavenato – Gestão de Pessoas (diagnóstico das necessidades de treinamento). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O objetivo central do T&D é desenvolver competências e alcançar resultados organizacionais, não apenas lucro e contratações. Treinamento e desenvolvimento visam melhorar o desempenho, desenvolver competências e alinhar pessoas às estratégias da organização. O lucro pode ser consequência, mas não é o objetivo principal, e investir em T&D não tem como finalidade aumentar o número de contratações. A) Errada: reduz o T&D a lucro e contratações, o que é simplificação indevida. B) Correta: o item está errado, pois o foco é o desenvolvimento de pessoas e de competências para o alcance dos objetivos organizacionais. Referência: Chiavenato – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível As trilhas podem influenciar positivamente a vida pessoal e a qualidade de vida. As trilhas são caminhos flexíveis para o desenvolvimento profissional e, por promoverem crescimento, autonomia e realização, podem repercutir positivamente na vida pessoal e na qualidade de vida. A afirmação de que não interferem "nem mesmo de modo positivo" torna o item errado. Certo: nega efeitos positivos sobre a vida pessoal, o que é incorreto. Errado: correta, pois o desenvolvimento pode beneficiar a pessoa como um todo. Referência: Trilhas de aprendizagem; educação corporativa e desenvolvimento de pessoas. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Nas trilhas, aprende-se trabalhando, unindo teoria e prática. As trilhas de aprendizagem são percursos de desenvolvimento integrados ao trabalho, nos quais a pessoa aprende enquanto atua, conectando teoria e prática, conhecimento e ação. O item está correto. Certo: reflete a integração entre aprendizagem e prática profissional. Errado: negaria essa conexão, que é central na ideia de trilhas. Referência: Trilhas de aprendizagem organizacional; educação corporativa. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O conexionismo de Thorndike é associacionista, distante da teoria psicogenética de Piaget. Thorndike propõe a aprendizagem por associação entre estímulo e resposta, regida pelas leis do efeito, do exercício e da prontidão. Já a teoria psicogenética (Piaget) é construtivista, baseada em estruturas cognitivas e na interação sujeito-objeto. Não há forte ligação entre elas. Item errado. Certo: aproxima teorias com fundamentos epistemológicos opostos. Errado: correta, pois divergem em princípios. Referência: Thorndike, conexionismo; Piaget, epistemologia genética. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Tolman valoriza processos cognitivos, não a primazia do estímulo-resposta. Tolman é behaviorista cognitivo ou propositivo: introduziu variáveis intervenientes como mapas cognitivos, expectativas e propósitos, e não subordinou os processos mentais ao esquema E-R clássico. Item errado. Certo: inverte a posição de Tolman. Errado: correta, pois ele integra processos mentais à explicação do comportamento. Referência: Edward Tolman, behaviorismo propositivo e mapas cognitivos. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Para Gagné, a aprendizagem é mudança de comportamento persistente. Gagné, de orientação cognitivo-comportamental, define a aprendizagem como mudança na disposição ou capacidade do indivíduo que persiste ao longo do tempo, observável no comportamento, inclusive nas interações. Conforme o gabarito, o item está correto. Certo: coerente com a definição de aprendizagem como mudança persistente. Errado: desconsideraria a persistência do comportamento observado. Referência: Robert Gagné, Condições da Aprendizagem. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O currículo em espiral de Bruner retoma conteúdos com aprofundamento, não mera repetição. Bruner propõe que os conceitos sejam revisitados em níveis crescentes de complexidade e profundidade ao longo da escolarização. Não se trata de repetição mecânica, mas de retomada com aprofundamento. Item errado. Certo: confunde espiral com repetição simples. Errado: correta, pois há ampliação progressiva. Referência: Jerome Bruner, aprendizagem por descoberta e currículo em espiral. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Na Gestalt, o insight depende da experiência prévia do indivíduo. Segundo a Gestalt, o insight é a compreensão súbita da estrutura de uma situação, mas depende das experiências anteriores e da organização do campo perceptivo. Por isso, conforme o gabarito, o item está correto. Certo: o insight se apoia na bagagem de experiências do sujeito. Errado: ignoraria a influência da experiência prévia. Referência: Psicologia da Gestalt; Köhler; aprendizagem por insight. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A educação jesuítica era marcada por obediência e paternalismo. Orientada pela Ratio Studiorum, a pedagogia jesuítica era disciplinadora, hierárquica, centrada na autoridade do mestre, na obediência e em uma relação paternalista com os educandos. Item correto. Certo: confere com as características da pedagogia tradicional jesuítica. Errado: negaria o caráter disciplinar e autoritário do método. Referência: Ratio Studiorum; educação jesuítica no Brasil colonial. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Para Rousseau, a criança deve ter liberdade e aprender pela experiência. Em Emílio, Rousseau defende a educação natural, respeitando as fases do desenvolvimento e a liberdade da criança, que aprende pela experiência. Ele não afirma que a criança é incapaz de pensar. O item está errado. Certo: contraria o princípio rousseauniano de liberdade e respeito à natureza infantil. Errado: correta, pois a liberdade é central em sua pedagogia. Referência: Rousseau, Emílio. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O racionalismo afirma a razão como fonte autônoma do conhecimento. O racionalismo (Descartes) sustenta que o ser humano alcança o conhecimento pelo uso da própria razão, de modo ordenado e metódico, opondo-se à ideia de pensamento caótico. O item está correto. Certo: de acordo com a confiança racionalista na razão e no método. Errado: negaria a base da corrente. Referência: Racionalismo cartesiano e educação. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O protestantismo defendeu a educação para todos, não só para a elite. Lutero e os reformadores defenderam a alfabetização geral para que todos os fiéis pudessem ler a Bíblia, propondo escolas públicas e acessíveis ao povo. Assim, não foi um movimento centrado na elite. Item errado. Certo: ignora o caráter popular e universalizante da educação protestante. Errado: correta, pois a leitura da Bíblia exigia ensino generalizado. Referência: Reforma Protestante e educação; Lutero. Resolução comentada do VaiConcursos.Polícia Federal — Concurso 2025 (Edital nº 1 – PF – Administrativo) — Cargo 13: Técnico em Assuntos Educacionais – Área: Pedagogia — Conhecimentos Específicos
As escolas de governo têm como principal objetivo ranquear os servidores públicos conforme suas competências, alinhando o aprendizado às demandas do Estado.Resolução comentada
Análise das alternativas
As escolas de governo atuam como centros de referência para o desenvolvimento de servidores públicos, podendo estabelecer parcerias com instituições nacionais e internacionais.Resolução comentada
Análise das alternativas
As escolas de governo utilizam a educação corporativa para direcionar estrategicamente apenas treinamento dos servidores públicos na perspectiva tradicional.Resolução comentada
Análise das alternativas
A aplicação de jogos em contextos educativos e formativos contribui para o aumento do engajamento, da motivação e da participação ativa dos aprendizes, favorecendo a construção do conhecimento por meio de experiências mais interativas e significativas.Resolução comentada
Análise das alternativas
Uma das características da gamificação é o oferecimento de feedback contínuo, que, no entanto, gera uma pressão excessiva nos aprendizes, causando-lhes estresse e ansiedade e comprometendo a motivação e o aprendizado.Resolução comentada
Análise das alternativas
Ruído é o espaço intermediário situado entre o emissor e o receptor, que geralmente constituem dois pontos distantes entre si, interferindo no planejamento do processo de comunicação.Resolução comentada
Análise das alternativas
São considerados componentes do processo de comunicação: fonte, remetente, transmissor, canal, receptor, destino e ruído.Resolução comentada
Análise das alternativas
O levantamento das necessidades de treinamento deve considerar cinco níveis de análise: organizacional, competências organizacionais, recursos humanos, estrutura de cargos e o próprio treinamento.Resolução comentada
Análise das alternativas
O principal objetivo das empresas, ao investirem em treinamento e desenvolvimento de pessoas, é aumentar o lucro e o número de contratações.Resolução comentada
Análise das alternativas
As trilhas de aprendizagem representam caminhos flexíveis e adaptáveis que combinam diferentes conhecimentos técnicos para promover o desenvolvimento profissional e a conquista da excelência, sem interferir na vida pessoal do trabalhador e na sua qualidade de vida, nem mesmo de modo positivo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Nas trilhas de aprendizagem, as pessoas aprendem enquanto trabalham, ao mesmo tempo em que trabalham enquanto treinam, o que permite a conexão entre teoria e prática, conhecimento e ação.Resolução comentada
Análise das alternativas
O conexionismo de Thorndicke tem forte ligação com a teoria psicogenética, por seus princípios e efeitos.Resolução comentada
Análise das alternativas
Conforme o behaviorismo de Tolman, os clássicos processos estímulos-respostas devem se sobrepor aos processos mentais superiores.Resolução comentada
Análise das alternativas
Conforme a teoria desenvolvida por Gagné, a aprendizagem se caracteriza pela persistência do comportamento observado nas interações sociais.Resolução comentada
Análise das alternativas
De acordo com a teoria de Jerome Brunner, o currículo em espiral preconiza que a aprendizagem seja calcada na repetição.Resolução comentada
Análise das alternativas
Conforme a Gestalt, a aprendizagem por insight depende das experiências cotidianas.Resolução comentada
Análise das alternativas
A educação jesuítica se caracterizava pela obediência e pelo paternalismo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Na perspectiva da educação rousseauniana, a criança, por não ser capaz de pensar, não deve ter liberdade na aprendizagem.Resolução comentada
Análise das alternativas
O racionalismo se opõe à ideia de pensamento caótico e afirma que o homem pode aprender pela sua própria razão.Resolução comentada
Análise das alternativas
O protestantismo surge como um movimento centrado na educação da elite cristã.Resolução comentada
Análise das alternativas
Com relação às escolas de governo, julgue os itens subsequentes.
Com relação às escolas de governo, julgue os itens subsequentes.
Com relação às escolas de governo, julgue os itens subsequentes.
Julgue os próximos itens, referentes à gamificação.
Julgue os próximos itens, referentes à gamificação.
A respeito da comunicação e interação grupal no processo de planejamento, julgue os itens seguintes.
A respeito da comunicação e interação grupal no processo de planejamento, julgue os itens seguintes.
De acordo com os pressupostos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens que se seguem.
De acordo com os pressupostos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens que se seguem.
Em relação às trilhas de aprendizagem organizacional, julgue os itens a seguir.
Em relação às trilhas de aprendizagem organizacional, julgue os itens a seguir.
Acerca das teorias de aprendizagem, julgue os itens a seguir.
Acerca das teorias de aprendizagem, julgue os itens a seguir.
Acerca das teorias de aprendizagem, julgue os itens a seguir.
Acerca das teorias de aprendizagem, julgue os itens a seguir.
Acerca das teorias de aprendizagem, julgue os itens a seguir.
Acerca das tendências pedagógicas, julgue os itens a seguir.
Acerca das tendências pedagógicas, julgue os itens a seguir.
Acerca das tendências pedagógicas, julgue os itens a seguir.
Acerca das tendências pedagógicas, julgue os itens a seguir.