← Voltar para a lista de provas Superior Tribunal Militar (STM) · Analista Judiciário — Cargos 3 e 6 50 questões nesta prova · página 2 de 3 · 48 com gabarito Questão anulada Gabarito disponível Das decisões finais do Conselho de Administração do STM não cabe recurso administrativo ao presidente. O Conselho de Administração decide em instância final no âmbito de sua competência administrativa. Por isso, o recurso ao presidente da corte, como descrito no item, não é previsto, e o item está errado, conforme o gabarito. A) Errada: afirma haver recurso ao presidente, o que não é previsto. B) Correta, conforme o gabarito oficial. Referência: Lei n.º 8.457/1992 e Regimento Interno do STM (Conselho de Administração). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Juiz federal da JM julga monocraticamente civis que cometem crimes contra as instituições militares. Após a Lei n.º 13.774/2018, que alterou a Lei n.º 8.457/1992, o juiz federal da justiça militar passou a processar e julgar, singularmente, os civis nos casos de crimes militares. Isso inclui os crimes cometidos contra as instituições militares. O item está correto. A) Correta, pelo motivo acima. B) Errada: o julgamento de civis não cabe mais ao Conselho de Justiça, e sim ao juiz federal monocrático. Referência: Lei n.º 8.457/1992, com redação da Lei n.º 13.774/2018. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Corregedor da JMU: Ministro Vice-Presidente do STM, excluído da distribuição de processos. Segundo a Lei n.º 8.457/1992 e o Regimento Interno do STM, a função de corregedor é exercida pelo Ministro Vice-Presidente durante o mandato. Ele fica excluído da distribuição de processos, mas continua integrando o Plenário na atividade jurisdicional. O item reproduz essa regra e está certo, conforme o gabarito. A) Correta: descreve a regra do corregedor. B) Errada: contraria o gabarito oficial. Referência: Lei n.º 8.457/1992 (dispositivos sobre a Corregedoria da JMU) e Regimento Interno do STM. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A competência para punir depende da penalidade e do cargo, não é sempre do diretor-geral. A competência para aplicar penalidades aos servidores dos serviços auxiliares varia conforme a gravidade da infração e o cargo ou a função do servidor. Há penas que cabem a outras autoridades, como o presidente do STM. O item erra ao concentrar tudo no diretor-geral 'independentemente do cargo'. A) Errada: generaliza a competência do diretor-geral. B) Certa: a competência é distribuída conforme o caso. Referência: Lei n.º 8.457/1992 e Regimento Interno do STM. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O MPM intervém obrigatoriamente no IRDR e assume a titularidade em caso de desistência. Como no CPC, o Ministério Público deve intervir obrigatoriamente no IRDR e assumir sua titularidade se houver desistência ou abandono. O Regimento Interno do STM segue essa lógica, e o item a reproduz. A) Certa: conforme o regimento e o CPC. B) Errada: negaria a intervenção obrigatória e a assunção da titularidade. Referência: Regimento Interno do STM; CPC, art. 976, § 2.º. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O IRDR é julgado por órgão colegiado, não monocraticamente pelo presidente. O IRDR é incidente de natureza coletiva, julgado pelo órgão colegiado competente conforme o Regimento Interno, e não por decisão monocrática do presidente do STM. Por isso, o agravo interno ao Plenário descrito no item não se aplica. A) Errada: atribui o julgamento a uma decisão individual do presidente. B) Certa: o julgamento é colegiado. Referência: Regimento Interno do STM; CPC, arts. 976 e seguintes (IRDR). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A mera nomeação política não é improbidade sem dolo com finalidade ilícita. A Lei de Improbidade afasta a responsabilização pela simples nomeação ou indicação política, a menos que se comprove dolo com finalidade ilícita do agente. O item diz o contrário ao dispensar a aferição do dolo. A) Errada: dispensa o dolo, que é exigido. B) Certa: sem dolo ilícito não há improbidade. Referência: Lei n.º 8.429/1992, com redação da Lei n.º 14.230/2021. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Sem dolo com fim ilícito, o simples exercício da função pública não configura improbidade. Após a Lei n.º 14.230/2021, a improbidade exige dolo, isto é, vontade livre e consciente de alcançar resultado ilícito. O mero exercício da função, sem comprovação de ato doloso com fim ilícito, afasta a responsabilidade por improbidade, conforme o gabarito. A) Certa: não há improbidade sem dolo específico. B) Errada: admitiria responsabilização sem demonstração de dolo. Referência: Lei n.º 8.429/1992, com redação da Lei n.º 14.230/2021. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O sucessor responde apenas até o limite do valor da herança. Pela Lei de Improbidade, o sucessor ou herdeiro de quem causou dano ao erário só está sujeito à obrigação de repará-lo até o limite do valor da herança ou do patrimônio transferido. O item fala em reparação integral, o que é incorreto. A) Errada: ignora o limite do patrimônio transferido. B) Certa: a responsabilidade é limitada. Referência: Lei n.º 8.429/1992, regra sobre sucessores e herdeiros. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, nem mesmo em defesa da administração. O dever de veracidade é absoluto, e o código não admite exceção. O item cria uma ressalva, 'em defesa da administração pública', que não existe e que contraria a probidade e a boa-fé exigidas. A) Errada: aceita uma exceção inexistente. B) Certa: a proibição não tem ressalvas. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A publicidade dos atos é requisito de eficácia e moralidade, e sua omissão gera comprometimento ético. O código afirma que, em regra, a publicidade dos atos administrativos é requisito de eficácia e moralidade. Por isso, sua omissão é comprometimento ético, ressalvadas as hipóteses de sigilo legais. A) Certa: reproduz o código. B) Errada: negaria a consequência ética da omissão. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União; art. 37, caput, da CF/1988 (publicidade). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O servidor deve representar contra comprometimento indevido da administração, independentemente da hierarquia. Entre os deveres fundamentais do servidor está o de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura da administração pública, independentemente da hierarquia a que esteja subordinado. O item reproduz esse dever. A) Certa: conforme o código. B) Errada: negaria um dever expresso. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível É vedado exercer a função com finalidade estranha ao interesse público. O desvio de finalidade é proibido. Mesmo que se observem as formalidades legais e não haja violação expressa à lei, usar a função com fim alheio ao interesse público é falta ética. O item, ao permitir isso, contraria o código. A) Errada: autoriza uma conduta que é vedada. B) Certa: o desvio de finalidade é antiético mesmo com forma legal. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União; princípio da finalidade. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A apuração tem prazo de 40 dias, prorrogável por igual período. O código fixa o prazo máximo de apuração em quarenta dias a partir da instauração, com possibilidade de prorrogação por igual período. O item reproduz exatamente essa regra. A) Certa: conforme o código e o gabarito. B) Errada: negaria a regra de prazo e prorrogação. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A declaração de bens e rendas é de acesso restrito, não ostensivo. A declaração de bens e rendas contém dados patrimoniais protegidos por sigilo. Por isso, a Diretoria de Pessoal não a divulga ostensivamente, de ofício e independentemente de solicitação. O item erra ao tratá-la como de acesso público. A) Errada: ignora o caráter reservado dos dados. B) Certa: o acesso é restrito. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O prazo de quarentena descrito no item não corresponde ao previsto no código. O item afirma um prazo de seis meses para a interdição após a exoneração, mas o gabarito o considera errado. O prazo supletivo do código é diferente do informado, e o item também não reproduz com exatidão o período anterior de relacionamento oficial. A) Errada: confirmaria prazo e condições que não correspondem ao código. B) Certa: segue o gabarito oficial. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União (quarentena). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A Comissão de Ética aplica apenas a censura, não advertência, suspensão ou demissão. A Comissão de Ética não tem competência disciplinar para aplicar penas administrativas como advertência, suspensão e demissão. Essas penas cabem às autoridades competentes, em processo disciplinar. A sanção própria da Comissão é a censura ética. A) Errada: atribui à Comissão penas que não são dela. B) Certa: as penas citadas pertencem ao regime disciplinar, não à Comissão de Ética. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O item traz condições que não correspondem à regra do código sobre seminários e congressos. Pelo gabarito, o item está errado. O código permite a participação em seminários e congressos, mas não nos termos descritos. A regra a ser observada é a que trata de eventuais despesas e remuneração, e o item a reproduz de forma inexata. A) Errada: não confirma o item, que não corresponde ao código. B) Certa: segue o gabarito oficial. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O procedimento de apuração ética tramita em caráter reservado até a conclusão. O Código de Ética prevê que os procedimentos de apuração de desrespeito às normas éticas sejam mantidos reservados até sua conclusão. Isso protege a imagem do servidor investigado. O item reproduz essa regra. A) Certa: está conforme o código. B) Errada: negaria a reserva do procedimento. Referência: Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União. Resolução comentada do VaiConcursos.STM 2025 — Analista Judiciário (Cargos 3 e 6) — Prova Objetiva — Conhecimentos Gerais
Suponha que, durante julgamento de apelação no STM, um dos ministros que compõe o colegiado suscite a inconstitucionalidade de determinada lei, apresentando nos autos questão inédita a ser apreciada pela corte. Nessa situação, deverá ser interrompido o julgamento e aberta vistas dos autos ao procurador-geral da justiça militar, para apresentação de parecer, conforme o prazo indicado no Regimento Interno do STM.
Das decisões finais tomadas pelo Conselho de Administração do STM, no âmbito de sua competência, cabe recurso administrativo ao presidente da corte.Resolução comentada
Análise das alternativas
Compete ao juiz federal da justiça militar processar e julgar, monocraticamente, os crimes cometidos por civis, em tempo de paz, contra as instituições militares.Resolução comentada
Análise das alternativas
A função de corregedor da justiça militar da União é exercida pelo ministro vice-presidente do STM, o qual a desempenha durante o período de seu mandato, permanecendo excluído da distribuição de processos, mas podendo integrar o Plenário no exercício da atividade jurisdicional.Resolução comentada
Análise das alternativas
A aplicação de penalidade a servidor integrante dos serviços auxiliares da justiça militar devido ao cometimento de infração administrativa grave ou gravíssima caberá ao diretor-geral do STM, independentemente do cargo ou da função ocupada pelo servidor.Resolução comentada
Análise das alternativas
Foi instaurado no STM incidente de resolução de demandas repetitivas (IRDR), tendo como objeto a interpretação e a aplicação de determinado instituto jurídico da justiça militar da União.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir, de acordo com o Regimento Interno do STM.
O Ministério Público Militar deverá intervir obrigatoriamente no IRDR e, em caso de desistência ou abandono, assumir a sua titularidade.Resolução comentada
Análise das alternativas
Foi instaurado no STM incidente de resolução de demandas repetitivas (IRDR), tendo como objeto a interpretação e a aplicação de determinado instituto jurídico da justiça militar da União.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir, de acordo com o Regimento Interno do STM.
O IRDR será julgado monocraticamente pelo presidente do STM, e da decisão proferida caberá agravo interno para o Plenário do STM.Resolução comentada
Análise das alternativas
Configura ato de improbidade administrativa a mera nomeação ou indicação política por detentores de mandatos eletivos, independentemente da aferição de dolo com finalidade ilícita do agente.Resolução comentada
Análise das alternativas
O mero exercício de função pública, sem comprovação de ato doloso com fim ilícito, afasta a responsabilidade por ato de improbidade administrativa.Resolução comentada
Análise das alternativas
O sucessor ou o herdeiro daquele que tenha causado dano ao erário está sujeito à obrigação de repará-lo integralmente.Resolução comentada
Análise das alternativas
O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, salvo em casos excepcionais, em defesa da administração pública.Resolução comentada
Análise das alternativas
Em regra, a publicidade dos atos administrativos constitui requisito de eficácia e moralidade, e sua omissão enseja comprometimento ético.Resolução comentada
Análise das alternativas
O servidor da justiça militar da União tem o dever fundamental de representar contra comprometimento indevido da estrutura da administração pública, independentemente da hierarquia a que esteja subordinado.Resolução comentada
Análise das alternativas
Ao servidor da justiça militar da União é permitido exercer sua função, seu poder ou sua autoridade com finalidade estranha ao interesse público, desde que ele observe as formalidades legais e não cometa violação expressa à lei.Resolução comentada
Análise das alternativas
O prazo da apuração de responsabilidade por falta ética não poderá exceder quarenta dias, contados da data de instauração do processo, admitida a sua prorrogação por igual período.Resolução comentada
Análise das alternativas
A Diretoria de Pessoal deverá disponibilizar, em caráter ostensivo, independentemente de solicitação, a declaração de bens e rendas das autoridades investidas na justiça militar da União, a fim de dar publicidade à sua situação patrimonial e evitar conflito com o interesse público.Resolução comentada
Análise das alternativas
Na ausência de lei que disponha sobre prazo diverso, será de seis meses, contados da exoneração da autoridade investida na justiça militar da União, o período de interdição para atividade incompatível com o cargo anteriormente exercido, não lhe sendo permitido estabelecer vínculo profissional com pessoa jurídica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores à exoneração.Resolução comentada
Análise das alternativas
Advertência, suspensão e demissão são as penas aplicáveis ao servidor pela Comissão de Ética da Justiça Militar da União.Resolução comentada
Análise das alternativas
Admite-se a participação de autoridade investida na justiça militar da União em seminários e congressos, desde que não resulte no recebimento de remuneração, devendo-se dar publicidade a eventual pagamento das despesas de viagem pelo promotor do evento.Resolução comentada
Análise das alternativas
Qualquer procedimento instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas deverá ser mantido em caráter reservado até que esteja concluído.Resolução comentada
Análise das alternativas
De acordo com o disposto na Lei n.º 8.457/1992, que organiza a justiça militar da União e regula o funcionamento de seus serviços auxiliares, bem como no Regimento Interno do STM, julgue os itens a seguir.
De acordo com o disposto na Lei n.º 8.457/1992, que organiza a justiça militar da União e regula o funcionamento de seus serviços auxiliares, bem como no Regimento Interno do STM, julgue os itens a seguir.
De acordo com o disposto na Lei n.º 8.457/1992, que organiza a justiça militar da União e regula o funcionamento de seus serviços auxiliares, bem como no Regimento Interno do STM, julgue os itens a seguir.
De acordo com o disposto na Lei n.º 8.457/1992, que organiza a justiça militar da União e regula o funcionamento de seus serviços auxiliares, bem como no Regimento Interno do STM, julgue os itens a seguir.
De acordo com o disposto na Lei n.º 8.457/1992, que organiza a justiça militar da União e regula o funcionamento de seus serviços auxiliares, bem como no Regimento Interno do STM, julgue os itens a seguir.
Texto-base:
Texto-base:
Com base no disposto na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue os itens a seguir.
Com base no disposto na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue os itens a seguir.
Com base no disposto na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue os itens a seguir.
Julgue os seguintes itens, de acordo com o disposto no Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os seguintes itens, de acordo com o disposto no Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os seguintes itens, de acordo com o disposto no Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os seguintes itens, de acordo com o disposto no Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os itens subsequentes, à luz das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os itens subsequentes, à luz das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os itens subsequentes, à luz das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os itens subsequentes, à luz das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os itens subsequentes, à luz das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.
Julgue os itens subsequentes, à luz das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União.