← Voltar para a lista de provas Tribunal de Contas da União (TCU) · Técnico Federal de Controle Externo 70 questões nesta prova · página 2 de 4 · 62 com gabarito Gabarito disponível A multa contratual decorre do poder disciplinar (sanção a quem tem vínculo com a Administração). Na doutrina clássica, o poder disciplinar permite à Administração punir quem tem vínculo específico com ela, inclusive particulares contratados. A multa por descumprimento de cláusula contratual, aplicada após processo administrativo, é manifestação desse poder. Esse é o entendimento adotado pelo gabarito. Certo: correto, pelo entendimento do gabarito. Errado: restringiria o poder disciplinar a servidores, o que a banca não adotou. Referência: Lei 14.133/2021, arts. 155 a 156; doutrina (Di Pietro, Meirelles) Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Recurso hierárquico próprio decorre do poder hierárquico. O recurso dirigido à autoridade superior da que decidiu é recurso hierárquico. Ele expressa o controle administrativo decorrente da relação de hierarquia, que permite revisar os atos dos subordinados. Certo: correto. Errado: negaria o fundamento hierárquico do controle exercido pela autoridade superior. Referência: Lei 9.784/1999, arts. 56 e 57; Lei 14.133/2021, art. 165 Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Inviabilidade de competição leva à inexigibilidade, não à dispensa. Quando a competição é inviável, a contratação direta se dá por inexigibilidade de licitação. Na dispensa, a competição seria possível, mas a lei autoriza a contratação direta. Certo: errado, por confundir os institutos. Errado: correto, pois a hipótese é de inexigibilidade. Referência: Lei 14.133/2021, art. 74 (inexigibilidade) e art. 75 (dispensa) Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Ministério é órgão público e não tem personalidade jurídica. Ministérios são órgãos da Administração direta, sem personalidade jurídica própria. Atuam em nome da pessoa jurídica a que pertencem, a União. Certo: correto. Errado: atribuiria personalidade jurídica ao Ministério, o que só ocorre com entes federativos e entidades da Administração indireta. Referência: Lei 9.784/1999, art. 1º, §2º, I; Decreto-Lei 200/1967 Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Julgar recurso administrativo não é poder de polícia. O poder de polícia limita direitos individuais em prol do interesse coletivo. A apreciação de recurso contra multa contratual é exercício da autotutela e do controle administrativo, e não manifestação do poder de polícia. Certo: errado, por confundir controle administrativo com poder de polícia. Errado: correto. Referência: CTN, art. 78 (conceito de poder de polícia); Lei 14.133/2021, art. 165 Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Análise técnica e imparcial com critérios objetivos reflete o julgamento objetivo. O princípio do julgamento objetivo exige que as propostas sejam julgadas por critérios previamente definidos no edital, afastando subjetivismos. A análise técnica, imparcial e baseada em critérios objetivos corresponde a esse princípio. Certo: correto. Errado: negaria a relação entre a análise imparcial e objetiva e o princípio do julgamento objetivo. Referência: Lei 14.133/2021, art. 5º Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Contrato de eficiência usa o critério de maior retorno econômico, não o de maior desconto. Na Lei 14.133/2021, o maior retorno econômico é o critério de julgamento das propostas para contratos de eficiência, em que o contratado gera economia à Administração. O maior desconto é critério diferente, aplicado a propostas que se baseiam em desconto sobre preço de referência. Certo: errado, porque associa o maior desconto ao contrato de eficiência. Errado: correto, pois o critério adequado é o maior retorno econômico. Referência: Lei 14.133/2021, art. 33, II e VI, e art. 39 Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Órgão público é fruto da desconcentração na administração direta. Órgãos públicos são centros de competência sem personalidade jurídica, criados por desconcentração administrativa dentro da própria pessoa jurídica. O órgão federal que contratou integra a estrutura desconcentrada da Administração federal. Certo: correto. Errado: confundiria desconcentração (distribuição interna de competências) com descentralização (transferência a outra pessoa jurídica). Referência: Lei 9.784/1999, art. 1º, §2º, I; Decreto-Lei 200/1967 Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Pregão não serve para obras e serviços especiais de engenharia. Na Lei 14.133/2021, o pregão é a modalidade para bens e serviços comuns, e a própria lei o veda para serviços técnicos especializados de natureza predominantemente intelectual e para obras e serviços especiais de engenharia. Como o objeto da hipótese é obra e serviço especial de engenharia, o pregão não é a modalidade adequada. Certo: errado, porque o pregão é incompatível com esse objeto. Errado: correto, pela vedação legal ao uso do pregão nesses casos. Referência: Lei 14.133/2021, art. 6º, XLI, e art. 29, parágrafo único Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Entidade de direito privado com capital integralmente público é empresa pública, não sociedade de economia mista. A sociedade de economia mista tem capital misto, público e privado, com maioria votante do poder público, e é obrigatoriamente constituída como sociedade anônima. Já a empresa pública tem capital integralmente público. Como o capital do texto é integralmente público, trata-se de empresa pública. Por isso o item está errado. A) Errada: classifica como sociedade de economia mista uma entidade de capital totalmente público. B) Correta: a entidade é empresa pública. Referência: Lei n.º 13.303/2016, arts. 3º e 4º; Decreto-Lei n.º 200/1967, art. 5º. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A descrição do item corresponde ao princípio do planejamento, não ao da motivação. Substituir a improvisação e o empirismo por métodos planejados e testados, para otimizar recursos e minimizar riscos, é a ideia do princípio do planejamento. A motivação se refere à necessidade de justificar os atos administrativos. Por isso o item está errado. A) Errada: atribui à motivação o conceito de planejamento. B) Correta: o conceito descrito é o do planejamento. Referência: Lei n.º 14.133/2021, art. 5º. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A Lei n.º 14.133/2021 se aplica à concessão e permissão de uso de bens públicos, além da alienação e concessão de direito real de uso. A Lei n.º 14.133/2021 se aplica à alienação e concessão de direito real de uso de bens, e também à concessão e permissão de uso de bens públicos. O item erra ao dizer que ela não se aplica a estas últimas. Por isso está errado. A) Errada: nega a aplicação da lei à concessão e permissão de uso de bens públicos. B) Correta: a lei também alcança a concessão e permissão de uso. Referência: Lei n.º 14.133/2021, art. 2º. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Na contratação de instituição sem fins lucrativos, os serviços devem ser executados por profissionais dos quadros da instituição. A norma exige que, na contratação de instituição sem fins lucrativos, os serviços sejam executados obrigatoriamente por profissionais integrantes do seu quadro funcional, o que impede a mera intermediação de mão de obra. O item está certo, conforme o gabarito. A) Correta: a execução deve ser feita por profissionais do quadro da instituição. B) Errada: admitiria execução por terceiros, o que a norma não permite. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível É vedada a ingerência na administração da contratada, como o direcionamento da contratação de pessoal. A norma veda aos servidores praticar atos de ingerência na administração da contratada, como indicar pessoas para compor a equipe de trabalho ou exercer poder de mando sobre os empregados. O item está certo. A) Correta: o direcionamento de contratação é exemplo de ingerência vedada. B) Errada: negaria a vedação. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A definição da produtividade de referência exige atenção a fatores externos ao prestador. O gabarito considera o item certo. Para definir a produtividade de referência, é necessário atentar para fatores fora do controle do prestador que possam interferir nas metas. A segunda parte do item, sobre indicadores complexos e sobrepostos, soa estranha, pois normalmente se recomenda evitá-los, mas pela regra de seguir o gabarito, o item é tido como certo. A) Correta, conforme o gabarito oficial. B) Errada, segundo o gabarito. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A fiscalização deve compreender o controle dos recursos humanos, em quantidade e formação exigidas. A execução contratual deve ser acompanhada e fiscalizada com instrumentos de controle que abranjam, entre outros aspectos, os recursos humanos empregados, em função da quantidade e da formação profissional exigidas. O item está certo. A) Correta: reproduz um dos parâmetros dos instrumentos de controle. B) Errada: negaria um parâmetro da fiscalização. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Pode-se exigir a manutenção do preposto no local e estabelecer escala. Conforme a natureza dos serviços, a administração pode exigir a manutenção de preposto da contratada no local da execução do objeto, e pode estabelecer sistema de escala, semanal ou mensal, para o preposto. O item está certo. A) Correta: a exigência e a escala são admitidas. B) Errada: negaria uma possibilidade prevista na norma. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Os documentos citados não bastam para a fiscalização. Para exercer a fiscalização, os fiscais precisam de acesso a um conjunto mais amplo de documentos, que inclui, além dos estudos preliminares e do edital e anexos, a proposta da contratada, o contrato e seus aditivos, entre outros. O item considera suficiente um conjunto menor, por isso está errado. A) Errada: afirma que o conjunto restrito é suficiente. B) Correta: faltam documentos essenciais, como a proposta e o contrato. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017; Lei n.º 14.133/2021, art. 117. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O descumprimento trabalhista ou da habilitação pode ensejar rescisão sem prejuízo de outras sanções. O descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pela contratada é motivo que pode levar à rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções cabíveis. O item está certo. A) Correta: a rescisão é possível e cumulável com as sanções. B) Errada: negaria a rescisão ou a cumulação com sanções. Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017; Lei n.º 14.133/2021. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Em indício de irregularidade no FGTS, oficia-se precipuamente a Caixa Econômica Federal, não o Ministério da Fazenda. Na fiscalização de contratos com dedicação exclusiva de mão de obra, havendo indício de irregularidade no recolhimento do FGTS, os fiscais ou gestores devem oficiar a Caixa Econômica Federal, que é a gestora do fundo, e também o Ministério do Trabalho, conforme a IN SEGES/MP n.º 5/2017. O Ministério da Fazenda não é o destinatário principal. Por isso o item está errado. A) Errada: indica o Ministério da Fazenda como destinatário principal. B) Correta: o órgão a ser oficiado precipuamente é a Caixa Econômica Federal (além de outros órgãos de fiscalização). Referência: IN SEGES/MP n.º 5/2017. Resolução comentada do VaiConcursos.TCU 2025 — Técnico Federal de Controle Externo — Prova Objetiva — Conhecimentos Específicos
Devido a inviabilidade de competição, determinado Ministério de Estado realizou a contratação direta de empresa privada para prestação de serviços. No decorrer da execução do contrato, a empresa descumpriu cláusula contratual, o que foi comprovado em processo administrativo, e foi-lhe aplicada multa contratual, mas ela apresentou recurso, alegando ausência de contraditório. Foi negado provimento a tal recurso, então a empresa interpôs novo recurso, dirigido à autoridade superior da autoridade julgadora.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A aplicação da multa contratual configura exercício do poder administrativo disciplinar.Resolução comentada
Análise das alternativas
Devido a inviabilidade de competição, determinado Ministério de Estado realizou a contratação direta de empresa privada para prestação de serviços. No decorrer da execução do contrato, a empresa descumpriu cláusula contratual, o que foi comprovado em processo administrativo, e foi-lhe aplicada multa contratual, mas ela apresentou recurso, alegando ausência de contraditório. Foi negado provimento a tal recurso, então a empresa interpôs novo recurso, dirigido à autoridade superior da autoridade julgadora.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A apreciação do segundo recurso representa controle administrativo fundamentado no poder hierárquico.Resolução comentada
Análise das alternativas
Devido a inviabilidade de competição, determinado Ministério de Estado realizou a contratação direta de empresa privada para prestação de serviços. No decorrer da execução do contrato, a empresa descumpriu cláusula contratual, o que foi comprovado em processo administrativo, e foi-lhe aplicada multa contratual, mas ela apresentou recurso, alegando ausência de contraditório. Foi negado provimento a tal recurso, então a empresa interpôs novo recurso, dirigido à autoridade superior da autoridade julgadora.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
No caso, a contratação direta deve ter sido realizada por dispensa de licitação.Resolução comentada
Análise das alternativas
Devido a inviabilidade de competição, determinado Ministério de Estado realizou a contratação direta de empresa privada para prestação de serviços. No decorrer da execução do contrato, a empresa descumpriu cláusula contratual, o que foi comprovado em processo administrativo, e foi-lhe aplicada multa contratual, mas ela apresentou recurso, alegando ausência de contraditório. Foi negado provimento a tal recurso, então a empresa interpôs novo recurso, dirigido à autoridade superior da autoridade julgadora.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Ministério de Estado é órgão público sem personalidade jurídica.Resolução comentada
Análise das alternativas
Devido a inviabilidade de competição, determinado Ministério de Estado realizou a contratação direta de empresa privada para prestação de serviços. No decorrer da execução do contrato, a empresa descumpriu cláusula contratual, o que foi comprovado em processo administrativo, e foi-lhe aplicada multa contratual, mas ela apresentou recurso, alegando ausência de contraditório. Foi negado provimento a tal recurso, então a empresa interpôs novo recurso, dirigido à autoridade superior da autoridade julgadora.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A apreciação do primeiro recurso administrativo apresentado pela empresa contratada configura exercício do poder de polícia administrativo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Determinado órgão público federal celebrou contrato administrativo com entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado cujo capital social é integralmente público, para contratação de obras e serviços especiais de engenharia. O critério de julgamento das propostas foi o de maior desconto, e a análise das propostas foi feita de forma técnica e imparcial, com base em critérios objetivos.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os próximos itens.
A análise das propostas feita de forma imparcial e técnica baseia-se no princípio do julgamento objetivo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Determinado órgão público federal celebrou contrato administrativo com entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado cujo capital social é integralmente público, para contratação de obras e serviços especiais de engenharia. O critério de julgamento das propostas foi o de maior desconto, e a análise das propostas foi feita de forma técnica e imparcial, com base em critérios objetivos.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os próximos itens.
Maior desconto é o critério de julgamento das propostas destinadas a contratos de eficiência, em que o contratado busca gerar economia para a administração pública.Resolução comentada
Análise das alternativas
Determinado órgão público federal celebrou contrato administrativo com entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado cujo capital social é integralmente público, para contratação de obras e serviços especiais de engenharia. O critério de julgamento das propostas foi o de maior desconto, e a análise das propostas foi feita de forma técnica e imparcial, com base em critérios objetivos.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os próximos itens.
O órgão público que firmou o contrato integra a estrutura desconcentrada da administração pública federal.Resolução comentada
Análise das alternativas
Determinado órgão público federal celebrou contrato administrativo com entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado cujo capital social é integralmente público, para contratação de obras e serviços especiais de engenharia. O critério de julgamento das propostas foi o de maior desconto, e a análise das propostas foi feita de forma técnica e imparcial, com base em critérios objetivos.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os próximos itens.
A modalidade de licitação mais adequada à hipótese é o pregão.Resolução comentada
Análise das alternativas
Determinado órgão público federal celebrou contrato administrativo com entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado cujo capital social é integralmente público, para contratação de obras e serviços especiais de engenharia. O critério de julgamento das propostas foi o de maior desconto, e a análise das propostas foi feita de forma técnica e imparcial, com base em critérios objetivos.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os próximos itens.
O contrato foi celebrado com sociedade de economia mista.Resolução comentada
Análise das alternativas
O princípio da motivação nas licitações públicas associa-se à necessidade de se substituírem a improvisação e o empirismo por métodos planejados e testados, com vistas à otimização do uso de recursos e à minimização de riscos.Resolução comentada
Análise das alternativas
Embora não se aplique à concessão e permissão de uso de bens públicos, a referida lei é aplicável à alienação e concessão de direito real de uso de bens.Resolução comentada
Análise das alternativas
Na contratação de instituição sem fins lucrativos, o serviço contratado deve ser executado obrigatoriamente pelos profissionais integrantes dos quadros funcionais da instituição.Resolução comentada
Análise das alternativas
É vedada aos servidores públicos a prática de atos de ingerência na administração da contratada, a exemplo do direcionamento da contratação de pessoas para a composição de sua equipe de trabalho.Resolução comentada
Análise das alternativas
Para definir a produtividade de referência contratual, deve-se atentar para os fatores que estejam fora do controle do prestador e que possam interferir no atendimento das metas, bem como para o uso de indicadores complexos e sobrepostos.Resolução comentada
Análise das alternativas
A execução dos contratos deve ser acompanhada e fiscalizada por meio de instrumentos de controle que compreendam os recursos humanos empregados em função da quantidade e da formação profissional exigidas.Resolução comentada
Análise das alternativas
Conforme a natureza dos serviços, pode-se exigir a manutenção do preposto da contratada no local da execução do objeto, bem como estabelecer sistema de escala semanal ou mensal.Resolução comentada
Análise das alternativas
Para o exercício da função de fiscalização, são suficientes as cópias dos estudos preliminares, do edital e seus anexos, fornecidos pelo setor de licitação e contratos da organização aos fiscais do contrato.Resolução comentada
Análise das alternativas
O descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pela contratada pode ensejar a rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções.Resolução comentada
Análise das alternativas
Em caso de indício de irregularidade no recolhimento da contribuição para o FGTS, os fiscais ou gestores de contratos de serviços com regime de dedicação exclusiva de mão de obra devem oficiar, precipuamente, o Ministério da Fazenda.Resolução comentada
Análise das alternativas
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À luz do disposto na Lei n.º 14.133/2021, julgue os itens que se seguem.
À luz do disposto na Lei n.º 14.133/2021, julgue os itens que se seguem.
Com base na Instrução Normativa n.º 5/2017 da Secretaria de Gestão do então Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, julgue os itens seguintes.
Com base na Instrução Normativa n.º 5/2017 da Secretaria de Gestão do então Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, julgue os itens seguintes.
Julgue os itens subsequentes, acerca do acompanhamento de execução dos contratos administrativos.
Julgue os itens subsequentes, acerca do acompanhamento de execução dos contratos administrativos.
A respeito dos papéis do fiscalizador do contrato e do preposto da contratada, julgue os itens a seguir.
A respeito dos papéis do fiscalizador do contrato e do preposto da contratada, julgue os itens a seguir.
Julgue os próximos itens, em relação ao registro e notificação de irregularidades e aplicação de penalidades e sanções administrativas.
Julgue os próximos itens, em relação ao registro e notificação de irregularidades e aplicação de penalidades e sanções administrativas.