Pular para o conteúdo

Provas

← Voltar para a lista de provas

Marinha do Brasil — CP-T/2019 (Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha) — Psicologia — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia

Diretoria de Ensino da Marinha2019Superior

50 questões nesta prova · página 1 de 3 · 49 com gabarito

Psicopatologia Paranoia

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Assinale a opção que apresenta, segundo Dalgalarrondo (2008), uma forma de psicose caracterizada pelo surgimento e desenvolvimento de um delírio, geralmente sistematizado, com ausência de alucinações, e que permanece como que "cristalizado" em um domínio da personalidade do indivíduo, com relativa preservação do resto do psiquismo, e que via de regra tem um curso crônico e estável.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Delírio sistematizado e crônico, sem alucinações, com preservação do restante do psiquismo, é a paranoia.

Dalgalarrondo descreve a paranoia como psicose com delírio sistematizado, sem alucinações, 'cristalizado' num domínio da personalidade, com relativa preservação do resto do psiquismo e curso crônico e estável.

Análise das alternativas

B) O transtorno bipolar é um transtorno do humor. C) A distimia é um transtorno depressivo crônico leve. D) O esquizofreniforme tem sintomas esquizofrênicos de curta duração, com alucinações e desorganização. E) A mania é uma síndrome de humor elevado.

Referência: Dalgalarrondo, P. Psicopatologia e semiologia dos transtornos mentais (2008).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Motivação — Estilos de Comportamento Motivacional

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Bergamini (1997) afirma, quanto aos Estilos de Comportamento Motivacional, que há pessoas que têm a convicção pessoal de que o mais importante na vida seja "promover o valor que os outros têm". Assim, motivadas pelo desejo de contribuir em tudo o que for possível para a realização pessoal dos demais, será possível descobrir o que há de melhor neles. Consideradas como "formadoras de talentos", têm abertura e sensibilidade no sentido de buscar o que for mais produtivo para o outro, procurando identificar seus problemas e ajudar naquilo que for possível. Nesse sentido, a autora refere-se ao estilo de comportamento motivacional de orientação:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A orientação de promover o valor dos outros e formar talentos é o estilo participativo.

Para Bergamini, o estilo de orientação participativa corresponde às pessoas que querem promover o valor dos outros, contribuir para a realização alheia e atuar como formadoras de talentos, com sensibilidade para as necessidades do outro.

Análise das alternativas

A) A orientação para a ação busca resultados. B) Para a conciliação busca harmonia e evita conflitos. C) Para a manutenção busca estabilidade e segurança. E) 'Para pessoas' não é a denominação do estilo da autora, conforme o gabarito.

Referência: Bergamini, C. W. Motivação nas organizações (1997).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia da Saúde Psicossomática — Hipocondria

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Wahl, citado por Mello Filho (1991), a seguinte dinâmica inconsciente seria encontrada no hipocondríaco, EXCETO:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Para Wahl, a hostilidade do hipocondríaco não se dirige a um objeto externo real, e sim a um objeto interiorizado.

Na dinâmica descrita por Wahl, a hostilidade do hipocondríaco é dirigida a um objeto interiorizado sentido como mau, e não a um objeto real externo. Por isso A é o item que não pertence à dinâmica. As demais são elementos típicos: culpa e expiação, ambivalência, benefício secundário e defesa contra o abandono.

Análise das alternativas

B, C, D e E descrevem aspectos da dinâmica inconsciente do hipocondríaco segundo o autor, portanto não são a exceção.

Referência: Wahl, in Mello Filho, J. Psicossomática hoje (1991).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Avaliação Psicológica Psicodiagnóstico — Entrevista Inicial

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Hutz et al. (2016), a entrevista inicial pode seguir diferentes modelos. Que modelo de entrevista é mais rara no contexto clínico, com menor aplicabilidade no psicodiagnóstico e que, caso utilizada, irá necessitar de informações complementares?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A entrevista estruturada é a mais rara no psicodiagnóstico e exige informações complementares.

Segundo Hutz et al., a entrevista estruturada, com perguntas fixas e pré-determinadas, é a mais rara no contexto clínico e tem menor aplicabilidade no psicodiagnóstico. Quando usada, requer informações complementares.

Análise das alternativas

A) Anamnese é muito comum no psicodiagnóstico. B) A livre estruturação é frequente na entrevista inicial. C) A semiestruturada é muito usada. E) A triagem é comum em serviços clínicos.

Referência: Hutz et al. (2016), Psicodiagnóstico.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Poder nas Organizações

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Robbins (2010) apresenta a divisão das bases ou fontes do poder em dois grupos genéricos - formal e pessoal. Um dos tipos de poder apresentados pelo autor trata do controle formal que uma pessoa tem para usar e regular os recursos da organização, de acordo com sua posição dentro dela. Esse poder é mais amplo que os outros tipos de poder formal e inclui, mais especificamente, a aceitação da autoridade do cargo pelos demais membros da organização. Tal descrição corresponde ao poder:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

O controle formal pela posição, com aceitação da autoridade do cargo, é o poder legítimo.

Para Robbins, o poder legítimo decorre da posição formal na organização e é mais amplo que os poderes coercitivo e de recompensa, pois inclui a aceitação da autoridade do cargo pelos membros.

Análise das alternativas

A) Competência é poder pessoal, baseado em conhecimento. B) Recompensa é poder formal mais restrito, de dar benefícios. C) Referência é poder pessoal, por identificação. E) Coercitivo se baseia no medo de punições.

Referência: Robbins, S. Comportamento organizacional (2010).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Avaliação Psicológica Testes Psicológicos — Classificação

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Assinale a opção que apresenta, de acordo com Cronbach (in: Erthal, 2001), os testes chamados de execução típica ou habitual em que o indivíduo não precisa se esforçar para resolver uma tarefa do melhor modo possível.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Testes de execução típica, sem esforço máximo, são os de personalidade.

Cronbach distingue testes de desempenho máximo (aptidão, inteligência, aproveitamento), em que se exige o melhor esforço, e testes de execução típica, como os de personalidade, que avaliam o comportamento habitual sem demandar esforço máximo.

Análise das alternativas

A, B, D e E são testes de desempenho máximo, em que o indivíduo deve esforçar-se ao máximo.

Referência: Cronbach, in Erthal (2001).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicanálise Psicologia de Grupo e Análise do Ego

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

No texto "Psicologia de grupo e análise do ego", Freud (1920) faz alusão ao instinto gregário anteriormente proposto por Trotter. Segundo Trotter, tal instinto, inato aos seres humanos, faria com que os indivíduos se deixassem arremessar junto com a multidão, quase que fortuitamente. Freud, no entanto, faz uma crítica a essa proposição de Trotter. Qual é a crítica feita por Freud?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Freud critica Trotter porque o instinto gregário ignora o líder.

Freud argumenta que o instinto gregário não deixa lugar para o líder: o homem não seria apenas um animal gregário, mas um animal de horda, conduzido por um chefe. O líder é central na formação do grupo.

Análise das alternativas

A) A analogia com a multicelularidade vem de Trotter, não é a crítica de Freud. B) Trotter coloca o instinto gregário no mesmo plano dos instintos primários, e Freud não o critica por isso. D) A observação sobre crianças pequenas não é a crítica principal. E) Freud não o liga ao instinto de sedução.

Referência: Freud, S. Psicologia de grupo e análise do ego (1921).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura Organizacional — Liderança

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005), com relação ao papel da liderança, considera ser uma das mais decisivas funções dos líderes a construção da cultura da organização. Para ele, quando a organização já possui potencial para viver e sobreviver, as crenças, os valores e as premissas maiores do empresário são transmitidos aos modelos conceituais dos subordinados. O autor mostra um conjunto de mecanismos primários utilizados pela liderança para implantação e transmissão da cultura aos membros de novas organizações. Assinale a opção que apresenta alguns desses mecanismos primários.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Entre os mecanismos primários de Schein estão regras deliberadas de modelagem, ensino e treino.

Para Schein, os mecanismos primários de implantação da cultura incluem aquilo a que o líder presta atenção, reações a crises, alocação de recompensas e a modelagem, ensino e treino deliberados. Ritos, histórias, sistemas e declarações formais são mecanismos secundários, de articulação e reforço.

Análise das alternativas

A) Ritos e rituais são secundários. B) Estórias, lendas e mitos são secundários. C) Sistemas e rotinas são secundários. D) Declarações formais de filosofia e valores também são secundárias.

Referência: Schein, in Carvalho e Ronchi (2005).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Hospitalar Níveis de Atuação do Psicólogo no Hospital

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Assinale a opção que apresenta corretamente três níveis essenciais para a atuação do psicólogo em hospitais, de acordo com Romano (1999).
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Os três níveis em hospitais são psicopedagógico, psicoprofilático e psicoterapêutico.

Segundo Romano, a atuação do psicólogo hospitalar se organiza em três níveis: psicoprofilático (prevenção), psicopedagógico (orientação e educação) e psicoterapêutico (intervenção clínica). Somente a alternativa E reúne esses três.

Análise das alternativas

A, B e D trazem termos como psicossocial, psicodinâmico, psicossomático e psicopropedêutico, que não compõem o conjunto de Romano. C inclui psicodiagnóstico, que não faz parte dos três níveis essenciais conforme o gabarito.

Referência: Romano, B. W. Princípios para a prática da psicologia clínica em hospitais (1999).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Avaliação Psicológica Psicometria — Fidedignidade

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Urbina (2007), quando decisões de qualquer tipo devem ser tomadas, no todo ou em parte, com base em escores de teste, seus usuários precisam ter certeza de que esses escores são razoavelmente confiáveis. Qual termo se baseia na consistência e precisão dos resultados do processo de mensuração e sugere confiabilidade?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Consistência e precisão dos resultados de medida definem a fidedignidade.

Fidedignidade (ou confiabilidade) refere-se à consistência e à precisão dos resultados de um processo de mensuração, condição para que decisões se baseiem em escores de testes.

Análise das alternativas

A) Validade diz respeito a se o teste mede o que se propõe medir. C) Objetividade refere-se à independência do avaliador na aplicação e correção. D) Eficiência e E) Amplitude não definem confiabilidade de escores.

Referência: Urbina, S. Fundamentos da testagem psicológica (2007).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Seleção de Pessoal — Entrevista Comportamental

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Faissal et al (2005) apresenta um tipo de entrevista onde em vez de fazer perguntas ao candidato que o remetam a situações hipotéticas e condicionais, o entrevistador formula a pergunta solicitando ao candidato que descreva uma situação concreta que ilustre o que se pretende analisar. As perguntas nesse tipo de entrevista devem ser abertas, específicas e devem utilizar verbos de ação no passado. A qual tipo de entrevista os autores se referem?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Perguntas abertas sobre situações concretas passadas caracterizam a entrevista comportamental.

Na entrevista comportamental, o entrevistador pede ao candidato que relate situações reais já vividas, com perguntas abertas, específicas e verbos de ação no passado, em vez de situações hipotéticas.

Análise das alternativas

A) A técnica avalia conhecimentos específicos. B) A psicológica foca aspectos da personalidade. C) A situacional usa situações hipotéticas, o oposto do descrito. E) 'Experimental' não é um tipo de entrevista nesse contexto.

Referência: Faissal et al. (2005).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Tomada de Decisão

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Robbins (2010), com relação à tomada de decisão intuitiva, assinale a opção INCORRETA.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A intuição pode complementar o método racional; afirmar que não podem ser usados juntos é falso.

Para Robbins, a tomada de decisão intuitiva não é necessariamente alternativa ao método racional, e os dois se complementam. A alternativa A nega essa complementaridade e por isso é a incorreta.

Análise das alternativas

B) Correta: o decisor intuitivo decide rápido com poucas informações. C) Correta: o modelo racional foi superenfatizado e a intuição pode ser útil. D) Correta: não se deve abandonar a intuição nem confiar só nela. E) Correta: a racionalidade é muito valorizada pelos administradores.

Referência: Robbins, S. Comportamento organizacional (2010).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia do Desenvolvimento Teoria de Piaget — Estágios do Desenvolvimento

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Bentham (2006), a teoria de Piaget é uma teoria de estágios, formando uma sequência invariável, o que significa que todos os indivíduos, em todos os lugares, passam por esses estágios na mesma ordem. De acordo com a autora, a emergência da função simbólica geral é uma das conquistas-chave do estágio:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A função simbólica geral emerge ao final do período sensório-motor.

Segundo a autora, o surgimento da função simbólica geral é uma das conquistas-chave do estágio sensório-motor, expressa na imitação diferida, na permanência do objeto e no início da representação. Essa conquista prepara o pensamento do estágio seguinte.

Análise das alternativas

A) O pré-operatório desenvolve e usa a função simbólica, mas ela emerge antes. C) 'Operatório-motor' não é estágio de Piaget. D) No operatório concreto surgem as operações lógicas concretas. E) No operatório formal surge o raciocínio hipotético-dedutivo.

Referência: Bentham, S. Psicologia e educação (2006).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicoterapia Psicoterapia Breve

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Lemgruber (2000), quanto à Psicoterapia Breve Focal, reporta-se ao conceito de irradiação dos ganhos terapêuticos, ao falar de modificações e progressos que podem ser realizados pelo paciente como reflexo da reestruturação de um aspecto específico, focalizado durante a terapia. Como a autora denomina esse mecanismo interno de potencialização dos ganhos terapêuticos na técnica focal?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A irradiação dos ganhos na terapia focal é chamada de efeito carambola.

Lemgruber denomina efeito carambola o mecanismo pelo qual a mudança em um aspecto focalizado se irradia e potencializa ganhos em outras áreas da vida do paciente, como numa bola de bilhar que atinge várias outras.

Análise das alternativas

A) Tesouro da experiência não é o termo da autora para esse mecanismo. B) Efeito catalisador não é o termo usado. C) Feedback positivo é conceito genérico. D) A Experiência Emocional Corretiva (Alexander) é outro conceito, ligado à vivência na relação terapêutica.

Referência: Lemgruber, V. Psicoterapia breve: a técnica focal (2000).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicopatologia Esquizofrenia

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Questão anulada

Um paciente busca atendimento psicológico dizendo sentir-se "diferente", tendo seu contato com os amigos se tornado mais distante, seus sentimentos variando pouco, e com dificuldades na vida social que não consegue explicar ou entender. Perguntado pelo psicólogo sobre quando isso teve início, o paciente responde que depois de um período em que começou a ver vultos pela casa e a ouvir vozes, controlado em seguida pelo uso de medicamentos. Contudo, o que o incomoda agora são as dificuldades relatadas inicialmente, e que seu psiquiatra sugeriu que fossem levadas ao psicólogo. De acordo com Dalgalarrondo (2008), qual a hipótese diagnóstica para esse paciente?
Selecione uma alternativa

Psicologia Organizacional e do Trabalho Psicodinâmica do Trabalho — Real do Trabalho

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito, representando assim, os limites do saber, do conhecimento e da concepção, com os quais se chocam os atos técnicos e as atividades de trabalho. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

O que escapa ao prescrito e marca os limites do saber é o real do trabalho.

Para Dejours, o real do trabalho é aquilo que se dá a conhecer ao sujeito por sua resistência ao domínio técnico e ao conhecimento, ou seja, o que não se obtém pela execução rigorosa do prescrito. Ele se opõe ao trabalho prescrito.

Análise das alternativas

B, C, D e E não correspondem a conceitos de Dejours com essa definição: 'inconsciente do trabalho', 'trabalho latente', 'teatro do trabalho' e 'trabalho tácito' não designam o que resiste ao prescrito.

Referência: Dejours, C. (2005), O fator humano.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Motivação — Teoria de Herzberg

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Um psicólogo foi designado para realizar uma Pesquisa de Clima Organizacional em sua empresa. Ele decidiu elaborar o questionário de sua pesquisa baseando-se na Teoria da motivação-higiene de Herzberg. De acordo com Cavancalti et al (2009), sobre a Teoria de Herzberg, é INCORRETO afirmar que:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Fatores higiênicos apenas evitam a insatisfação; não geram satisfação nem maior desempenho.

Na teoria de Herzberg, os fatores higiênicos, quando adequados, apenas impedem a insatisfação; não produzem satisfação duradoura nem maior desempenho. Quem motiva são os fatores motivacionais, ligados ao conteúdo do trabalho. Por isso B é a incorreta.

Análise das alternativas

A) Correta: satisfação e insatisfação têm fatores distintos (dois fatores). C) Correta: descreve os motivadores. D) Correta: descreve os fatores higiênicos. E) Correta: Herzberg propõe o enriquecimento de cargos.

Referência: Cavalcanti et al. (2009); Herzberg, teoria motivação-higiene.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Social Conflito Interpessoal e Grupal

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Moscovici (2015), as pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. A partir de divergências de percepção e ideias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. Sobre as características do conflito, abordadas por Moscovici, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

( ) As situações de conflito são componentes evitáveis, mas necessárias à vida grupal.
( ) O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo.
( ) O conflito não funciona como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais.
( ) De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas.
( ) O conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Para Moscovici, o conflito é inevitável, não patológico, raiz de mudanças e previne a estagnação.

O conflito é componente inevitável da vida grupal (1ª afirmativa falsa), não é patológico nem destrutivo em si (V), é raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais (3ª falsa), tem muitas funções positivas (V) e previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância (V). Sequência: F V F V V.

Análise das alternativas

A, C e E erram ao marcar a 1ª como verdadeira (o conflito é inevitável, não evitável). A e B erram ao marcar a 5ª como falsa. E ainda erra na 3ª e na 4ª.

Referência: Moscovici, F. Desenvolvimento interpessoal (2015).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia de Grupos Fenômenos Grupais

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Zimerman (2000), há um fenômeno específico e típico que costuma aparecer no campo grupal e que consiste no fato de que, como um jogo de diapasões acústicos ou de bilhar, a comunicação trazida por um membro do grupo vai ecoar em um outro, o qual, por sua vez, vai transmitir um significado afetivo equivalente, ainda que provavelmente venha embutido numa narrativa de embalagem bem diferente, e assim por diante. De acordo com o autor, esse fenômeno equivale ao da "livre associação de ideias" que acontece nas situações individuais e que, por isso mesmo, exige uma atenção especial por parte do coordenador do grupo. Assinale a opção que apresenta a denominação de tal fenômeno.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

O fenômeno em que a comunicação de um membro ecoa em outro, como a livre associação individual, é a ressonância.

Para Zimerman, a ressonância é o fenômeno grupal em que o conteúdo trazido por um membro repercute em outro, que transmite um significado afetivo equivalente, ainda que em outra narrativa. Equivale à livre associação de ideias da situação individual e exige atenção do coordenador.

Análise das alternativas

A) 'Telefone sem fio' não é termo técnico do autor para esse fenômeno. B) 'Associação livre grupal' é uma expressão descritiva, não a denominação dada pelo autor. D) Continente refere-se à função de acolhimento/contenção do grupo. E) 'Repercussão afetiva' não é o termo consagrado pelo autor.

Referência: Zimerman, D. Fundamentos básicos das grupoterapias (2000).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicoterapia Terapia Cognitivo-Comportamental

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Beck (2013), assinale a opção que apresenta uma parte integral, não opcional, da terapia cognitiva, por meio da qual o terapeuta busca, em essência, estender as oportunidades para a mudança cognitiva e comportamental durante toda a semana do paciente.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Exercícios de casa na terapia cognitiva.

Para Beck, os exercícios de casa são parte integral e não opcional da terapia cognitiva. Eles ampliam as oportunidades de mudança cognitiva e comportamental ao longo de toda a semana do paciente.

Análise das alternativas

Treinamento cognitivo, sessões na residência, sessões de encorajamento e encontro online não são o recurso descrito por Beck como parte integral da terapia que estende a mudança entre as sessões.

Referência: Beck (2013), Terapia Cognitivo-Comportamental: Teoria e Prática.

Resolução comentada do VaiConcursos.