Pular para o conteúdo

Provas

← Voltar para a lista de provas

Marinha do Brasil — CP-T/2019 (Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha) — Psicologia — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia

Diretoria de Ensino da Marinha2019Superior

50 questões nesta prova · página 3 de 3 · 49 com gabarito

Psicanálise Luto e Melancolia

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Em "Luto e melancolia", Freud (1917) ocupa-se em distinguir as características clínicas do luto e da melancolia. De acordo com o que é observado por Freud no referido texto, assinale a opção INCORRETA.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Em Freud, é na melancolia que o ego se empobrece; no luto, o mundo fica pobre e vazio.

A questão pede a INCORRETA. Em "Luto e melancolia", Freud afirma que, no luto, o mundo se torna pobre e vazio; na melancolia, é o próprio ego que se empobrece. A alternativa E inverte isso e, por isso, é a incorreta.

Análise das alternativas

A) Correta: o luto não é considerado patológico nem tratado. B) Correta: na melancolia a perda é inconsciente, e no luto não. C) Correta: confia-se na superação do luto com o tempo. D) Correta: as características são as mesmas, exceto a perturbação da autoestima. E) Incorreta, pela inversão.

Referência: FREUD, S. Luto e melancolia (1917).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Liderança Situacional

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Cavalcanti et al (2009), a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard é uma teoria contingencial cujo foco está voltado para os seguidores. Segundo essa teoria, a liderança bem-sucedida só será alcançada por meio da seleção de um estilo de liderança adequado, que depende do nível de preparo ou maturidade dos seguidores. Assim, se um subordinado apresenta um nível de maturidade moderada para alta, ou seja, possui capacidade para realizar a tarefa, mas não está disposto nem motivado a fazer o que o líder quer, é correto afirmar que o líder deve:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Maturidade moderada a alta, com capacidade e sem disposição: estilo participativo (compartilhar).

Na liderança situacional de Hersey e Blanchard, o subordinado com maturidade moderada a alta (capaz, mas sem disposição ou motivação) exige um estilo de apoio, participativo e não diretivo, em que o líder consulta e compartilha decisões. O gabarito oficial é a opção C.

Análise das alternativas

A) Delegar serve a seguidores de alta maturidade, capazes e dispostos. B) Determinar serve a baixa maturidade. D) e E) Combinam direção e apoio, estilos para maturidade baixa a moderada, não para quem já tem capacidade.

Referência: CAVALCANTI et al. (2009); Hersey e Blanchard.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Segurança do Trabalho — Acidentes de Trabalho

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Chiavenato (2004) afirma que em todo acidente de trabalho estão presentes alguns elementos. Um desses elementos diz respeito à violação de procedimento aceito como seguro, ou seja, deixar de usar equipamento de proteção individual, distrair-se ou conversar durante o serviço, fumar em área proibida e limpar máquina ligada ou em movimento. Segundo o autor, a definição acima se refere a qual elemento presente nos acidentes no trabalho?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Violação de procedimento seguro é o ato inseguro.

Segundo Chiavenato (2004), o ato inseguro é a violação de um procedimento aceito como seguro, como não usar EPI, distrair-se, fumar em área proibida ou limpar máquina em movimento. Distingue-se da condição insegura, que é falha do ambiente ou do equipamento.

Análise das alternativas

A) O agente é o objeto ou substância ligado à lesão. B) O tipo de acidente é a forma como ocorreu o contato. C) A condição insegura é a falha física ou ambiental. D) O fator pessoal de insegurança é a característica da pessoa que leva ao ato inseguro. Só E corresponde à definição dada.

Referência: CHIAVENATO, I. (2004).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicoterapia Psicoterapia Breve

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Em relação à Psicoterapia Breve (PB), de acordo com Lemgruber (2000), analise as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

I- Comunicar e esclarecer ao paciente o foco a ser trabalhado é um componente inerente à técnica de PB.
II- A atitude deliberadamente ativa do terapeuta em PB evidencia a diferença desta em relação à postura de neutralidade/ ambiguidade/ atenção flutuante da psicanálise.
III- A atividade do terapeuta em PB independe de uma avaliação e de um diagnóstico do paciente.
IV- O terapeuta em PB interpreta seletivamente em direção ao foco terapêutico.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Em PB, o foco é comunicado, o terapeuta é ativo e interpreta seletivamente; a atividade depende de avaliação e diagnóstico.

Segundo Lemgruber (2000), a psicoterapia breve exige que o terapeuta comunique e esclareça o foco (I). Ela se caracteriza por uma atitude deliberadamente ativa, em contraste com a neutralidade e a atenção flutuante da psicanálise (II). As interpretações são seletivas, voltadas ao foco (IV).

Análise das alternativas

A afirmativa III é falsa: a atividade do terapeuta em PB depende de uma avaliação e de um diagnóstico prévios do paciente, que definem o foco. Por isso só I, II e IV estão corretas (A).

Referência: LEMGRUBER, V. B. Psicoterapia breve: a técnica focal (2000).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Clima e Cultura Organizacional

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Siqueira e Tamayo (2008), os conceitos de clima e cultura organizacional já foram tratados como similares, porém a evolução dos estudos mostra uma distinção nítida entre os dois constructos. Sendo assim, assinale a opção correta.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

O clima é mais superficial que a cultura, é parte dela e reflete o que se experimenta de imediato.

Para Siqueira e Tamayo (2008), o clima envolve alguns elementos da cultura, mas é mais superficial, estando ligado ao que é experimentado de modo mais imediato. A cultura é mais profunda e abrange valores e normas compartilhados.

Análise das alternativas

A) Atribui ao clima o que é próprio da cultura. B) Atribui à cultura o que é próprio do clima, que trata das percepções comuns. C) Descreve a cultura, e não o clima. E) Inverte a relação: é a cultura que inspira as filosofias gerenciais e as práticas administrativas.

Referência: SIQUEIRA, M. M. M.; TAMAYO, A. (2008).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Avaliação Psicológica Estatística Aplicada — Medidas de Tendência Central

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Urbina (2007) aponta que uma das primeiras coisas a saber ao se inspecionar um conjunto de dados é onde a maior quantidade deles pode ser localizada, bem como seu valor mais representativo ou central. Segundo a autora, qual é a medida de tendência central mais influenciada pelos escores extremos e mais amplamente usada para variáveis quantitativas?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A média é a medida mais influenciada por extremos e mais usada.

Segundo Urbina (2007), a média aritmética é a medida de tendência central mais usada para variáveis quantitativas e a mais sensível a escores extremos. A mediana e a moda são menos afetadas por esses valores.

Análise das alternativas

A) A moda é o valor mais frequente e não é influenciada por extremos. C) A mediana é o ponto central, resistente a valores extremos. D) e E) Bimodal e multimodal descrevem distribuições com duas ou mais modas, não são medidas de tendência central.

Referência: URBINA, S. Fundamentos da testagem psicológica (2007).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Atitudes no Trabalho

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Robbins (2010) afirma que as atitudes relacionadas com o trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Segundo o autor, a maior parte das pesquisas em comportamento organizacional tem focalizado três tipos de atitudes: satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional. Com relação a tais atitudes, segundo o autor, é correto afirmar que:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Comprometimento normativo é a obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas.

Para Robbins (2010), o comprometimento normativo é a obrigação de permanecer na organização por razões morais ou éticas. Os três tipos de comprometimento são afetivo, de continuidade e normativo.

Análise das alternativas

A) Descreve o envolvimento com o trabalho, não a satisfação. B) Inverte o resultado: o estudo associou o comprometimento afetivo, e não o normativo, ao desempenho organizacional. C) Quando se fala em atitudes de um funcionário, normalmente se refere à satisfação com o trabalho. D) Descreve a satisfação com o trabalho, não o envolvimento.

Referência: ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional (2010).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Orientação Profissional Teoria de Traço e Fator

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Na área de orientação profissional, as teorias psicológicas são as que analisam os determinantes internos do indivíduo que explicariam seus movimentos de escolha. De acordo com Crites (in: Bock, 2006), em relação à teoria de traço e fator, é correto afirmar que:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Traço e fator aproxima-se do modelo médico: radiografa o sujeito, diagnostica e prognostica.

Na teoria de traço e fator, segundo Crites (in Bock, 2006), a escolha segue um modelo semelhante ao médico: coletam-se dados e sintomas do sujeito, faz-se um diagnóstico e propõe-se um prognóstico. Os traços individuais são pareados com os requisitos das ocupações.

Análise das alternativas

A) Refere-se a teorias da personalidade. C) Refere-se às teorias desenvolvimentistas. D) e E) Descrevem a orientação em teorias de decisão, que ajudam o sujeito a analisar dados e a determinar a utilidade das decisões, e não o modelo de traço e fator.

Referência: CRITES, in BOCK, A. M. B. (org.), 2006.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Avaliação Psicológica Testes Psicológicos — Aplicação e Rapport

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Urbina (2007), a administração apropriada de testes psicológicos requer a preparação cuidadosa do ambiente da testagem, do testando e da pessoa que administra o teste. Que termo, segundo a autora, se refere à relação harmônica que deve existir entre testandos e examinadores, a fim de maximizar a fidedignidade e a validade dos resultados?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Rapport é a relação harmônica entre examinador e testando.

Segundo Urbina (2007), rapport é a relação de harmonia e cooperação entre o examinador e o testando. Ele é estabelecido na aplicação para maximizar a fidedignidade e a validade dos resultados.

Análise das alternativas

A) Eficiência, B) Objetividade, D) Cooperação e E) Coordenação não designam o termo técnico para a relação harmônica examinador-testando. Só rapport (C) o designa.

Referência: URBINA, S. Fundamentos da testagem psicológica (2007).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Psicologia do Desenvolvimento Teoria de Vygotsky — Zona de Desenvolvimento Proximal

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Bentham (2006), o conceito de Vygotsky que atribui uma grande importância ao papel da instrução, uma vez que supõe que aquilo que um indivíduo pode fazer atualmente, com auxílio, poderá fazer amanhã por si mesmo é o conceito de:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Zona de Desenvolvimento Proximal.

A Zona de Desenvolvimento Proximal, de Vygotsky, é a distância entre o que o indivíduo faz sozinho e o que faz com ajuda. O que ele faz hoje com auxílio poderá fazer amanhã sozinho, o que dá grande importância à instrução.

Análise das alternativas

A, B, C e E trazem termos que não existem na teoria de Vygotsky. Só a D, Zona de Desenvolvimento Proximal, é o conceito correto.

Referência: Bentham (2006); Vygotsky.

Resolução comentada do VaiConcursos.