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Marinha do Brasil — CP-CAP/2024 — Administração Hospitalar — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração Hospitalar

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM)2024

51 questões nesta prova · página 3 de 3 · 50 com gabarito

Administração Hospitalar Segurança do Paciente — Cultura de Segurança

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração Hospitalar · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Sousa e Mendes (2014), a criação de sistemas de notificação de incidentes tem sido encorajada, particularmente em hospitais, como uma forma de reunir dados que contribuam para a melhoria significativa na segurança e na qualidade do cuidado. Nesse contexto, em qual estágio de maturidade da cultura de segurança há envolvimento de profissionais, no sentido de identificar e trabalhar os problemas de segurança, antecipando-se à ocorrência de incidentes?
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Resolução comentada

Envolvimento que antecipa incidentes caracteriza a cultura proativa.

Na escala de maturidade da cultura de segurança, o estágio proativo é aquele em que os profissionais se envolvem na identificação dos problemas de segurança e atuam antes que os incidentes ocorram.

Análise das alternativas

B) Na cultura calculada há sistemas e regras, mas sem o mesmo envolvimento e antecipação. C) O termo 'participativa' não é um estágio da escala usual. D) Na cultura reativa só se age depois do incidente. E) Na cultura patológica há negação e culpabilização, e a segurança não importa.

Referência: Sousa e Mendes (2014), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Liderança

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Gabarito disponível

Segundo Chiavenato (2014), qual é o processo no qual o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas?
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Resolução comentada

Conhecer a natureza humana e conduzir pessoas é liderança.

Para Chiavenato, a liderança exige que o administrador conheça a natureza humana e saiba conduzir as pessoas. É a capacidade de influenciar pessoas para atingir objetivos.

Análise das alternativas

A) Motivação é o impulso interno para agir. C) Cultura organizacional refere-se aos valores e crenças compartilhados. D) Clima organizacional é a percepção do ambiente de trabalho. E) Logística trata do fluxo de materiais.

Referência: Chiavenato (2014), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Gestão da Qualidade Ferramentas da Qualidade

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração Hospitalar · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Correa (2013), existe uma ferramenta da qualidade que descreve os processos empresariais para a busca de melhorias e identifica as atividades críticas e os gargalos existentes no processo. Geralmente, utilizam-se figuras gráficas para ilustrar de forma simples a transição de informação entre elementos que o compõem. Assim, assinale a opção que apresenta essa ferramenta da qualidade.
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Resolução comentada

Ferramenta que descreve processos e mostra gargalos: fluxograma.

O fluxograma representa graficamente as etapas de um processo e o fluxo de informações entre elas. Com isso permite identificar atividades críticas e gargalos e propor melhorias.

Análise das alternativas

A) O histograma mostra a distribuição de frequências. B) O diagrama de dispersão avalia a relação entre duas variáveis. C) O diagrama de causa e efeito (Ishikawa) busca as causas de um problema. E) O diagrama de Pareto prioriza as causas mais frequentes.

Referência: Correa (2013), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração de Materiais Gestão de Estoques — Tempo de Reposição

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Gabarito disponível

Segundo Azevedo Neto (2014), o tempo que decorre entre a solicitação de aquisição do material ou insumo até sua entrega, de fato, pelo fornecedor corresponde ao:
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Resolução comentada

Tempo entre o pedido e a entrega é o prazo de reabastecimento.

O prazo de reabastecimento, também chamado de tempo de reposição ou lead time, é o intervalo entre a solicitação de compra e a entrega efetiva do material pelo fornecedor. Ele é usado para calcular o ponto de pedido e o estoque mínimo.

Análise das alternativas

A) Estoque mínimo é a quantidade de segurança, não um tempo. B) Consumo mensal é a quantidade usada por mês. C) Estoque estratégico é um estoque formado por motivos estratégicos. D) Estoque variável não define esse intervalo de tempo.

Referência: Azevedo Neto (2014), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Segurança do Paciente — Eventos Adversos

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Com relação à segurança do paciente, a ocorrência de Eventos Adversos (EA) em saúde, com consequente lesão ou dano aos pacientes, é um problema mundial com impacto elevado nas despesas de saúde e a nível social. De forma a minimizar essas fragilidades, qual é a forma correta de contabilizar os EA?
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Resolução comentada

Pelo gabarito, a contabilização de EA se apoia nos registros de notas de alta.

O gabarito indica o registro de notas de alta como forma de contabilizar os EA. Essa fonte depende do preenchimento e da codificação feitos pelo médico, e por isso tem limitações. A questão aponta essa dependência como característica do método.

Análise das alternativas

B) 'Indicadores de Segurança Orgânica (PSO)' não é um termo adequado ao tema; o nome correto seria Indicadores de Segurança do Paciente. C) A notificação depende, sim, da cultura de segurança da organização. D) Os registros por GDH dependem do registro do incidente e da análise do codificador. E) A revisão de prontuários com critérios preditivos (trigger tool) é método de rastreamento, mas o gabarito oficial é A.

Referência: Sousa e Mendes (2014), segundo o contexto do enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Acreditação Hospitalar

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Gabarito disponível

De acordo com Correa (2013), como é denominado o procedimento pelo qual um organismo responsável reconhece formalmente que uma empresa tem competência para cumprir as atividades definidas na sua razão social?
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Resolução comentada

Reconhecimento formal de competência por organismo responsável = acreditação.

Acreditação é o procedimento pelo qual um organismo responsável reconhece formalmente que uma organização tem competência para realizar as atividades que declara. É um processo de avaliação e certificação da qualidade dos serviços, em geral voluntário e periódico.

Análise das alternativas

A) Humanização trata do cuidado centrado na pessoa, não de reconhecimento formal. B) Gestão de pessoas refere-se ao tratamento dos recursos humanos. C) Arquitetura hospitalar trata do projeto físico. E) Hotelaria hospitalar trata da hospitalidade e dos serviços de apoio ao paciente.

Referência: Correa (2013), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Sustentabilidade Empresarial

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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De acordo com Chiavenato (2014), que área da sustentabilidade visa à redução de perdas no processo produtivo, adotando medidas simples, como organização, limpeza, higiene, ordem e técnicas de produção mais limpas, a fim de incrementar ganho em eficiência e qualidade?
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Resolução comentada

A dimensão ambiental busca reduzir perdas no processo produtivo com produção mais limpa.

Redução de perdas, organização, limpeza, ordem e técnicas de produção mais limpas visam ganho de eficiência e qualidade e reduzem o impacto ao meio ambiente. Isso é associado, no gabarito, à dimensão ambiental da sustentabilidade.

Análise das alternativas

A) A econômica trata de resultados financeiros e viabilidade. B) A social refere-se às pessoas e comunidades. D) A cultural refere-se a valores e identidade. E) A legal trata do cumprimento de normas.

Referência: Chiavenato (2014), sustentabilidade empresarial.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Gestão da Qualidade Normas ISO 9000

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Gabarito disponível

Segundo Correa (2013), o sistema ISO 9000 está relacionado aos princípios de:
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Resolução comentada

A ISO 9000 baseia-se em princípios como foco no cliente e liderança.

Os princípios da gestão da qualidade da ISO 9000 incluem foco no cliente, liderança, envolvimento das pessoas, abordagem de processo, melhoria contínua e relações mutuamente benéficas com fornecedores. A alternativa A cita dois deles corretamente.

Análise das alternativas

B) Fala em melhoria 'descontinuada', mas o princípio é melhoria contínua. C) Foco em lucro não é princípio da ISO 9000. D) e E) Relacionamento com acionistas não está entre os princípios.

Referência: ISO 9000; Corrêa (2013).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Segurança do Paciente — Indicadores

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Segundo Sousa e Mendes (2014), a segurança é uma dimensão da qualidade em saúde. Assim, o indicador de segurança do paciente pode ser definido como:
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Resolução comentada

O indicador de segurança do paciente é um indicador de desempenho.

Indicadores de segurança do paciente medem o desempenho dos processos e resultados do cuidado quanto à segurança, permitindo monitorar e melhorar a qualidade. Por isso a alternativa C é a correta.

Análise das alternativas

A) Não é ficha técnica de produções. B) Não é fixo e imutável; é revisado conforme necessário. D) Não se limita a erros, pois também mede processos e resultados. E) Não se restringe a pontos fortes.

Referência: Sousa e Mendes (2014); segurança do paciente como dimensão da qualidade.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Informática em Saúde Inteligência Artificial em Saúde

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração Hospitalar · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Os conceitos existentes na Inteligência Artificial (IA) ajudam vários ambientes em várias proporções no escopo da saúde. Como, por exemplo, o fornecimento de modelos preditivos mais precisos da condição de um paciente. Assim, assinale a opção que apresenta corretamente um exemplo de ajuda trazida pela IA.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A IA auxilia na saúde por meio de fluxos de trabalho e reconhecimento de padrões.

Na saúde, a IA contribui para otimizar fluxos de trabalho e reconhecer padrões em dados clínicos e de imagem, apoiando modelos preditivos. A alternativa E traz isso.

Análise das alternativas

A) A IA apoia o diagnóstico, mas não garante um diagnóstico 'preciso'. B), C) e D) não representam contribuições típicas da IA: observar serviços, indicar o profissional e armazenar dados na nuvem não são aportes característicos.

Referência: Informática em saúde: aplicações de inteligência artificial.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Língua Portuguesa Redação — Dissertação Argumentativa

Discursiva Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração Hospitalar · Caderno Amarela · Questão REDAÇÃO

Sem padrão de resposta — pratique a escrita

Texto-base:
TEXTO I
O resultado da adoção das práticas éticas é a constituição do ambiente de trabalho saudável e propício à satisfação profissional das pessoas, aumento da capacidade organizacional de recrutar e manter talentos, fidelização dos clientes e agregação de valor à imagem da empresa. A adoção da postura clara e transparente e que diz respeito aos objetivos e compromissos éticos da empresa fortalece a legitimidade social e suas atividades, refletindo-se positivamente no conjunto de suas relações.
(Fonte: www.ethos.org.br - Instituto Ethos-Sebrae, Boletim Interno nº. 16, 2006. Acesso em 18 de junho 2024).

Texto-base:
TEXTO II
Infográfico intitulado "7 recomendações para melhorar o clima organizacional", com sete círculos numerados ligados por linhas: 1 Fomentar os valores corporativos alinhados com a ética profissional; 2 Realizar atividades de bem-estar; 3 Motivar a equipe; 4 Desenvolver a projeção profissional; 5 Contar com líderes com inteligência emocional; 6 Implementar benefícios para os colaboradores; 7 Ter um espaço físico funcional e agradável. Há uma pequena ilustração de um personagem com um relógio no canto superior direito.
(Fonte: https://blog.qualylife.com.br/como-melhorar-o-clima-organizacional-dicas-praticas/. Acesso em 18 de junho 2024).

PROPOSTA DE REDAÇÃO - A partir da leitura dos textos de apoio e de suas reflexões, redija uma dissertação argumentativa a respeito do tema "A ética profissional e o clima organizacional". Dê um título ao seu texto.

INSTRUÇÕES
1. A redação deverá ser uma dissertação argumentativa com ideias coerentes, claras e objetivas, em língua portuguesa e com letra legível. Se utilizada a letra de forma (caixa-alta), as letras maiúsculas deverão receber o devido realce;
2. Deverá ter, no mínimo, 15 (quinze) linhas contínuas, considerando o recuo dos parágrafos, e, no máximo, 30 (trinta) linhas. Não poderá conter qualquer marca identificadora ou assinatura, o que implicará a atribuição de nota zero;
3. Os trechos da redação que contiverem cópias dos textos de apoio ao tema proposto ou dos textos do caderno de prova serão desconsiderados para a correção e para a contagem do número mínimo de linhas;
4. O candidato deverá dar um título à redação; e
5. O rascunho deverá ser feito em local apropriado.

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