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Marinha do Brasil — CP-CAP/2024 — Administração — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM)2024

51 questões nesta prova · página 3 de 3 · 49 com gabarito

Direito Administrativo Terceirização de Serviços — IN SEGES/MP nº 5/2017

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Dentre as diversas inovações apresentadas pela lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, uma delas é a abordagem direta da terceirização de serviços. A instrução normativa nº 5, de 26 de maio de 2017, aborda vedações quanto à contratação de serviços, assinale a opção que apresenta uma dessas vedações.
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Resolução comentada

É vedada a contratação para funções de regulação, outorga e sanção.

A IN 5/2017 veda a contratação de serviços para funções de regulação, outorga de serviços públicos e aplicação de sanção. Esse é o item que consta nas vedações.

Análise das alternativas

A: atividades auxiliares e acessórias são, em regra, passíveis de contratação. B: é vedação relacionada ao contrato, mas a opção D e a B tratam de outros pontos; o gabarito reconhece C. D e E também descrevem situações de vedação em outros dispositivos, mas o gabarito oficial é C.

Referência: IN SEGES/MP nº 5/2017, Anexo I (vedações).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Ambiente Organizacional — Ambiente de Tarefa

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Segundo Chiavenato (2020), embora o ambiente seja um só, cada organização está exposta a apenas uma parte dele e essa parte apresenta características diferentes das demais. Para facilitar a análise ambiental, existe a tipologia de ambientes, relacionadas com o ambiente de tarefa. Quanto à sua estrutura, os ambientes são classificados em ambiente:
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Resolução comentada

Quanto à estrutura, os ambientes são homogêneos ou heterogêneos.

Chiavenato classifica o ambiente de tarefa, quanto à estrutura, em homogêneo (pouca diversidade de clientes, fornecedores e concorrentes) e heterogêneo (grande diversidade).

Análise das alternativas

A: aberto e fechado referem-se a sistemas. C: estável e instável classificam o ambiente quanto à dinâmica. B e E não são classificações usuais.

Referência: Chiavenato (2020), ambiente de tarefa.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Constitucional Competência Legislativa Privativa da União

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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"As normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados [...]" (BRASIL, 1988), são de competência privativa para legislar:
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Resolução comentada

Normas gerais de licitação e contratação são competência privativa da União.

A Constituição atribui privativamente à União legislar sobre normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais.

Análise das alternativas

B, C, D e E são órgãos ou entidades que não detêm essa competência legislativa privativa; o Congresso Nacional legisla em nome da União, mas a competência é atribuída à União.

Referência: Constituição Federal, art. 22, XXVII.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Arquivologia Processo Eletrônico — Decreto nº 8.539/2015

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O decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015 apresenta em seu artigo 3º os objetivos do "[...] uso do meio eletrônico para a realização do processo administrativo no âmbito dos órgãos e das entidades da administração pública federal [...]". São objetivos do uso do meio eletrônico, EXCETO:
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Resolução comentada

Digitalização imediata e devolução não é objetivo do meio eletrônico.

O art. 3º do Decreto 8.539/2015 lista objetivos como eficiência, eficácia e efetividade, facilidade de acesso, sustentabilidade ambiental e segurança, transparência e economicidade. A digitalização e devolução imediata do documento é uma regra de atendimento (art. 6º), não objetivo.

Análise das alternativas

A, B, C e D reproduzem objetivos previstos no art. 3º.

Referência: Decreto nº 8.539/2015, art. 3º.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Informática LibreOffice Calc — Recursos

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O guia de introdução do LibreOffice 7.0 (2021), apresenta o Calc como sendo:

"[...] o componente de documento de planilha do LibreOffice. Pode-se inserir dados (geralmente numéricos) em um documento de planilha e, em seguida, manipular esses dados para produzir certos resultados."

Assim, assinale a opção que apresenta um recurso fornecido pelo Calc.
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Resolução comentada

O Calc oferece gráficos dinâmicos 2D e 3D.

O guia do Calc cita entre seus recursos gráficos dinâmicos, com ampla variedade de gráficos 2D e 3D. As demais alternativas trazem itens falsos ou inexistentes.

Análise das alternativas

A: ASCII e Pascal não são linguagens de script do LibreOffice. B: a função de banco de dados do guia não é essa. C: IBMDOS.COM não é formato. E: planilhas BIOS não existem.

Referência: Guia de Introdução do LibreOffice 7.0, capítulo sobre o Calc.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Cultura Organizacional

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

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Para Chiavenato (2014), são considerados três níveis da cultura organizacional:
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Resolução comentada

Níveis da cultura: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas.

Chiavenato, seguindo o modelo de Schein, descreve três níveis da cultura organizacional: artefatos (visíveis), valores compartilhados e pressuposições básicas (inconscientes).

Análise das alternativas

B: valores dominantes não é o termo do nível. C: normas e valores dominantes não são os níveis. D: clima organizacional não é um nível. E: regras do jogo não é um nível.

Referência: Chiavenato (2014), cultura organizacional.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Administrativo Pregão Eletrônico — IN SEGES/ME nº 73/2022

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Questão anulada

O processo licitatório observará, conforme o artigo 17 da lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, as fases preparatória, divulgação do edital de licitação, apresentação de propostas e lances, julgamento, habilitação, recursal e homologação, não necessariamente nesta ordem. A instrução normativa nº 73, de 30 de setembro de 2022, da Secretaria de Gestão do, então, Ministério da Economia, traz em seu artigo 74, os procedimentos referentes à última fase do pregão eletrônico com critério de julgamento pelo menor preço ou maior desconto. Assinale a opção que apresenta a última fase de um pregão eletrônico com critério de julgamento pelo menor preço ou maior desconto.
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Contabilidade Geral Atos e Fatos Administrativos

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Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas sentenças abaixo, em relação aos atos e aos fatos administrativos, assinalando a seguir a opção correta, segundo Ribeiro (2013).

( ) Fatos Administrativos são acontecimentos que provocam variações nos valores patrimoniais, podendo ou não alterar o Patrimônio Líquido.
( ) Fatos Mistos envolvem mais de uma Conta Patrimonial e uma ou mais contas de Resultado ou do Patrimônio Líquido.
( ) Fatos Permutativos envolvem Contas Patrimoniais e de Resultado.
( ) Fatos Modificativos envolvem apenas Contas de Resultado.
( ) Atos Administrativos são acontecimentos que ocorrem na empresa e não provocam alterações no Patrimônio.
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Resolução comentada

Fatos administrativos e seus tipos; atos não alteram o patrimônio.

A sequência V, V, F, F, V está correta. Fatos administrativos provocam variações patrimoniais. Fatos mistos envolvem contas patrimoniais e de resultado ou PL. Atos administrativos não alteram o patrimônio.

Análise das alternativas

Fatos permutativos envolvem apenas contas patrimoniais, por isso a 3ª é falsa. Fatos modificativos alteram o PL, em geral com contas de resultado, mas não envolvem apenas contas de resultado, por isso a 4ª é falsa. As demais opções erram ao marcar essas assertivas como verdadeiras ou ao marcar a 1ª, 2ª ou 5ª como falsas.

Referência: Ribeiro (2013), atos e fatos administrativos.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Funções Administrativas de Fayol

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Para Fayol (apud Chiavenato, 2020), as funções administrativas envolvem os elementos da Administração, que são as funções do administrador. Assim, assinale a opção que corresponde ao conceito de "constituir o duplo organismo material e social da empresa".
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Resolução comentada

Organizar é constituir o duplo organismo material e social da empresa.

Para Fayol, organizar é constituir o duplo organismo, material e social, da empresa. Prever é visualizar o futuro e traçar o programa de ação. Comandar é dirigir e orientar o pessoal. Coordenar é ligar, unir e harmonizar. Controlar é verificar se tudo ocorre conforme as regras e ordens.

Análise das alternativas

A, B, C e E correspondem a outras funções, com definições distintas da de organizar.

Referência: Fayol apud Chiavenato (2020), funções administrativas.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Capital Intelectual

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Segundo Chiavenato (2020), quais são os três importantes ativos intangíveis que constituem o capital intelectual?
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Resolução comentada

Capital intelectual: clientes, pessoas e organização.

Chiavenato apresenta o capital intelectual como o conjunto de três ativos intangíveis: capital interno (estrutura/organização), capital externo (clientes) e capital humano (pessoas).

Análise das alternativas

As demais opções incluem máquinas ou custos, que não são ativos intangíveis constitutivos do capital intelectual.

Referência: Chiavenato (2020), capital intelectual.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Língua Portuguesa Redação — Dissertação Argumentativa

Discursiva Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração · Caderno Amarela · Questão Redação

Sem padrão de resposta — pratique a escrita

Texto-base:
TEXTO I
O resultado da adoção das práticas éticas é a constituição do ambiente de trabalho saudável e propício à satisfação profissional das pessoas, aumento da capacidade organizacional de recrutar e manter talentos, fidelização dos clientes e agregação de valor à imagem da empresa. A adoção da postura clara e transparente e que diz respeito aos objetivos e compromissos éticos da empresa fortalece a legitimidade social e suas atividades, refletindo-se positivamente no conjunto de suas relações.
(Fonte: www.ethos.org.br - Instituto Ethos-Sebrae, Boletim Interno nº. 16, 2006. Acesso em 18 de junho 2024).

Texto-base:
TEXTO II
Infográfico intitulado '7 recomendações para melhorar o clima organizacional': 1 Fomentar os valores corporativos alinhados com a ética profissional; 2 Realizar atividades de bem-estar; 3 Motivar a equipe; 4 Desenvolver a projeção profissional; 5 Contar com líderes com inteligência emocional; 6 Implementar benefícios para os colaboradores; 7 Ter um espaço físico funcional e agradável.
(Fonte: https://blog.qualylife.com.br/como-melhorar-o-clima-organizacional-dicas-praticas/. Acesso em 18 de junho 2024).

PROPOSTA DE REDAÇÃO - A partir da leitura dos textos de apoio e de suas reflexões, redija uma dissertação argumentativa a respeito do tema "A ética profissional e o clima organizacional". Dê um título ao seu texto.

INSTRUÇÕES
1. A redação deverá ser uma dissertação argumentativa com ideias coerentes, claras e objetivas, em língua portuguesa e com letra legível. Se utilizada a letra de forma (caixa-alta), as letras maiúsculas deverão receber o devido realce;
2. Deverá ter, no mínimo, 15 (quinze) linhas contínuas, considerando o recuo dos parágrafos, e, no máximo, 30 (trinta) linhas. Não poderá conter qualquer marca identificadora ou assinatura, o que implicará a atribuição de nota zero;
3. Os trechos da redação que contiverem cópias dos textos de apoio ao tema proposto ou dos textos do caderno de prova serão desconsiderados para a correção e para a contagem do número mínimo de linhas;
4. O candidato deverá dar um título à redação; e
5. O rascunho deverá ser feito em local apropriado.

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