← Voltar para a lista de provas Marinha do Brasil · Administração Hospitalar 51 questões nesta prova · página 1 de 3 · 50 com gabarito Gabarito disponível Investigação sumária não é sanção da Lei 14.133/2021. A Lei 14.133/2021 prevê como sanções administrativas a advertência, a multa, o impedimento de licitar e contratar e a declaração de inidoneidade para licitar ou contratar. A "instauração de investigação sumária" não consta desse rol; é, no máximo, um procedimento apuratório. A, B, C e D são sanções expressamente previstas na lei. E não é sanção. Referência: Lei 14.133/2021, capítulo das infrações e sanções administrativas. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Livros próprios da escrituração contábil: Razão e Diário. Os livros contábeis típicos são o Diário, que registra cronologicamente os fatos contábeis, e o Razão, que agrupa os lançamentos por conta. Ambos compõem a escrituração contábil. A) Contrato e registro da empresa não são livros contábeis. B) Fatura e ficha de controle são documentos ou controles auxiliares. C) "Escritura" não é um livro contábil. D) Balanço e demonstrativos são demonstrações contábeis, produtos da escrituração, não livros. Referência: Escrituração contábil: Livro Diário e Livro Razão. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Nível primário = UBS e Estratégia Saúde da Família. A atenção primária (básica) é a porta de entrada do sistema e se organiza nas unidades básicas de saúde e na Estratégia Saúde da Família. É o nível de menor densidade tecnológica e maior capilaridade. A) Errada: serviços especializados e de apoio diagnóstico pertencem ao nível secundário. B) Errada: a atenção hospitalar, de alta complexidade, é em geral terciária. D) Errada: ambulatórios gerais fazem parte da atenção primária/secundária, não da terciária. E) Errada: hospitais públicos não definem por si o nível secundário; há hospitais de nível terciário. Referência: Organização do SUS em níveis de atenção (primário, secundário e terciário); Política Nacional de Atenção Básica. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Aspectos formais e abertos da cultura: objetivos e estratégias. Na representação do iceberg de Chiavenato, os aspectos formais, abertos e visíveis (acima da linha d'água) envolvem políticas e diretrizes, métodos e procedimentos, objetivos e estratégias, descrição de cargos, tecnologia e prática de trabalho, medidas de produtividade. Os aspectos informais e ocultos ficam abaixo da linha. A, B, C e E (normas grupais, relações afetivas, percepções e atitudes, padrões de influência e poder) são aspectos informais e ocultos, de natureza psicológica e social. Apenas D é formal e aberto. Referência: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas / Comportamento Organizacional (2014) – modelo do iceberg da cultura organizacional. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A manualização propaga conceitos e define atores, responsabilidades, periodicidade e produção de dados. A manualização, na gestão de custos em saúde, serve para propagar os conceitos essenciais e dar visibilidade aos atores envolvidos nos processos e às suas responsabilidades, como produção de dados, periodicidade de coleta e manutenção. Por isso a resposta é A. B) Não automatiza o preenchimento de relatórios. C) Não elimina a supervisão das equipes. D) Não substitui o treinamento técnico. E) Não centraliza decisões na diretoria; ao contrário, distribui responsabilidades. Referência: Literatura de gestão de custos em saúde (Ministério da Saúde). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Apenas a segunda afirmativa é falsa; a sequência é V F V V V. A segunda afirmativa é falsa porque os órgãos públicos são regidos pela supremacia do interesse público, e não do privado. As demais são verdadeiras: organizações privadas buscam lucro e sustentabilidade, a administração pública gera valor para a sociedade com eficiência, a atividade pública é financiada por recursos compulsórios, e só o Estado define obrigações unilateralmente. A sequência V F V V V corresponde à alternativa E. A, B, C e D marcam a segunda afirmativa como V ou a quarta e a quinta como F, o que contraria o texto do modelo. Apenas E marca a segunda como F e as demais como V. Referência: Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP), Gespública. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Desembolso é o pagamento do bem ou serviço, representando saída de recursos. Desembolso é o pagamento efetivo pela aquisição de bem ou serviço, independentemente de quando ocorre o consumo. Representa a saída de recursos da empresa e a efetivação do gasto. Por isso a resposta é B. A) Recebimento é entrada de recursos. C) Custo é o gasto consumido na produção de bens ou serviços. D) Gasto é o sacrifício financeiro para obter bem ou serviço, conceito mais amplo que o desembolso. E) Despesa é o gasto consumido para obter receita, fora da produção. Referência: Contabilidade de Custos, terminologia básica (gasto, desembolso, custo, despesa). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A sustentabilidade se apoia em prosperidade da organização, equidade social e qualidade ambiental. Para Chiavenato, a administração com foco na sustentabilidade baseia-se no tripé: prosperidade da organização, equidade social das comunidades em que atua e qualidade ambiental (triple bottom line). Por isso a resposta é E. A) Transparência e competências organizacionais não compõem o tripé. B) Estratégia e mapeamento ambiental também não. C) Liderança e downsizing não têm relação com ele. D) Sistema aberto não é um dos pilares, embora preservação ambiental e prosperidade apareçam. Referência: Chiavenato (2014), sustentabilidade e tripé (triple bottom line). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Curva ABC e Curva VEN ou XYZ são instrumentos do subsistema de controle e acompanhamento de estoques. Segundo o autor, a Curva ABC (valor de consumo) e a Curva VEN ou XYZ (criticidade) são os instrumentos aplicados à gestão de estoque no subsistema de controle e acompanhamento. Por isso a resposta é E. A) PEPS e UEPS são métodos de valoração de saídas. B) Just in Time e Kanban são sistemas de produção e reposição. C) FIFO e LIFO são os mesmos métodos de A em inglês. D) Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa são demonstrações contábeis. Referência: Azevedo Neto (2014), conforme citado no enunciado. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Definir objetivos e uso das informações de custos é ação importante para qualquer organização, sobretudo as públicas de saúde. Definir os objetivos do sistema de gestão de custos e o uso das informações produzidas é uma ação importante para qualquer organização, especialmente as públicas de saúde, que precisam de eficiência na aplicação de recursos. Por isso a resposta é C. A) É muito aplicável às organizações públicas de saúde. B) Não é exclusiva da contabilidade, pois envolve toda a gestão. D) Não se restringe a instituições privadas com fins lucrativos. E) Não é dispensável na administração pública. Referência: Literatura de gestão de custos em saúde. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Manter redes de comunicação é papel interpessoal (contato), não decisório. Os papéis decisórios de Mintzberg são empreendedor, manipulador de distúrbios, alocador de recursos e negociador. Manter redes de comunicação dentro e fora da organização é o papel interpessoal de contato (ligação), logo não é atividade decisória. Por isso a resposta é E. A) Alocar recursos é papel decisório. B) Representar a organização em negociações é o papel de negociador, decisório. C) Assumir riscos é parte do papel de empreendedor, decisório. D) Resolver conflitos é o papel de manipulador de distúrbios, decisório. Referência: Mintzberg apud Chiavenato (2014), papéis do administrador. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A ordem da pirâmide de Maslow é fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Na hierarquia de Maslow, da base para o topo, vêm as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. A alternativa B é a única que mantém essa ordem, apesar de não citar a autorrealização. A) Inverte a ordem, coloca segurança antes de fisiológicas e inclui "afeto". C) Inclui "motivação", que não é um nível. D) Inclui "financeiras" e começa pelas sociais. E) Usa "básicas", "financeiras" e "pertencimento", fora da nomenclatura de Maslow. Referência: Chiavenato (2014), Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A acreditação é um processo voluntário. A acreditação é um método de avaliação e certificação da qualidade em que a instituição adere por decisão própria, ou seja, é voluntária. Por isso a resposta é B. A) Involuntária e C) obrigatória contrariam a adesão espontânea. D) Não tem caráter punitivo, e sim educativo e de melhoria contínua. E) É uma ferramenta de melhoria e prevenção, e não reativa. Referência: Souza (2014), conforme citado no enunciado. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Segundo a fonte citada, o certificado ISO tem validade de 4 anos. De acordo com Correa (2013), conforme o gabarito oficial, o certificado emitido pela ISO tem validade de 4 anos, com auditorias de manutenção no período. A alternativa correta é a B. A) 2 anos, C) 6 anos, D) 8 anos e E) 10 anos não correspondem ao prazo adotado pela fonte e pelo gabarito. Referência: Correa (2013), conforme citado no enunciado. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A PNH busca aproximar trabalhadores da saúde, usuários e profissionais, e hospitais e comunidade. A alternativa E reproduz a redação do gabarito oficial: a PNH procura aproximar as relações entre trabalhadores da saúde, usuários e profissionais, e hospitais e comunidade. Para esta banca, essa é a formulação correta. A) Inclui "gestão" como parte do primeiro par. B) Fala em "alta gestão" e "nível primário". C) Fala em "nível secundário". D) Fala em "alta gestão" e "nível terciário". Todas diferem da redação adotada pelo gabarito. Referência: Política Nacional de Humanização (HumanizaSUS), Ministério da Saúde, 2004. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A OMS define indicadores como marcadores da situação da saúde, desempenho de serviços ou disponibilidades de recursos. Segundo a definição atribuída à OMS, indicadores são marcadores da situação da saúde, do desempenho de serviços ou das disponibilidades de recursos, definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances. Isso corresponde à alternativa D. A) Fala em situação da gestão, e não da saúde. B) Fala em situação da gestão e desempenho da equipe, o que altera a definição. C) Troca "alvos" por "recursos humanos" e atribui o desempenho à gestão. E) Troca "alvos e performances" por "comportamento funcional" e usa "e" no lugar de "ou". Referência: Definição de indicadores de saúde atribuída à OMS (RIPSA). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível No diálogo competitivo, o prazo mínimo de 25 dias úteis para manifestação de interesse está correto. A Lei 14.133/2021 (art. 32, §1º, I) prevê, no diálogo competitivo, prazo mínimo de 25 dias úteis para manifestação de interesse na participação. Por isso a alternativa C é a correta. A) Para bens, o prazo mínimo no menor preço ou maior desconto é de 8 dias úteis, não 3. B) O prazo para recurso é de 3 dias úteis, não 15 dias corridos. D) A divulgação no PNCP ocorre em até 10 dias úteis da assinatura, não 20. E) Serviços e fornecimentos contínuos podem ter contratos de até 5 anos, prorrogáveis até 10, não 2. Referência: Lei 14.133/2021, arts. 32, 55, 106, 107 e 94. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O vapor (autoclave) é o método de esterilização mais usado em hospitais. A esterilização por vapor saturado sob pressão, feita em autoclave, é a mais utilizada no meio hospitalar. Ela é segura, atóxica e de baixo custo, ao contrário dos métodos químicos ou de baixa temperatura. Por isso a resposta é D. A) O óxido de etileno é tóxico, caro e exige aeração. B) A esterilização química líquida é menos segura e menos usada. C) A radiação gama é industrial e de custo alto. E) O plasma de peróxido de hidrogênio é caro e de uso mais restrito. Referência: Corrêa (2015), conforme citado no enunciado. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O BSC é uma metodologia de medição e gestão de desempenho. O Balanced Scorecard traduz a estratégia em objetivos e indicadores organizados em perspectivas, e serve para medir e gerir o desempenho organizacional. Por isso a alternativa A é a correta. B) Acreditação hospitalar é um processo de avaliação e certificação da qualidade. C) Auditoria em saúde é um instrumento de verificação e controle. D) O CQH é um programa de controle de qualidade hospitalar. E) A ISO é uma organização de normalização e certificação. Referência: Kaplan e Norton, Balanced Scorecard; conteúdo de gestão em saúde. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A competência funcional é a que cada unidade ou departamento constrói para sustentar as competências essenciais da organização. Chiavenato distingue níveis de competência: essenciais da organização, funcionais, gerenciais e individuais. As competências funcionais são aquelas que cada unidade ou departamento deve construir e possuir como base das competências essenciais da organização. Por isso a resposta é B. A) Individual: pertence a cada pessoa. C) Gerencial: refere-se às habilidades de gestão. D) Essencial da organização: é o nível global, que as funcionais sustentam. E) Operacional não é um dos níveis dessa classificação. Referência: Chiavenato (2014), gestão por competências. Resolução comentada do VaiConcursos.Marinha do Brasil — CP-CAP/2025 — Administração Hospitalar — Prova Amarela
Resolução comentada
Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
( ) As organizações privadas buscam o lucro financeiro e formas de garantir a sustentabilidade do negócio.
( ) Os órgãos ou entidades públicos são regidos pela supremacia do interesse privado e pela obrigação da continuidade da prestação do serviço público, tratando a todos igualmente e com qualidade.
( ) A administração pública busca gerar valor para a sociedade e formas de garantir o desenvolvimento sustentável, sem perder de vista a obrigação de utilizar os recursos de forma eficiente.
( ) A atividade pública é financiada com recursos públicos, oriundos de contribuições compulsórias de cidadãos e empresas, os quais devem ser direcionados para a prestação de serviços públicos e para produção do bem comum.
( ) O Estado é a única organização que, de forma legítima, pode definir unilateralmente obrigações em relação a terceiros.Resolução comentada
Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
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Análise das alternativas
De acordo com a lei 14.133/2021, NÃO é considerada sanção administrativa:
A função administrativa realiza o controle do patrimônio por meio de registro. Assinale a opção que apresenta corretamente exemplos de livros próprios para a escrituração contábil.
Sobre os níveis de complexidade da atenção à saúde, pode-se afirmar que:
Segundo Chiavenato (2014), a cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que é compartilhado por todos os integrantes de uma organização. Assinale a opção que apresenta os aspectos formais e abertos da cultura organizacional.
A "manualização" no contexto da gestão de custos em saúde tem como função principal:
Sobre o Modelo de Excelência em Gestão Pública, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, assinalando a seguir a opção correta.
Qual é o conceito básico referente ao pagamento do bem ou serviço, independente de quando foi o seu consumo, constituindo-se na efetivação do gasto e representando uma saída de recursos da empresa?
De acordo com Chiavenato (2014), a administração com foco na sustentabilidade baseia suas ações em 3 (três) aspectos. São eles:
De acordo com Azevedo Neto (2014), assinale a opção que apresenta os dois instrumentos aplicados à gestão de estoque no subsistema de controle/acompanhamento.
A definição dos objetivos da implantação de um sistema de gestão de custos e do uso das informações de custos produzidas constitui:
Mitzberg (apud Chiavenato,2014) estabelece os 10 (dez) papéis específicos do administrador. Analise os itens abaixo e assinale a opção que NÃO apresenta uma atividade que o administrador da categoria decisória conduz para garantir o planejamento, a organização, a direção e o controle.
Segundo Chiavenato (2014), Maslow organizou as necessidades humanas em níveis, atribuindo uma hierarquia de necessidades representada por uma pirâmide, do mais baixo para o mais elevado. Assinale a opção que apresenta a ordem correta desses níveis de necessidade, da base para o topo da pirâmide.
De acordo com Souza (2014), a acreditação é considerada uma ferramenta para a avaliação da qualidade e para a gestão e, em especial, para melhoria da segurança do paciente. Com relação a essa ferramenta, pode-se afirmar que ela é:
De acordo com Correa (2013), o certificado emitido pela International Organization for Standartization (ISO), tem validade por:
A Política Nacional de Humanização, Atenção e da Gestão da Saúde - PNH, foi criada em 2004, pelo Ministério da Saúde, com o objetivo de introduzir no atendimento à saúde uma nova cultura, apoiada na melhoria da qualidade e também na eficácia dos serviços prestados e baseada na aproximação das relações entre:
A Organização Mundial da Saúde (OMS) define indicadores como:
De acordo com a lei 14.133/2021, assinale a opção correta quanto aos prazos previstos para os procedimentos licitatórios.
De acordo com Corrêa (2015), qual é o método de esterilização mais utilizado no meio hospitalar por oferecer maior segurança, não ser tóxico e apresentar o custo reduzido?
Assinale a opção que apresenta uma metodologia de medição e gestão de desempenho.
De acordo com Chiavenato (2014), a competência em que cada unidade organizacional ou departamento deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais da organização é definida como: