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Marinha do Brasil — CP-CAP/2025 — Administração Hospitalar — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Administração Hospitalar

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM)2025

51 questões nesta prova · página 2 de 3 · 50 com gabarito

Administração Hospitalar Biossegurança

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

Marinha do Brasil · Administração Hospitalar · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Corrêa (2015), a biossegurança é um campo de conhecimento que:
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Resolução comentada

Biossegurança envolve ações técnicas com preocupações sociais e ambientais para prevenir riscos ao ambiente e à vida.

A biossegurança é um campo de conhecimento amplo, que reúne práticas e ações técnicas, com preocupações sociais e ambientais, voltadas à prevenção de riscos ao ambiente e à vida. Por isso a alternativa D está correta.

Análise das alternativas

A) Não se restringe ao controle de infecções hospitalares. B) Não protege exclusivamente pacientes nem se limita a centros cirúrgicos; abrange também profissionais e o ambiente. C) Não se limita à manipulação de produtos químicos e biológicos. E) Aplica-se a diversos ambientes (saúde, pesquisa, indústria), não só a laboratórios.

Referência: Corrêa (2015), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Administrativo Licitações — Âmbito de Aplicação (Lei 14.133/2021)

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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A lei 14.133/2021 estabelece as normas gerais de licitação e contratação para as Administrações Públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Qual das opções a seguir NÃO se aplica a esta lei?
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Resolução comentada

A Lei 14.133/2021 não se aplica a contratos que tenham por objeto operação de crédito.

O art. 3º da Lei 14.133/2021 exclui de sua aplicação, entre outros, os contratos que tenham por objeto operação de crédito, interno ou externo, e a gestão de dívida pública. As demais opções estão no rol de objetos do art. 2º.

Análise das alternativas

A) Alienação e concessão de direito real de uso de bens e locação estão no âmbito da lei. B) Contratações de TIC estão abrangidas. C) Compra, inclusive por encomenda, está abrangida. E) Obras e serviços de arquitetura e engenharia estão abrangidos.

Referência: Lei 14.133/2021, arts. 2º e 3º.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Estilos de Liderança

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Segundo Chiavenato (2014), qual é o estilo de liderança em que a divisão de tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho?
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Liderança democrática: o grupo decide a divisão das tarefas e os membros escolhem seus companheiros.

Em Chiavenato, na liderança democrática o líder orienta e incentiva a participação, e o próprio grupo decide como dividir as tarefas, com liberdade para os membros escolherem seus colegas de trabalho. Esse é o estilo da alternativa A.

Análise das alternativas

B) Situacional não é um dos três estilos clássicos (autocrática, liberal, democrática). C) Autocrática: o líder centraliza decisões e determina as tarefas. D) Sistêmica não é um estilo de liderança nessa classificação. E) Transformacional é outra abordagem, focada em inspirar mudanças, e não descreve a situação do enunciado.

Referência: Chiavenato (2014), estilos de liderança (autocrática, liberal e democrática).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Serviços de Saúde de Atenção Direta ao Paciente

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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De acordo com Correa (2013), sobre os serviços de saúde de atenção direta ao paciente, é correto afirmar que:
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Serviços de atenção direta ao paciente caracterizam-se pela interação entre usuários e profissionais de saúde.

Nos serviços de atenção direta ao paciente, o traço distintivo é a interação direta entre o usuário e o profissional de saúde, em que o cuidado é produzido no próprio contato. Por isso a alternativa B está correta, conforme o gabarito oficial.

Análise das alternativas

A) Descreve equipes de apoio técnico, que remetem aos serviços de apoio, não à atenção direta. C) Higiene e hotelaria hospitalar são serviços de apoio/logísticos. D) Reabilitação e nutrição são exemplos específicos, mas não o que caracteriza a atenção direta segundo o gabarito. E) Hotelaria é serviço de apoio, não de atenção direta.

Referência: Correa (2013), conforme citado no enunciado.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Desinfecção

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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De acordo com Corrêa (2015), a desinfecção deve ser compreendida como:
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Desinfecção elimina micro-organismos em forma vegetativa, patogênicos ou não.

A desinfecção destrói micro-organismos na forma vegetativa, patogênicos ou não, mas não necessariamente os esporos. Isso a distingue da esterilização.

Análise das alternativas

A) Confunde com limpeza. B) Restringe a patogênicos e a materiais críticos. C) Descreve a esterilização, que destrói também os esporos. E) A desinfecção não é esterilização e depende do material e do micro-organismo.

Referência: Corrêa (2015).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Administrativo Agente de Contratação (Decreto 11.246/2022)

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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De acordo com o artigo 14 do Decreto 11.246/2022, assinale a opção que NÃO corresponde a uma competência do agente de contratação.
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O agente de contratação não aplica sanções ao contratado.

O art. 14 do Decreto 11.246/2022 atribui ao agente de contratação tarefas da fase de licitação, como conduzir a sessão pública, receber e decidir impugnações, verificar a proposta e julgar a habilitação. A aplicação de sanções na execução contratual é de competência da autoridade competente, não do agente.

Análise das alternativas

A) Competência dele. B) Competência dele. C) Competência dele. D) Competência dele. E) Aplicar sanções ao contratado não é atribuição do agente.

Referência: Decreto nº 11.246/2022, art. 14.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Segurança do Trabalho Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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De acordo com Corrêa (2015), a respeito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), pode-se afirmar que:
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O empregador fornece o EPI gratuitamente e seu uso é obrigatório ao empregado.

Pela NR-6, a empresa deve fornecer gratuitamente o EPI adequado ao risco, em perfeito estado, e o empregado deve usá-lo, sob pena de falta disciplinar.

Análise das alternativas

A) O uso não é facultativo. C) O custo é do empregador, não do trabalhador. D) O uso não se limita a emergências. E) Os EPIs são essenciais para prevenir riscos.

Referência: NR-6 e Corrêa (2015).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Para Chiavenato (2014), qual é o processo de aprendizagem utilizado pelas organizações que busca orientar o capital humano para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo?
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Treinamento foca o cargo atual e o desempenho imediato.

Para Chiavenato, o treinamento é orientado ao presente, ao cargo atual, e busca melhorar habilidades e competências para o desempenho imediato. Já o desenvolvimento é voltado a cargos futuros.

Análise das alternativas

A) Recrutamento é a atração de candidatos. B) Desenvolvimento é orientado ao futuro. D) Disciplina não é processo de aprendizagem. E) Avaliação mede o desempenho, não é o processo descrito.

Referência: Chiavenato (2014).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Cultura de Segurança — Modelo de Maturidade de Hudson

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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De acordo com Hudson (2003), quais são os cinco estágios de maturidade da cultura de segurança?
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Estágios de Hudson: patológica, reativa, calculada, proativa e generativa/participativa.

No modelo de maturidade de Hudson, os estágios são patológico, reativo, calculativo, proativo e generativo, aqui expressos como participativa. A alternativa E traz essa sequência.

Análise das alternativas

A) Troca 'calculada' por 'compartilhada'. B) Inclui 'punitiva' e omite 'reativa'. C) Inclui 'insegura', 'punitiva' e 'gerenciada', que não são estágios. D) Inclui 'punitiva', 'gerenciada' e 'democrática', que não são estágios.

Referência: Hudson (2003), escada de maturidade da cultura de segurança.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Saúde Pública Programa Nacional de Segurança do Paciente (PNSP)

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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O Programa Nacional de Segurança do Paciente (PNSP) foi lançado pelo Ministério da Saúde brasileiro em 2013 e orienta a adoção de indicadores de monitoramento incluídos em protocolos definidos. Assinale a opção que descreve corretamente dois desses protocolos.
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Resolução comentada

Protocolos do PNSP incluem prevenção de quedas e identificação correta do paciente.

O PNSP (Portaria MS 529/2013) conta com protocolos básicos como identificação do paciente, cirurgia segura, higiene das mãos, segurança na prescrição de medicamentos e prevenção de quedas e de lesões por pressão. Prevenção de quedas e identificação correta do paciente são ambos protocolos.

Análise das alternativas

A) 'Segurança na administração de antibióticos' não é protocolo; o correto é o de medicamentos. C) 'Postura comportamental' não é protocolo. D) 'Uso racional de insumos' não é protocolo. E) Nenhum dos dois é protocolo do PNSP.

Referência: Programa Nacional de Segurança do Paciente (2013).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Saúde Pública Metas Internacionais de Segurança do Paciente

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Com relação às Metas Internacionais de Segurança do Paciente, coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo, assinalando a seguir a opção correta.

( ) Identificar os pacientes corretamente.
( ) Melhorar a segurança dos medicamentos de alta vigilância.
( ) Reduzir o risco de infecções associadas aos cuidados de saúde.
( ) Incrementar o risco de lesões ao paciente decorrentes de quedas.
( ) Melhorar a comunicação efetiva.
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Resolução comentada

Quatro metas são verdadeiras; 'incrementar o risco de quedas' é falsa.

As metas incluem identificar corretamente os pacientes, melhorar a segurança de medicamentos de alta vigilância, reduzir o risco de infecções e melhorar a comunicação efetiva. Reduzir (e não incrementar) o risco de lesões por quedas também é meta, então esse item é falso. Sequência: V, V, V, F, V.

Análise das alternativas

A) Marca a comunicação efetiva como falsa. B) Marca como falsos itens verdadeiros. D) Marca como verdadeiro o item sobre incrementar o risco de quedas. E) Marca como falsa a identificação correta e a comunicação efetiva.

Referência: Metas Internacionais de Segurança do Paciente (Joint Commission/OMS).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Gestão de Custos em Saúde — ApuraSUS

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Na Administração Hospitalar, o ApuraSUS é caracterizado por:
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ApuraSUS é ferramenta pública, parametrizável, com custeio por absorção e alocação recíproca matricial.

O ApuraSUS é um software público do Ministério da Saúde, parametrizável e integrável a outros sistemas, baseado no método de custeio por absorção com alocação recíproca matricial, alinhado ao PNGC.

Análise das alternativas

A) É público, não privado. B) Não usa custeio direto por paciente. D) Não usa custeio variável e segue o PNGC. E) Não é usado exclusivamente em auditorias externas.

Referência: Ministério da Saúde – ApuraSUS / PNGC.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração de Materiais Gestão de Estoques — Curva ABC

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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De acordo com Azevedo Neto (2014), a Curva ABC classifica materiais e insumos com base em:
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Resolução comentada

A Curva ABC classifica por importância financeira (valor de consumo).

A Curva ABC ordena os itens segundo sua importância relativa, normalmente o valor financeiro do consumo. Os itens A são poucos e concentram grande valor, e os C são muitos e de baixo valor.

Análise das alternativas

B) Rotatividade é critério de outras classificações. C) Validade não é base da ABC. D) Periculosidade é outra classificação. E) Tamanho e volume não definem a curva.

Referência: Azevedo Neto (2014).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Saúde Pública Tecnologias em Saúde (Portaria nº 2.510/GM/2005)

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Conforme previsto na Portaria nº 2.510/GM, de 19 de dezembro de 2005, consideram-se tecnologias em saúde:
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Resolução comentada

Tecnologias em saúde: inclui sistemas organizacionais e protocolos assistenciais.

A Portaria 2.510/GM/2005 considera tecnologias em saúde: medicamentos, materiais, equipamentos e procedimentos, sistemas organizacionais, educacionais, de informações e de suporte, e programas e protocolos assistenciais.

Análise das alternativas

A) Troca 'organizacionais' por 'gerenciais'. B) Usa 'sistemas informatizados' e 'protocolos gerenciais'. C) Inclui 'recursos humanos', que não consta. E) Inclui 'recursos humanos' e 'protocolos gerenciais'.

Referência: Portaria nº 2.510/GM, de 19/12/2005.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Contabilidade Geral Conceito e Objeto da Contabilidade

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Assinale a opção que apresenta corretamente uma das definições da Contabilidade.
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Contabilidade é a ciência que estuda o patrimônio e as técnicas de controle.

Uma definição clássica de Contabilidade é a ciência que estuda o patrimônio do ponto de vista econômico e financeiro, bem como os princípios e técnicas necessários ao seu controle.

Análise das alternativas

A) Normas fiscais para apuração de tributos são só um aspecto, não a definição. B) Alocação de recursos humanos não é contabilidade. C) Não é ciência exata nem se limita a notas fiscais. E) Descreve uma função gerencial, não a definição da ciência.

Referência: Doutrina de Contabilidade Geral.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Geral Planejamento Tático

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Assinale a opção que apresenta as características do planejamento tático, segundo Chiavenato (2014).
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Planejamento tático: médio prazo, aborda cada unidade/departamento separadamente.

Para Chiavenato, o planejamento tático é de médio prazo e abrange cada unidade ou departamento separadamente, desdobrando o planejamento estratégico.

Análise das alternativas

B) Detalhado e micro-orientado descreve o planejamento operacional. C) Abrangente e voltado à empresa como totalidade descreve o estratégico. D) Analítico e voltado a processos remete ao operacional. E) Genérico e sintético é característica do estratégico, e abordar só cada operação é do operacional.

Referência: Chiavenato (2014).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Administrativo Licitações — Critérios de Julgamento (Lei 14.133/2021)

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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São critérios de julgamentos das propostas, segundo a lei 14.133/2021:
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A Lei 14.133/2021 prevê critérios como maior desconto e maior retorno econômico.

O art. 33 da Lei 14.133/2021 traz os critérios de julgamento: menor preço, maior desconto, melhor técnica ou conteúdo artístico, técnica e preço, maior lance e maior retorno econômico. Assim, maior desconto e maior retorno econômico são critérios previstos.

Análise das alternativas

A) Menor desconto não é critério. C) Menor retorno econômico e maior preço não são critérios. D) Maior preço não é critério (o de maior lance se refere a leilão). E) Menor retorno econômico não é critério.

Referência: Lei 14.133/2021, art. 33.

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Administração Hospitalar Inteligência Artificial na Saúde

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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Com base nos conceitos aplicados da Inteligência Artificial (IA) no setor da saúde, assinale a opção correta.
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Resolução comentada

A IA na saúde contribui com modelos preditivos, otimização e reconhecimento de padrões.

A IA na saúde tem aplicações amplas: modelos preditivos (risco, demanda), otimização de serviços e processos e reconhecimento de padrões, como em exames e dados clínicos.

Análise das alternativas

A) É restritivo: a IA não serve apenas para substituir médicos em cirurgias. B) Armazenar prontuários físicos não é sua função principal. C) Ela tem utilidade em hospitais. E) O uso não é exclusivo de diagnóstico por imagem.

Referência: Conceitos de IA aplicada à saúde.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração Hospitalar Auditoria em Saúde — Conceito

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2025

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O conceito de auditoria (audit) foi proposto por Lambeck em 1956 e tem como premissa:
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Auditoria (Lambeck, 1956): observação direta, registro e história clínica do cliente.

O conceito de audit de Lambeck avalia a qualidade da atenção com base na observação direta, nos registros e na história clínica do cliente.

Análise das alternativas

A) Fala em observação indireta. B) Fala em observação indireta, metas e história da gestão. D) Inclui metas, que não fazem parte do conceito. E) Mistura observação direta e indireta, metas e história da organização.

Referência: Lambeck (1956), citado na literatura de auditoria em saúde.

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Administração Hospitalar Acreditação Hospitalar

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Assinale a opção que corresponde à definição do processo de acreditação.
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Acreditação é avaliação externa feita por entidade geralmente não governamental.

A acreditação é um processo de avaliação externa, feito por uma entidade separada da organização de saúde e geralmente não governamental, que verifica o atendimento a padrões voltados à segurança e à qualidade do cuidado.

Análise das alternativas

A) Diz que a entidade é geralmente governamental. C) Classifica a avaliação como interna. D) A entidade seria interna e a avaliação interna. E) Atribui papel de fiscalizar e punir, que é função regulatória, não da acreditação.

Referência: OMS e literatura de acreditação em saúde.

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