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Marinha do Brasil — CP-CAP/2025 — Estruturas Navais — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Estruturas Navais

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM)2025

51 questões nesta prova · página 3 de 3 · 50 com gabarito

Mecânica Geral Centro de Gravidade

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Estruturas Navais · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Observe a figura a seguir.

Círculo preto de raio 2R centrado na origem dos eixos x e y, com furo circular branco de raio R à direita, tangente internamente ao círculo maior e ao eixo y.

Assinale a opção que apresenta as coordenadas do centro de gravidade da figura acima, composta por um círculo de raio 2R com um furo em formato de círculo de raio R, tangenciando internamente o círculo maior e o eixo das ordenadas.
Selecione uma alternativa

Soldagem Descontinuidades de Soldagem

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Qual o nome da descontinuidade de soldagem em que há insuficiência de metal na raiz da solda?
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Resolução comentada

Falta de penetração é a insuficiência de metal na raiz da solda.

Falta de penetração ocorre quando o metal de solda não atinge a raiz da junta, deixando a raiz sem fusão ou preenchimento adequado.

Análise das alternativas

A) Trinca é uma ruptura linear. B) Porosidade é formação de poros por gases. C) Inclusão metálica é material estranho aprisionado no cordão. E) Mordedura é um sulco no metal base ao lado do cordão.

Referência: Soldagem – descontinuidades.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Arquitetura Naval Condições de Flutuação

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Um navio que se encontra em flutuação direita, ou seja, sem banda e sem trim, está:
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Resolução comentada

Flutuação direita significa aprumado e compassado.

Um navio sem banda (inclinação transversal) está aprumado; sem trim (inclinação longitudinal) está compassado. Flutuação direita é, portanto, aprumado e compassado.

Análise das alternativas

A) Emparelhado não é termo usado para essa condição. B) e E) Adernado significa com banda. D) Abicado é calado maior a vante e derrabado, maior a ré; indicam trim.

Referência: Arquitetura naval – condições de flutuação.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Metrologia Calibradores

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Em relação ao calibrador, qual a sua utilidade?
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Resolução comentada

O calibrador serve para verificar medidas indiretas.

O calibrador (como o de limites passa/não passa) é um instrumento de verificação que não fornece o valor numérico da medida, apenas confere se a peça está dentro dos limites. Em metrologia, trata-se de verificação de medidas indiretas, por comparação, conforme o gabarito.

Análise das alternativas

A) Renovar garantia não é função do calibrador. C) Reparar defeitos não é sua função. D) Ajustar corte de máquina é função do operador/regulagem. E) Garantir o funcionamento da ferramenta não é o objetivo; ele verifica as dimensões da peça.

Referência: Metrologia – calibradores.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Processos de Fabricação Forjamento

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Qual das opções a seguir NÃO constitui uma técnica de forjamento?
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Resolução comentada

Goivagem não é técnica de forjamento.

Forjamento é a conformação plástica do metal por esforço de compressão, por martelagem, prensagem, com matriz ou estampagem. A goivagem é um processo de remoção de metal (usando arco com eletrodo de carvão ou maçarico) usado em soldagem para abrir chanfro ou remover defeitos.

Análise das alternativas

A) Martelagem, B) prensagem, C) forjamento com matriz e E) estampagem são técnicas de conformação por forjamento.

Referência: Processos de fabricação – forjamento.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Desenho Técnico Cortes e Seções

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Observe a figura abaixo.

Peça em três vistas: vista frontal com metade em corte hachurado, vista lateral com linhas tracejadas e vista superior de flange oval com furo central e dois furos laterais.

A representação em corte é o recurso utilizado em desenho técnico para mostrar elementos internos de modelos complexos com maior clareza. Assinale a opção que indica o tipo de corte utilizado.
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Soldagem Simbologia de Soldagem

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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A figura abaixo mostra o conjunto de linhas e símbolos que compõem a indicação completa de uma soldagem.

Indicação de soldagem com itens numerados: 1 aponta a linha inclinada com seta até a junta por soldar, 2a aponta a linha horizontal contínua, 2b aponta a linha tracejada abaixo dela e 3 aponta o símbolo em V.

Assinale a opção que apresenta a correta identificação dos itens 2a e 3 da figura, respectivamente.
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Metrologia Conversão de Unidades

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Assinale a opção que apresenta a conversão correta, a centímetros, das medidas de 12 polegadas e 40 pés, respectivamente.
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Resolução comentada

12 pol = 30,48 cm e 40 pés = 1219,20 cm.

1 polegada = 2,54 cm, logo 12 pol = 30,48 cm. 1 pé = 12 pol = 30,48 cm, logo 40 pés = 40 × 30,48 = 1219,20 cm.

Análise das alternativas

A, B, C e E trazem valores que não correspondem às conversões corretas (2,54 cm por polegada e 30,48 cm por pé).

Referência: Metrologia – conversão de unidades (sistema inglês).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Construção Naval Apêndices do Casco

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De acordo com Arte Naval Vol 1, os apêndices são partes do casco de um navio que se projetam além da superfície exterior do chapeamento da carena. Dentre as opções abaixo, assinale a que NÃO representa um apêndice.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Bojo não é apêndice do casco.

Apêndices projetam-se além do chapeamento da carena, como leme, bolina, hélice e pé-de-galinha (suporte do eixo). O bojo é a curvatura do convés/costado na parte da obra viva, parte da forma do próprio casco, não um apêndice.

Análise das alternativas

B) Leme, C) bolina, D) hélice e E) pé-de-galinha são partes que se projetam além da superfície do casco, logo são apêndices.

Referência: Arte Naval, Vol. 1 – apêndices do casco.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Construção Naval Sociedades Classificadoras

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

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Qual das opções abaixo NÃO constitui um objetivo das sociedades classificadoras?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Conceder crédito subsidiado a estaleiros não é objetivo de sociedade classificadora.

As sociedades classificadoras analisam planos, estabelecem regras de construção de casco e máquinas, inspecionam navios e emitem certificados de classe. Não têm função de financiamento nem de fomento da indústria naval.

Análise das alternativas

A) Inspecionar navios a pedido de armadores e construtores é função típica. C) Estabelecer regras para casco e propulsão é objetivo clássico. D) Emitir certificado de classificação é função da sociedade. E) Analisar os planos é parte do processo de classificação.

Referência: Construção naval – sociedades classificadoras.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Língua Portuguesa Redação — Dissertação Argumentativa

Discursiva Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Estruturas Navais · Caderno Amarela · Questão Redação

Sem padrão de resposta — pratique a escrita

Texto-base:
TEXTO I
Um estudo recente trouxe números para uma constatação quase unânime entre os brasileiros: somos apaixonados pelo celular. A pesquisa, conduzida pela plataforma Data.AI, revelou que o brasileiro passa, em média, cinco horas por dia imerso no smartphone. Esse hábito coloca o Brasil na quinta posição do ranking de países que mais usam dispositivos móveis diariamente. É tempo de sobra para maratonar séries, acompanhar notícias e, claro, rolar infinitamente pelas redes sociais. Mas esse tempo todo em frente às telas também levanta um sinal de alerta: será que não estamos deixando de lado outras atividades mais importantes? Bem... a pesquisa sugere que sim. O uso excessivo dos smartphones, segundo o estudo, pode comprometer a produtividade. Cinco horas diárias representam um terço de uma jornada de trabalho e, quando somadas ao longo de uma semana, podem significar que as prioridades estão se perdendo entre notificações e distrações digitais. No entanto, nem tudo está perdido. Para Miguel Lannes Fernandes, especialista em inteligência artificial, a tecnologia, muitas vezes vista como a vilã, pode ser uma grande aliada para reverter esse quadro exposto pelo estudo. Ele acredita que o segredo está em utilizar ferramentas de inteligência artificial, que ajudam a otimizar o tempo e aumentar a produtividade. “Soluções como assistentes virtuais inteligentes, plataformas de automação e aplicativos com algoritmos de aprendizado de máquina são capazes de reorganizar rotinas, priorizar tarefas e até sugerir pausas estratégicas”, diz.
(Fonte: https://exame.com/carreira/brasileiro-fica-mais-de-5-horas-por-dia-mexendo-no-celular-mas-especialista-tem-a-solucao/. Acesso em: 23 de junho de 2025. Texto adaptado.)

Texto-base:
TEXTO II
Quais são os riscos do uso do celular no ambiente de trabalho?
• Queda na performance e produtividade – é normal que as pessoas se percam no tempo ou naquilo que estão fazendo quando decidem fazer uma pausa para usar o celular, principalmente nos aplicativos voltados ao entretenimento, como jogos e redes sociais, o que pode ocasionar mau andamento das atividades profissionais, além de execução inadequada de tarefas e atrasos, derrubando a produtividade.
• Distração e risco de acidentes – muitas atividades exigem mais concentração dos colaboradores também porque fazê-las do jeito errado pode causar acidentes de trabalho, como é o caso da operação de máquinas pesadas. Em indústrias, principalmente, proibir o uso de celulares se torna, então, uma questão de segurança.
• Perda de foco – se um funcionário está focado e interrompe sua tarefa para mexer no celular, sem que o uso do dispositivo tenha a ver com ela, a perda desse foco acontece até sem querer. E mesmo em casos nos quais o aparelho é necessário para o trabalho acontecer, a dispersão será muito provável se não houver cautela, porque o colaborador estará realizando muitas coisas ao mesmo tempo, mudando de uma tarefa para outra constantemente.
• Vazamento de informações – compartilhar ou receber fotos e outros tipos de mídia de dentro do ambiente de trabalho pode aumentar o risco de vazamento de informações sigilosas dos próprios funcionários ou mesmo da empresa, e quase ninguém se dá conta disso.
(Fonte: https://www.coalize.com.br/uso-celular-trabalho. Acesso em 23 de junho de 2025. Texto adaptado.)

Texto-base:
TEXTO III
No âmbito profissional, o celular pode ser usado como uma ferramenta valiosa, mas é preciso ter uma atenção redobrada para o uso equilibrado e responsável nesses ambientes. Nos últimos anos, o mundo corporativo tem se adaptado à presença do aparelho no dia a dia e, embora não exista uma regulamentação quanto ao tema na legislação trabalhista, normas e regras gerais podem ser utilizadas pelas organizações para embasar o uso excessivo ou inadequação da prática. A utilização constante no horário de trabalho para fins pessoais, como redes sociais ou entretenimento, pode resultar em uma queda significativa em sua produtividade e desempenho. É quando o colaborador usa o celular em reuniões ou interações com clientes sendo que não é necessário. Isso pode ser visto como falta de atenção, profissionalismo ou desrespeito à política da empresa.
(Fonte: https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/impactos-causados-pelo-excesso-de-uso-do-celular-no-trabalho/. Acesso em: 23 de junho de 2025. Texto adaptado.)

PROPOSTA DE REDAÇÃO - A partir da leitura dos textos de apoio e de suas reflexões, redija uma dissertação argumentativa a respeito do tema “O uso de dispositivos móveis para fins pessoais no ambiente profissional e a queda de produtividade”. Dê um título ao seu texto.

INSTRUÇÕES
1. A redação deverá ser uma dissertação argumentativa com ideias coerentes, claras e objetivas, em língua portuguesa e com letra legível. Se utilizada a letra de forma (caixa-alta), as letras maiúsculas deverão receber o devido realce;
2. Deverá ter, no mínimo, 15 (quinze) linhas contínuas, considerando o recuo dos parágrafos, e, no máximo, 30 (trinta) linhas. Não poderá conter qualquer marca identificadora ou assinatura, o que implicará a atribuição de nota zero;
3. Os trechos da redação que contiverem cópias dos textos de apoio ao tema proposto ou dos textos do caderno de prova serão desconsiderados para a correção e para a contagem do número mínimo de linhas;
4. O candidato deverá dar um título à redação; e
5. O rascunho deverá ser feito em local apropriado.

0 linhas · 0 palavrasAté 30 linhas · espaço na prova: 30 linhas