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Marinha do Brasil — CP-QC/2012 — Quadros Complementares de Oficiais — Administração — Prova Amarela

Marinha do Brasil · Oficial dos Quadros Complementares — Administração

Diretoria de Ensino da Marinha2012Superior

50 questões nesta prova · página 3 de 3 · 49 com gabarito

Administração Geral Liderança

Diretoria de Ensino da Marinha 2012 Superior

Marinha do Brasil · Oficial dos Quadros Complementares — Administração · Caderno Amarela

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Em termos de aplicação prática, dos tipos específicos de liderança, propostos por House e Dessler (1974), aquele que formula objetivos claros e desafiadores aos subordinados, enfatiza o desempenho de alta qualidade e a melhoria sobre o desempenho atual, é o líder
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O líder orientado para resultados fixa metas desafiadoras e enfatiza alto desempenho.

Na teoria do caminho-meta de House, o líder orientado para resultados (realização) estabelece objetivos claros e desafiadores e enfatiza a melhoria do desempenho, confiando na capacidade dos subordinados.

Análise das alternativas

A) Apoiador: demonstra preocupação com o bem-estar e as necessidades dos subordinados. B) Diretivo: dá orientações e instruções específicas. C) Participativo: consulta os subordinados antes de decidir. E) Transacional não é um dos tipos do modelo de House e Dessler.

Referência: House e Dessler (1974) – Teoria do caminho-meta.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Administrativo Processo Administrativo — Princípios

Diretoria de Ensino da Marinha 2012 Superior

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No ordenamento jurídico-positivo brasileiro podem ser identificados 12 princípios obrigatórios, com fundamento explícito ou implícito na Constituição. O princípio do procedimento administrativo, que consiste em "a Administração, ao invés de ficar restrita ao que as partes demonstrem no procedimento, deve buscar aquilo que é realmente a verdade, com prescindência do que os interessados hajam alegado e provado" (ESCOLA, 1973, citado por MELLO, 2011), é o princípio da
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Buscar a verdade real, independentemente do alegado, é o princípio da verdade material.

Pelo princípio da verdade material (ou real), a Administração deve buscar os fatos como realmente ocorreram. Ela não fica restrita ao que as partes alegaram e provaram, diferentemente do processo civil, em que prevalece a verdade formal.

Análise das alternativas

B) Oficialidade é o impulso do processo pela própria Administração. C) Celeridade é a rapidez na tramitação. D) Lealdade e boa-fé é o dever de comportamento ético. E) Ampla instrução probatória é a liberdade de produzir provas, não a busca da verdade real independentemente do alegado.

Referência: Bandeira de Mello, Curso de Direito Administrativo (2011).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Matemática Financeira Juros Simples

Diretoria de Ensino da Marinha 2012 Superior

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Determine o valor do saldo credor, ao final do investimento de um investidor que aplicou a quantia de R$ 1.000,00 no Banco XYZ, pelo período de três anos, a uma taxa de juros de 1,5% ao mês, no regime de juros simples, e assinale a opção correta.
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Montante em juros simples: R$ 1.540,00.

Três anos correspondem a 36 meses. Os juros são J = 1.000 × 0,015 × 36 = R$ 540,00. O montante é 1.000 + 540 = R$ 1.540,00.

Análise das alternativas

A) Usa apenas 3 meses de juros e subtrai de forma incorreta. B) Equivale a 12 meses de juros. C) Soma apenas R$ 450 de juros, o que corresponde a 30 meses. D) Parece resultado de juros compostos ou erro de cálculo. O regime é simples e o valor correto é E.

Referência: Matemática Financeira – M = C(1 + i·n).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Orçamento Público Princípios Orçamentários

Diretoria de Ensino da Marinha 2012 Superior

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"A lei orçamentária deverá conter apenas matéria financeira, excluindo-se dela qualquer dispositivo estranho à estimativa da receita e à fixação da despesa para o próximo exercício" (GIACOMONI, James; 2010). Esta definição refere-se ao princípio
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Lei orçamentária só com matéria financeira: princípio da exclusividade.

O princípio da exclusividade determina que a LOA contenha apenas previsão de receita e fixação de despesa, sem dispositivos estranhos. A CF/88, art. 165, §8º, ressalva a autorização para abertura de créditos suplementares e para operações de crédito, inclusive por antecipação de receita.

Análise das alternativas

A) Unidade: cada ente tem um só orçamento. B) Anualidade: a vigência é de um exercício. C) Universalidade: todas as receitas e despesas devem constar da lei. E) Não-afetação: veda vincular receita de impostos a despesas específicas.

Referência: CF/88, art. 165, §8º; Giacomoni, Orçamento Público.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Direito Administrativo Processo Administrativo Disciplinar

Diretoria de Ensino da Marinha 2012 Superior

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"É o procedimento investigativo, com prazo de conclusão não excedente de 30 dias (prorrogáveis pela autoridade superior por igual período), ao cabo do qual, se a conclusão não for pelo arquivamento do processo ou pela aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias, assegurada ampla defesa, será instaurado processo disciplinar, o qual é obrigatório sempre que o ilícito praticado ensejar sanção mais grave." (MELLO, 2011) Conforme Celso Antônio Bandeira de Mello, este é o conceito de
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O conceito descreve a sindicância.

Segundo Celso Antônio Bandeira de Mello, a sindicância é um procedimento investigativo prévio, com prazo de 30 dias prorrogáveis. Ela pode terminar em arquivamento, advertência ou suspensão de até 30 dias, ou levar ao processo disciplinar, quando a sanção for mais grave.

Análise das alternativas

A) Processo administrativo é o gênero e não tem o caráter investigativo prévio descrito. B) e C) Ação civil e processo penal são de natureza judicial. D) IPM é investigação de crime militar, não é procedimento disciplinar administrativo.

Referência: Bandeira de Mello, Curso de Direito Administrativo (2011); Lei 8.112/90, arts. 143 e 145.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Contabilidade Geral Demonstrações Contábeis

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Questão anulada

Em relação a disciplina de Ciências Contábeis, assinale a opção INCORRETA.
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Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção

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Que técnica de seleção visa conhecer de forma objetiva e estandardizada uma amostra do comportamento, no que se refere a aptidões das pessoas?
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O teste psicológico mede de forma padronizada uma amostra do comportamento quanto a aptidões.

Os testes psicológicos são medidas objetivas e padronizadas de uma amostra de comportamento, usadas para avaliar aptidões. Eles se baseiam em normas estatísticas de uma população de referência.

Análise das alternativas

A) A entrevista é mais subjetiva e menos padronizada. B) A prova de conhecimento avalia conhecimentos adquiridos. C) O teste de personalidade avalia traços de personalidade, não aptidões. E) A técnica de simulação avalia o desempenho em situações simuladas.

Referência: Gestão de Pessoas – Técnicas de seleção (Chiavenato).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Administração de Materiais Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management)

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O gerenciamento da cadeia de suprimentos ou supply chain management, como ele é mais conhecido, revolucionou completamente não somente a forma de comprar como também a produção e distribuição de bens e serviços. Assinale a opção que NÃO apresenta um objetivo do gerente da supply chain.
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Criar controles não é objetivo típico do gerente da supply chain.

O gerente da cadeia de suprimentos busca reduzir custos (capital de giro e operacionais), atender rapidamente o cliente e criar diferencial competitivo. Criar controles para agregar valor ao produto não está entre esses objetivos, pois o valor é agregado por eficiência, serviço e integração da cadeia, e não por mais controles.

Análise das alternativas

A) Reduzir capital de giro é objetivo. B) Reduzir desperdícios e custos operacionais é objetivo. C) Rapidez no atendimento é objetivo. D) Diferencial frente aos concorrentes é objetivo.

Referência: Administração de Materiais – Supply Chain Management.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Gestão da Qualidade Programa 5S

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O método específico de gestão de qualidade que visa a mobilização dos colaboradores para implementar mudanças no ambiente de trabalho através da organização, disciplina, arrumação, limpeza e padronização, incluindo a eliminação do desperdício, é o
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O programa 5S é o método de organização e disciplina no ambiente de trabalho.

O Cinco S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) mobiliza os colaboradores para organização, arrumação, limpeza, padronização e disciplina, eliminando desperdícios no ambiente de trabalho.

Análise das alternativas

A) Benchmarking compara práticas com as de outras organizações. B) Seis Sigma busca reduzir a variabilidade dos processos por meio de estatística. C) QFD traduz as necessidades do cliente em características do produto. E) DMAIC é o ciclo de melhoria do Seis Sigma.

Referência: Gestão da Qualidade – Programa 5S.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Orçamento Público Despesa Pública — Empenho

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Em relação a Lei 4.320/64, que dispõe sobre Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal, assinale a opção INCORRETA.
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A Lei 4.320/64 não veda empenho de montante indeterminado; apenas o permite por estimativa.

O art. 60 da Lei 4.320/64 veda a realização de despesa sem prévio empenho (E certa) e permite o empenho por estimativa, quando o montante não puder ser determinado. A alternativa A afirma o contrário e por isso é a incorreta.

Análise das alternativas

B) Reproduz o conceito de empenho do art. 58. C) O art. 60 permite o empenho global de despesas contratuais e outras sujeitas a parcelamento. D) O art. 61 prevê a Nota de Empenho para cada empenho. E) É a regra do art. 60. Todas estão corretas, logo não são a resposta.

Referência: Lei 4.320/1964, arts. 58 a 61.

Resolução comentada do VaiConcursos.