← Voltar para a lista de provas Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Estado de Minas Gerais (CAU/MG) · Cargo 4: Assistente Administrativo e Financeiro 70 questões nesta prova · página 4 de 4 · 70 com gabarito Gabarito disponível Conflitos não devem ser sempre evitados nem indicam necessariamente falha de gestão. As visões modernas (interacionista) consideram que o conflito é natural e pode ser funcional, estimulando inovação, debate e melhoria quando bem gerido. Por isso, o objetivo é gerenciá-lo, e não eliminá-lo, e ele não é sempre sinal de falha de gestão nem prejudicial ao desempenho. A) Errada: adota a visão tradicional, hoje superada. B) Correta: o item está errado ao generalizar que todo conflito deve ser evitado. Referência: Comportamento organizacional: gerenciamento de conflitos (visões tradicional, das relações humanas e interacionista). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A capacitação deve ir além das funções específicas e desenvolver competências amplas. Na gestão por competências, a capacitação não se limita ao desempenho de tarefas do cargo, mas busca desenvolver competências que apoiem a tomada de decisão, a produtividade e a eficiência da organização. O item é coerente com essa visão. A) Correta: expressa o enfoque atual de T&D. B) Errada: não há afirmação incorreta. Referência: Gestão por competências e desenvolvimento de pessoal. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O treinamento de integração insere o novo colaborador na organização. O treinamento de integração (ou de ambientação) é um processo sistemático que apresenta ao novo colaborador a cultura, as políticas, as normas e a rotina da organização, facilitando sua adaptação e reduzindo a insegurança inicial. A) Correta: o conceito está adequado. B) Errada: não há erro no item. Referência: Gestão de pessoas: treinamento, desenvolvimento e socialização organizacional. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A CPAD elabora o código de classificação e a tabela de temporalidade e destinação. Conforme o Decreto 4.073/2002 e a Resolução do CONARQ sobre as comissões, as Comissões Permanentes de Avaliação de Documentos orientam e realizam o processo de análise, avaliação e seleção da documentação, e elaboram os códigos de classificação e as tabelas de temporalidade e destinação. O item reflete essa competência. A) Correta: a CPAD tem essa atribuição. B) Errada: não há erro no item. Referência: Decreto nº 4.073/2002 e normas do CONARQ sobre as CPAD. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A base da avaliação não é o princípio da pertinência, e a afirmação do item não é correta. A avaliação de documentos fundamenta-se na análise do valor (primário e secundário) com base em critérios como o contexto de produção, as funções e o uso, e não no princípio da pertinência. A pertinência, associada ao princípio de respeito aos fundos, pertence a outra lógica, de agrupamento por temas, que a Arquivologia rejeita. O item erra ao tomá-la como base da avaliação. A) Errada: atribui à pertinência o papel de base da avaliação. B) Correta: o item está errado, ainda que os valores primário e secundário sejam de fato os classificadores. Referência: Arquivologia: avaliação documental e valores primário e secundário. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A definição apresentada corresponde ao documento arquivístico digital. Documento arquivístico digital é o documento codificado em dígitos binários, acessível e interpretável por meio de sistema computacional, produzido e recebido no curso de uma atividade como resultado dela e mantido para ação ou referência. O item reproduz essa definição. A) Correta: está de acordo com o glossário da área. B) Errada: o conceito foi enunciado corretamente. Referência: CONARQ: Glossário da Câmara Técnica de Documentos Eletrônicos; e-ARQ Brasil. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O plano de classificação parte do estudo das funções e atividades e preserva o vínculo arquivístico. O plano de classificação é elaborado com base na análise das funções e atividades da instituição, e não só de sua estrutura. Ele organiza os documentos de acordo com o contexto de produção, o que mantém o vínculo arquivístico (organicidade) entre eles. A) Correta: descreve a base e a finalidade do plano. B) Errada: não há afirmação incorreta. Referência: Gestão de documentos: classificação; e-ARQ Brasil. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A captura integra os procedimentos do sistema de gestão arquivística de documentos, digitais e não digitais. Segundo o e-ARQ Brasil, a captura é o conjunto de procedimentos e operações técnicas do SIGAD que incorpora o documento ao sistema, seja ele digital ou não digital, registrando-o e classificando-o. O item está de acordo com essa definição. A) Correta: a captura abrange documentos digitais e não digitais. B) Errada: não há erro no item. Referência: e-ARQ Brasil (CONARQ): captura e SIGAD. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A LAI não prevê prazo de restrição de cinco anos para documentos confidenciais. A Lei de Acesso à Informação (Lei 12.527/2011) prevê prazos máximos de restrição para a classificação: 25 anos (ultrassecreta), 15 anos (secreta) e 5 anos (reservada). Não há prazo de cinco anos para a categoria 'confidencial', que não é grau de sigilo da LAI. Por isso o item está errado. A) Errada: associa cinco anos a documentos confidenciais, mas esse prazo corresponde à classificação reservada. B) Correta: o item está errado. Referência: Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação), art. 24. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A preservação digital visa manter os documentos acessíveis e utilizáveis ao longo do tempo. A preservação digital reúne ações para garantir a longevidade, a funcionalidade e o acesso contínuo aos documentos digitais, apesar da obsolescência de hardware, software e formatos. O item expressa esse objetivo corretamente. A) Correta: traduz o objetivo da preservação digital. B) Errada: não há afirmação incorreta no item. Referência: Arquivologia: preservação de documentos arquivísticos digitais (e-ARQ Brasil / CONARQ). Resolução comentada do VaiConcursos.CAU/MG — Concurso Público 2025 (Edital nº 1, de 7/3/2025) — Cargo 4: Assistente Administrativo e Financeiro — Prova Objetiva — Conhecimentos Específicos
Os conflitos nas organizações devem ser evitados, pois são sinais de falhas na gestão e comprometem o desempenho das equipes.Resolução comentada
Análise das alternativas
A capacitação organizacional deve contemplar não apenas o desempenho de funções específicas, mas o desenvolvimento de competências que contribuam para tomadas de decisão, melhoria de produtividade e eficiência organizacional.Resolução comentada
Análise das alternativas
O treinamento de integração é um processo sistemático para integrar novos colaboradores à organização, podendo facilitar a adaptação destes à cultura, às políticas e aos aspectos práticos da rotina da organização.Resolução comentada
Análise das alternativas
A elaboração de códigos de classificação de documentos bem como de tabelas de temporalidade e destinação de documentos é competência da Comissão Permanente de Avaliação de Documentos.Resolução comentada
Análise das alternativas
O princípio da pertinência é a base para a avaliação de documentos, os quais são classificados como de valor primário e de valor secundário.Resolução comentada
Análise das alternativas
Documento arquivístico digital é aquele codificado em dígitos binários, acessível e interpretável por meio de sistema, produzido, no curso de uma atividade, como resultado de tal atividade, e mantido para ação ou referência.Resolução comentada
Análise das alternativas
O plano de classificação é elaborado a partir do estudo das funções e atividades da instituição, o que possibilita a manutenção do vínculo arquivístico.Resolução comentada
Análise das alternativas
A captura faz parte dos procedimentos e operações técnicas do sistema de gestão arquivística de documentos digitais e não digitais.Resolução comentada
Análise das alternativas
De acordo com a Lei de Acesso à Informação, o período de restrição de acesso a documentos confidenciais é de cinco anos.Resolução comentada
Análise das alternativas
Os documentos de arquivo devem permanecer acessíveis e utilizáveis ao longo do tempo, sendo necessário garantir sua longevidade, funcionalidade e acesso contínuo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue os itens que se seguem.
A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os itens subsequentes.
A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue os itens subsequentes.
Em relação aos princípios, aos conceitos e à legislação arquivística, julgue os itens que se seguem.
Em relação aos princípios, aos conceitos e à legislação arquivística, julgue os itens que se seguem.
Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue os itens a seguir.
Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue os itens a seguir.
Acerca de gestão de documentos e sistemas informatizados de gestão de documentos, julgue os itens a seguir.
No que se refere a preservação digital, acesso à informação e proteção de dados pessoais, julgue os próximos itens.
No que se refere a preservação digital, acesso à informação e proteção de dados pessoais, julgue os próximos itens.