← Voltar para a lista de provas Fundação Universidade de Brasília (FUB) · Cargo 15 50 questões nesta prova · página 2 de 3 · 49 com gabarito Gabarito disponível A Lei 9.784/1999 prevê expressamente razoabilidade e proporcionalidade. O art. 2º da Lei 9.784/1999 enumera expressamente, entre os princípios da Administração, a razoabilidade e a proporcionalidade, além de legalidade, finalidade, motivação, entre outros. O item afirma que não estão previstos, o que é falso. A) Errada: parte de premissa falsa, pois os princípios estão expressos. B) Correta: o item é falso. Referência: Lei 9.784/1999, art. 2º, caput. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Devem ser desclassificadas propostas que desobedeçam às especificações do edital ou tenham vícios insanáveis. A Lei 14.133/2021, no art. 59, determina a desclassificação das propostas que contiverem vícios insanáveis, que não obedecerem às especificações técnicas pormenorizadas no edital, entre outras hipóteses. O item reproduz o dispositivo e está correto. A) Correta. B) Errada: o item reproduz o art. 59 da lei. Referência: Lei 14.133/2021, art. 59, I e II. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O servidor deve se abster de usar a função com finalidade estranha ao interesse público, ainda que cumpra formalidades legais. O Código de Ética (Decreto 1.171/1994) estabelece que a moralidade da Administração não se limita à distinção entre bem e mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. Assim, o desvio de finalidade é vedado mesmo quando há aparência de legalidade formal. O item está correto. A) Correta. B) Errada: o dever de observar o interesse público vai além da mera legalidade formal. Referência: Decreto 1.171/1994, Anexo, Seção I. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Revelar medida econômica antes da divulgação oficial é improbidade por violação a princípios. A Lei 8.429/1992 prevê como ato de improbidade que atenta contra os princípios da administração pública a revelação de fato ou circunstância de que o agente tenha ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo. A revelação antecipada de medida econômica que possa afetar o preço de bem ou serviço se enquadra nessa categoria, e a lei a trata também como hipótese de enriquecimento ilícito quando há vantagem. O item está correto. A) Correta. B) Errada: a conduta é tipificada como improbidade. Referência: Lei 8.429/1992, arts. 9º e 11. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Suspensão não se aplica à mera reincidência em advertência e pode chegar a 90 dias. Na Lei 8.112/1990, a suspensão é aplicada em casos de violação de proibições que não tipifiquem demissão ou de inobservância de dever funcional, e em caso de reincidência das faltas punidas com advertência. O prazo máximo, porém, é de 90 dias, e não de 30. O erro do item está no limite de trinta dias. A) Errada: a primeira parte está correta, mas o limite de 30 dias está errado (o máximo é 90 dias). B) Correta: o item é falso por causa do prazo. Referência: Lei 8.112/1990, art. 130. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Princípios da UnB: universalidade do conhecimento, interdisciplinaridade e indissociabilidade. O Estatuto da UnB inclui entre seus princípios a universalidade do conhecimento, o fomento à interdisciplinaridade e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão. O item está de acordo com o gabarito. A) Correta: são princípios da UnB. B) Errada: nega princípios que o Estatuto adota. Referência: Estatuto da Universidade de Brasília. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A progressão por mérito é condicionada e tem prazo de 18 meses. Na Lei n.º 11.091/2005, a progressão por mérito profissional depende de resultado de avaliação de desempenho e ocorre após interstício de 18 meses, não de 12 meses nem de forma incondicional. O item erra ao tratar a progressão como automática e ao fixar o prazo em doze meses. A) Errada: ignora a avaliação de desempenho e o interstício correto. B) Correta: a progressão é condicionada e tem interstício de 18 meses. Referência: Lei n.º 11.091/2005, art. 10. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A discriminação indireta também é vedada pelo ordenamento. A discriminação indireta ocorre quando uma política ou norma aparentemente neutra gera impacto desproporcional sobre determinado grupo. O ordenamento jurídico, com base na igualdade e na vedação à discriminação, também proíbe essa forma, não apenas a discriminação direta. O item erra ao dizer que ela não é vedada. A) Errada: afirma que a discriminação indireta não é vedada. B) Correta: ela é vedada. Referência: CF/1988, arts. 3º, IV, e 5º, caput; teoria do impacto desproporcional. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A informação secreta tem restrição de acesso por até 15 anos. O prazo máximo de restrição de acesso é de 25 anos para a informação ultrassecreta, 15 anos para a secreta e 5 anos para a reservada. Uma informação classificada como secreta em 2025 pode ficar restrita até 2040, e não apenas até 2030. Os 5 anos citados no item correspondem à classificação reservada. A) Errada: aplica o prazo de 5 anos, que é o da informação reservada. B) Correta: o prazo da secreta é de até 15 anos. Referência: Lei n.º 12.527/2011, art. 24, §1º; Decreto n.º 7.724/2012. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Dado sensível pode ser tratado sem consentimento para cumprir obrigação legal. O art. 11, II, "a", da LGPD permite o tratamento de dados sensíveis sem consentimento quando for indispensável ao cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador. O item reproduz essa hipótese. A) Correta: está de acordo com o art. 11, II, "a". B) Errada: nega uma hipótese expressamente prevista. Referência: Lei n.º 13.709/2018 (LGPD), art. 11, II, "a". Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Arrastar com o botão esquerdo move ou copia, não cria atalho. Ao arrastar com o botão esquerdo, o Windows move o arquivo se o destino estiver na mesma unidade e o copia se estiver em outra. O atalho só é criado com o botão direito (Criar atalhos aqui), com Alt pressionada ou por "Enviar para > Área de trabalho (criar atalho)". A) Errada: o atalho não é criado automaticamente nesse caso. B) Correta: há movimentação ou cópia. Referência: Windows Explorer: arrastar e soltar. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível .exe é executável e pode alterar o sistema. A extensão .exe designa arquivos executáveis do Windows. Eles podem conter programas que, ao serem executados, modificam o funcionamento do sistema, inclusive códigos maliciosos. A) Correta: .exe é executável. B) Errada: nega o caráter executável do arquivo. Referência: Windows: extensões de arquivos. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Item considerado errado pelo gabarito: definição incompleta do backup diferencial. O backup diferencial copia os arquivos criados ou alterados desde o último backup completo, e é cumulativo: cada diferencial repete o que mudou desde o completo. O gabarito considera o item errado, provavelmente por restringir a definição a arquivos alterados e omitir os novos. A confiança é baixa porque a redação é muito próxima da definição usual. A) Errada: o gabarito oficial não aceita a redação do item. B) Correta segundo o gabarito: a definição apresentada é incompleta. Referência: Conceitos de backup (completo, diferencial e incremental). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O OneDrive permite compartilhar com usuários específicos e definir permissões. No OneDrive é possível compartilhar com pessoas específicas e definir se elas podem apenas visualizar ou também editar. O link também pode ser restrito. A) Correta: o controle de acesso e de permissões existe. B) Errada: nega o controle de quem visualiza ou edita. Referência: Microsoft OneDrive, compartilhamento de arquivos. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Controlar Alterações registra modificações para revisão. O recurso Controlar Alterações (guia Revisão) do Word registra inserções, exclusões e formatações feitas no documento. Isso permite que os revisores aceitem ou rejeitem cada mudança, o que facilita as revisões. A) Correta: descreve o recurso. B) Errada: nega uma função básica do Word. Referência: Microsoft Word, guia Revisão. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível A pesquisa aprimorada do Google pode usar dados estruturados. Os resultados enriquecidos (rich results) do Google dependem, em parte, de dados estruturados (schema markup) presentes nas páginas indexadas. Por isso os resultados da pesquisa aprimorada podem depender desses dados. A) Correta: os dados estruturados influenciam os resultados. B) Errada: nega essa dependência. Referência: Documentação de pesquisa do Google (dados estruturados). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Vírus de substituição sobrescreve os dados, sem cópia. O vírus de substituição (overwriting) sobrescreve o conteúdo do arquivo com seu próprio código e destrói os dados originais. Ele não guarda cópia deles, e por isso a recuperação em geral só é possível por backup. O item erra ao dizer que o script armazena uma cópia dos dados alterados. A) Errada: atribui ao vírus uma cópia dos dados que ele não faz. B) Correta: os dados são sobrescritos e perdidos. Referência: Tipos de malware: vírus de sobrescrita. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Padrão do firewall: permite saída e bloqueia entrada. No comportamento padrão de firewalls pessoais, como o do Windows, o tráfego de saída é permitido e o de entrada não solicitado é bloqueado. Regras específicas podem alterar esse padrão. O item descreve isso corretamente. A) Correta: descreve o comportamento padrão. B) Errada: nega esse comportamento. Referência: Conceitos de firewall (Windows Defender Firewall). Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível Documento assinado e enviado a outros setores não é simplesmente excluído. No SEI, documento já assinado não pode ser excluído de forma simples. Se ele foi enviado a outras unidades, a exclusão não é permitida ao setor de origem. O procedimento cabível é o cancelamento do documento, que mantém seu registro no processo. A) Errada: o procedimento não é simplificado e não permite retirar o documento do processo. B) Correta: o documento assinado fica preservado, e o que se faz é cancelá-lo. Referência: Manual/orientações de uso do SEI. Resolução comentada do VaiConcursos. Gabarito disponível O SEI é acessado via navegador, sem aplicativo próprio como regra. Pelo gabarito, o item está errado. O SEI é um sistema web, acessado por navegador em computadores e dispositivos móveis. O item erra ao afirmar que há aplicativo próprio de acesso, instalável em computadores e celulares. A) Errada: afirma a existência de aplicativo próprio como forma de acesso, contra o gabarito. B) Correta: o acesso se dá pela solução web. Referência: Material institucional do SEI (Sistema Eletrônico de Informações). Resolução comentada do VaiConcursos.FUB 2025 — Concurso Público (Edital n.º 1 – FUB, de 3/4/2025) — Prova Objetiva — Conhecimentos Básicos para o Cargo 15
Embora os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade não estejam expressamente previstos na lei que regula o processo administrativo no âmbito da administração pública federal, os atos dos servidores públicos devem observar os fundamentos desses princípios.Resolução comentada
Análise das alternativas
Em procedimentos licitatórios, devem ser desclassificadas as propostas em desobediência às especificações técnicas pormenorizadas no edital e com vícios insanáveis.Resolução comentada
Análise das alternativas
O servidor público tem o dever de abster-se de exercer sua função com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.Resolução comentada
Análise das alternativas
A revelação, antes da divulgação oficial, de uma medida econômica capaz de afetar o preço de um serviço é considerada ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.Resolução comentada
Análise das alternativas
A penalidade de suspensão é aplicável a servidor público federal em caso de reincidência de falta punida com advertência e não pode exceder de trinta dias.Resolução comentada
Análise das alternativas
A universalidade do conhecimento, o fomento à interdisciplinaridade e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão são princípios da Universidade de Brasília.Resolução comentada
Análise das alternativas
A progressão por mérito do servidor ocorre, incondicionalmente, a cada doze meses de efetivo exercício, e a aceleração de progressão por capacitação, a cada cinco anos.Resolução comentada
Análise das alternativas
Casos de discriminação indireta no serviço público advindos de políticas aparentemente neutras não são vedados pelo ordenamento jurídico.Resolução comentada
Análise das alternativas
O acesso a uma informação classificada como secreta no ano de 2025 será permitido a partir do ano de 2030.Resolução comentada
Análise das alternativas
O tratamento de dados pessoais sensíveis para fins de cumprimento de obrigação legal pelo controlador, se for indispensável, pode ocorrer sem o fornecimento do consentimento do respectivo titular.Resolução comentada
Análise das alternativas
No Windows Explorer, ao se arrastar um arquivo ou pasta com o botão esquerdo do mouse diretamente para a área de trabalho, o sistema criará automaticamente um atalho para o arquivo, sem movê-lo ou copiá-lo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Um arquivo com extensão .exe, por padrão, é executável e pode conter programas ou scripts que alteram o funcionamento do sistema operacional.Resolução comentada
Análise das alternativas
O backup diferencial salva apenas os arquivos que foram alterados desde o último backup completo.Resolução comentada
Análise das alternativas
O compartilhamento de arquivos no OneDrive pode ser restrito a usuários específicos, permitindo-se o controle sobre quem pode visualizar ou editar os documentos.Resolução comentada
Análise das alternativas
No Word, o recurso Controlar Alterações permite que sejam registradas todas as modificações feitas em um documento, facilitando revisões.Resolução comentada
Análise das alternativas
A pesquisa do tipo aprimorada do Google apresenta resultados que podem depender dos dados estruturados nas páginas indexadas.Resolução comentada
Análise das alternativas
Arquivos digitais contaminados com vírus de substituição podem ser recuperados, pois o script malicioso armazena uma cópia dos dados alterados.Resolução comentada
Análise das alternativas
O comportamento padrão do firewall é permitir todo o tráfego de saída e bloquear todo o tráfego de entrada, a menos que haja regra especificando o contrário.Resolução comentada
Análise das alternativas
A exclusão de um documento assinado e enviado a outros setores é procedimento simplificado no SEI, o que permite aos usuários do setor originário do documento a sua retirada do processo.Resolução comentada
Análise das alternativas
Além da solução web, o SEI pode ser acessado por meio de aplicativo próprio em computadores e celulares, desde que devidamente habilitados para o acesso.Resolução comentada
Análise das alternativas
Julgue os próximos itens com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), na Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992), no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), na Lei do Processo Administrativo Federal (Lei n.º 9.784/1999) e na Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n.º 14.133/2021).
Julgue os próximos itens com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), na Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992), no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), na Lei do Processo Administrativo Federal (Lei n.º 9.784/1999) e na Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n.º 14.133/2021).
Julgue os próximos itens com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), na Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992), no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), na Lei do Processo Administrativo Federal (Lei n.º 9.784/1999) e na Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n.º 14.133/2021).
Julgue os próximos itens com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), na Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992), no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), na Lei do Processo Administrativo Federal (Lei n.º 9.784/1999) e na Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n.º 14.133/2021).
Julgue os próximos itens com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), na Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992), no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), na Lei do Processo Administrativo Federal (Lei n.º 9.784/1999) e na Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n.º 14.133/2021).
Acerca do Plano de Cargos e Carreiras dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei n.º 11.091/2005, do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade de Brasília e da discriminação no serviço público, julgue os seguintes itens.
Acerca do Plano de Cargos e Carreiras dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei n.º 11.091/2005, do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade de Brasília e da discriminação no serviço público, julgue os seguintes itens.
Acerca do Plano de Cargos e Carreiras dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei n.º 11.091/2005, do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade de Brasília e da discriminação no serviço público, julgue os seguintes itens.
Conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei n.º 13.709/2018) e o Decreto n.º 7.724/2012, que regulamenta a Lei de Acesso à Informação, julgue os itens a seguir.
Conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei n.º 13.709/2018) e o Decreto n.º 7.724/2012, que regulamenta a Lei de Acesso à Informação, julgue os itens a seguir.
Acerca do sistema operacional Windows, julgue os itens que se seguem.
Acerca do sistema operacional Windows, julgue os itens que se seguem.
Acerca do sistema operacional Windows, julgue os itens que se seguem.
No que se refere ao Microsoft Office 365, julgue os itens a seguir.
No que se refere ao Microsoft Office 365, julgue os itens a seguir.
A respeito de redes de computadores, julgue o próximo item.
Em relação a vírus e antivírus, julgue o item seguinte.
Acerca de firewall e aplicativos de segurança, julgue o item a seguir.
No que se refere ao SEI (Sistema Eletrônico de Informações), julgue os itens que se seguem.
No que se refere ao SEI (Sistema Eletrônico de Informações), julgue os itens que se seguem.