Questão 31 — Perda auditiva induzida por ruído — PCMSO e audiometria (Medicina do Trabalho) — Cebraspe · Ministério Público do Estado de Rondônia 2023

Medicina do Trabalho Perda auditiva induzida por ruído — PCMSO e audiometria

Cebraspe 2023 Superior

Ministério Público do Estado de Rondônia · Médico

Gabarito disponível

João, com 32 anos de idade, trabalha há cinco anos exposto a ruído ocupacional, identificado e classificado no programa de gerenciamento de risco (PGR) da empresa.
A respeito dessa situação hipotética, assinale a opção correta.

Selecione uma alternativa A) O PGR da empresa onde João trabalha deve descrever as ações e os resultados do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). B) Se houver indicação de exame audiométrico para João, ele deverá permanecer em repouso auditivo por, pelo menos, duas horas antes da realização do exame. C) Caso seja detectado nível de ruído médio contínuo de 80 dB(A) no período de trabalho de João, sua jornada diária máxima deverá ser de sete horas. D) Por ter menos de quarenta anos de idade, João deverá submeter-se ao exame periódico a cada dois anos. E) Se o nível de pressão sonora a que João está exposto for superior ao nível de ação, João deverá ser submetido a exames audiométricos de referência e sequenciais.

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Exames audiométricos para exposição acima do nível de ação.

Pela NR-7, o trabalhador exposto a ruído acima do nível de ação deve fazer audiometria de referência e audiometrias sequenciais. É o caso de João, e por isso a alternativa E está correta.

Análise das alternativas

A) Errada: o PGR gerencia riscos, e o PCMSO é um programa próprio, com seu relatório. B) Errada: o repouso auditivo exigido é de 14 horas e não de 2. C) Errada: 80 dB(A) está abaixo do limite de tolerância de 85 dB(A) para 8 horas, então não há redução da jornada para 7 horas. D) Errada: a periodicidade do exame não decorre só da idade, e o prazo de dois anos não se aplica nesses termos.

Referência: NR-7 (PCMSO), Anexo I, Quadro II; NR-15, Anexo 1.

Resolução comentada do VaiConcursos.