Gabarito disponível
A respeito de avaliação de desempenho, conhecimento e aprendizagem, julgue os itens que se seguem.
Na perspectiva da gestão do desempenho, não é necessário desenvolver o caráter formativo, uma vez que a formação não será avaliada de maneira institucional.
Na perspectiva da gestão do desempenho, não é necessário desenvolver o caráter formativo, uma vez que a formação não será avaliada de maneira institucional.
O caráter formativo da gestão do desempenho é necessário.
A gestão do desempenho não serve apenas para medir ou controlar: tem caráter formativo, voltado ao desenvolvimento e à aprendizagem do servidor. Esse caráter deve ser desenvolvido independentemente de a formação ser avaliada institucionalmente. O item está errado.
Análise das alternativas
Certo: nega o caráter formativo com justificativa inválida. Errado: correto.
Referência: Gestão do desempenho e desenvolvimento de pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.