Questão 17 — Treinamento — Métodos de Treinamento (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2023

Psicologia Organizacional e do Trabalho Treinamento — Métodos de Treinamento

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2023 Superior

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Spector (2010), existem vários métodos de treinamento diferentes que estão disponíveis. Uma vez que cada um deles tem suas vantagens e limitações, não há uma forma ideal de treinamento. Dessa forma, indivíduos diferentes podem ter um desempenho melhor, utilizando-se de enfoques diferentes. Assinale a opção que inclui os oito métodos de treinamento mais frequentemente utilizados destacados pelo autor.

Selecione uma alternativa A) Treinamento eletrônico, autoinstrução, instrução direta, palestra, modelagem, treinamento no trabalho, role-playing e simulação. B) Instrução audiovisual, autoinstrução, conferência, palestra, modelagem, treinamento no trabalho, role-playing e simulação. C) Instrução audiovisual, autoinstrução, conferência, exposição do material, observação direta do especialista, treinamento no trabalho, role-playing e simulação. D) Instrução remota, orientação, autoinstrução, palestra, modelação, treinamento no trabalho, dramatização e simulação. E) Instrução audiovisual, autoinstrução, conferência, palestra, modelação, treinamento eletrônico, role-playing e orientação.

Resolução comentada

Os oito métodos de treinamento mais usados segundo Spector (2010).

Spector lista oito métodos de treinamento: instrução audiovisual, autoinstrução, conferência, palestra, modelagem, treinamento no trabalho, role-playing e simulação. Esse conjunto corresponde à alternativa B, conforme o gabarito oficial.

Análise das alternativas

A, C, D e E trazem itens que não fazem parte da lista do autor (como treinamento eletrônico, instrução direta, exposição do material, observação direta do especialista, instrução remota e orientação) ou omitem itens que dela fazem parte.

Referência: SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações (2010).

Resolução comentada do VaiConcursos.