Questão 29 — Desempenho Humano nas Organizações — Fatores (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2023

Psicologia Organizacional e do Trabalho Desempenho Humano nas Organizações — Fatores

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2023 Superior

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

O desempenho humano nas organizações é extremamente contingencial. Varia de pessoa para pessoa e de situação para situação, pois depende de inúmeros fatores condicionantes que o influenciam poderosamente. Segundo Chiavenato (2014), assinale a opção que NÃO é um dos principais fatores que afetam o desempenho no cargo.

Selecione uma alternativa A) Competências da pessoa. B) Valor das recompensas. C) Percepção de que as recompensas dependem de esforço. D) Estabilidade no cargo. E) Percepção do papel.

Resolução comentada

Fatores que afetam o desempenho no cargo (Chiavenato).

Chiavenato aponta como fatores: valor das recompensas, percepção de que as recompensas dependem do esforço, esforço individual, competências da pessoa e percepção do papel. Estabilidade no cargo não faz parte do modelo, por isso é a opção que NÃO é fator.

Análise das alternativas

A, B, C e E são fatores do modelo. D não é.

Referência: Chiavenato, I. Gestão de Pessoas (2014).

Resolução comentada do VaiConcursos.