Questão 26 — Liderança Transformacional (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2013

Psicologia Organizacional e do Trabalho Liderança Transformacional

Diretoria de Ensino da Marinha 2013 Superior

Marinha do Brasil · Professor do Magistério Superior · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Como se denomina a abordagem de liderança que propõe que a atuação do líder deve fundamentar-se em carisma, inspiração, estímulo intelectual e consideração individualizada?

Selecione uma alternativa A) Transacional. B) Transformacional. C) Visionária. D) Baseada em princípios. E) Do caminho-objetivo.

Resolução comentada

Liderança baseada em carisma, inspiração, estímulo intelectual e consideração individualizada é a transformacional.

Os quatro componentes descritos (carisma/influência idealizada, motivação inspiracional, estímulo intelectual e consideração individualizada) são as dimensões clássicas da liderança transformacional (Bass). O líder transforma valores e motivações dos seguidores, indo além da simples troca de recompensas.

Análise das alternativas

A) Errada: a transacional baseia-se na troca (recompensa contingente e gestão por exceção). C) Errada: a visionária enfatiza a construção e comunicação de uma visão, não esse conjunto de quatro dimensões. D) Errada: a liderança baseada em princípios (Covey) enfatiza valores e princípios éticos. E) Errada: caminho-objetivo é teoria contingencial (House), em que o líder esclarece o caminho para as metas dos liderados.

Referência: Bass; teorias de liderança carismática/transformacional.

Resolução comentada do VaiConcursos.