Questão 23 — Bem-estar no trabalho (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2024

Psicologia Organizacional e do Trabalho Bem-estar no trabalho

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Siqueira (2014), o bem-estar no trabalho, compreende um estado mental positivo formado pela articulação de três vínculos, também positivos, denominados satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo. Com relação a esse estado mental, assinale a opção correta.

Selecione uma alternativa A) A satisfação no trabalho refere-se à sensação de harmonia entre as habilidades profissionais do empregado e as exigências impostas pelas atividades que ele realiza. B) O comprometimento organizacional afetivo se refere a um estado mental positivo pela possibilidade de o trabalhador vivenciar períodos em que emergem dentro dele, de forma interligada, sentimentos positivos promovidos por aspectos presentes no ambiente de trabalho. C) Os três componentes do modelo teórico contemplam aspectos psicológicos de natureza afetiva (emocional), nos quais estão inseridos sentimentos estritamente positivos e que emergem no contexto organizacional de trabalho. D) Satisfação no trabalho traz, para o modelo mental positivo de bem-estar no trabalho, três categorias de fontes de satisfação: os relacionamentos sociais no ambiente de trabalho, as retribuições oferecidas pela organização e as atividades que realiza. E) Para levar o indivíduo ao “estado de fluxo”, relacionado ao envolvimento no trabalho, a atividade precisa atender, entre outras, à condição de retribuições oferecidas pela organização por meio de políticas de gestão de pessoas.

Resolução comentada

A satisfação no trabalho traz três categorias de fontes: relacionamentos sociais, retribuições da organização e atividades realizadas.

No modelo de Siqueira, a satisfação no trabalho tem como fontes os relacionamentos sociais no ambiente de trabalho, as retribuições da organização e as atividades que o trabalhador realiza. A alternativa D é a correta.

Análise das alternativas

A) Descreve o ajuste entre habilidades e exigências, não a satisfação. B) Descreve o conceito de afeto positivo e emoções, não o comprometimento afetivo. C) Os componentes não são todos estritamente afetivos e emocionais. E) O estado de fluxo se relaciona ao desafio da tarefa e às habilidades, não às retribuições organizacionais.

Referência: Siqueira (2014), Medidas do Comportamento Organizacional.

Resolução comentada do VaiConcursos.