Questão 40 — Personalidade — Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha · Marinha do Brasil 2025

Psicologia Organizacional e do Trabalho Personalidade — Modelo dos Cinco Grandes Fatores

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

O Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five-Factor Model) é uma teoria da personalidade que vem ganhando espaço nos estudos sobre afetividade no trabalho. Segundo os pressupostos dessa teoria, traços marcantes da personalidade podem ser agrupados em cinco grandes fatores. De acordo com Gondim e Siqueira (In: Zanelli, 2014), assinale a opção que apresenta corretamente esses fatores.

Selecione uma alternativa A) Empatia, Extroversão, Sociabilidade, Autocontrole e Autoconsciência. B) Neuroticismo, Automotivação, Sociabilidade, Realização e Abertura à experiência. C) Neuroticismo, Extroversão, Sociabilidade, Realização e Abertura à experiência. D) Empatia, Sociabilidade, Automotivação, Autocontrole e Autoconsciência. E) Neuroticismo, Empatia, Extroversão, Realização e Abertura à experiência.

Resolução comentada

Os cinco fatores listados são neuroticismo, extroversão, sociabilidade, realização e abertura à experiência.

Na versão apresentada por Gondim e Siqueira, os cinco grandes fatores são Neuroticismo, Extroversão, Sociabilidade, Realização e Abertura à experiência. É o que traz a opção C.

Análise das alternativas

A e D incluem empatia e autoconsciência, que não são fatores do modelo. B inclui automotivação, e E inclui empatia, que também não são fatores do modelo.

Referência: Gondim e Siqueira, in Zanelli et al. (2014), Psicologia, organizações e trabalho no Brasil.

Resolução comentada do VaiConcursos.