Questão 42 — Psicodinâmica do Trabalho — Ansiedade e Relações de Trabalho (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha · Marinha do Brasil 2025

Psicologia Organizacional e do Trabalho Psicodinâmica do Trabalho — Ansiedade e Relações de Trabalho

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Ao abordar sobre ansiedade e relações de trabalho, Dejours (2015) apresenta diferentes formas de ansiedade. Sobre a ansiedade gerada pela “disciplina da fome”, é correto afirmar que:

Selecione uma alternativa A) consiste em uma forma de ansiedade que resulta do risco que paira sobre a saúde física. B) os trabalhadores continuam em seus postos de trabalho expondo seu equilíbrio e seu funcionamento mental à ameaça contida no trabalho. C) resulta da desestruturação das relações psicoafetivas espontâneas com os colegas de trabalho. D) a desorganização dos investimentos afetivos provocada pela organização do trabalho pode colocar em perigo o equilíbrio mental dos trabalhadores. E) o consumo dos psicotrópicos destinados a um melhor controle da agressividade e da tensão interna constitui um último recurso.

Resolução comentada

A ansiedade da 'disciplina da fome' leva o trabalhador a continuar no posto, expondo seu equilíbrio mental.

Para Dejours, a 'disciplina da fome' é a ansiedade de quem, por necessidade de sustento, permanece no posto de trabalho e expõe seu equilíbrio e funcionamento mental à ameaça presente no trabalho. É o que diz a opção B.

Análise das alternativas

A: descreve o risco para a saúde física, ligado a outra forma de ansiedade. C e D: tratam da desestruturação das relações afetivas e dos investimentos afetivos. E: trata do consumo de psicotrópicos como recurso último. Nenhuma é a disciplina da fome.

Referência: Dejours (2015), A loucura do trabalho.

Resolução comentada do VaiConcursos.