Gabarito disponível
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.
A teoria do poder organizacional proposta por Mintzberg considera as organizações como sistemas abertos em interação com o seu meio, com influenciadores internos e externos, e cujo funcionamento se dá com base em trocas de influência.
A teoria do poder organizacional proposta por Mintzberg considera as organizações como sistemas abertos em interação com o seu meio, com influenciadores internos e externos, e cujo funcionamento se dá com base em trocas de influência.
Resolução comentada
Mintzberg vê a organização como sistema aberto, com coalizões internas e externas e trocas de influência.
Na teoria do poder de Mintzberg, a organização é um sistema aberto que interage com o ambiente. Influenciadores internos e externos formam coalizões, e o funcionamento se dá por trocas de influência.
Análise das alternativas
Certo: correto. Errado: incorreto, pois a assertiva descreve a teoria de forma adequada.
Referência: Mintzberg, Power in and around organizations.
Resolução comentada do VaiConcursos.