Questão 40 — Modalidades de Planos de Benefícios (Atuária) — Cebraspe · Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) 2026

Atuária Modalidades de Planos de Benefícios

Cebraspe 2026 Superior

Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) · Analista de Controle Externo – Especialidade: Ciências Atuariais

Gabarito disponível

Um plano de contribuição variável é considerado híbrido por mesclar características de benefício definido e contribuição definida. Assinale a opção que corresponde à característica de benefício que, na fase de concessão, pode ser adotada, com a respectiva implicação atuarial imediata dessa escolha.

Selecione uma alternativa A) A contribuição passa a ser zero na fase de inatividade, tornando os riscos atuariais iguais aos de um plano de benefício definido saldado. B) O valor do benefício é recalculado anualmente com base na inflação, eliminando o risco de investimento para o beneficiário. C) O participante pode optar por uma renda vitalícia, implicando a transferência do risco de investimento para o plano. D) O participante deve, obrigatoriamente, optar por uma renda por prazo certo, implicando a transferência do risco de longevidade para o participante. E) O participante pode optar por transformar o saldo de sua conta individual em uma renda vitalícia, transferindo o risco de longevidade para o plano.

Resolução comentada

Na contribuição variável, o saldo pode ser convertido em renda vitalícia, transferindo o risco de longevidade ao plano.

No plano CV, a fase de acumulação segue lógica de contribuição definida, mas na concessão o participante pode converter o saldo em renda vitalícia. Isso transfere o risco de longevidade ao plano, como ocorre em benefício definido.

Análise das alternativas

A) Errada: a ausência de contribuição na inatividade não equipara os riscos a um BD saldado. B) Errada: o reajuste anual pela inflação não elimina o risco de investimento. C) Errada: a renda vitalícia transfere o risco de longevidade, e a afirmação sobre risco de investimento é imprecisa. D) Errada: a renda por prazo certo não é obrigatória e não transfere o risco de longevidade ao plano.

Referência: Modalidades de planos: contribuição variável (híbrido).

Resolução comentada do VaiConcursos.