Gabarito disponível
Que técnica de seleção visa conhecer de forma objetiva e estandardizada uma amostra do comportamento, no que se refere a aptidões das pessoas?
Resolução comentada
O teste psicológico mede, de forma objetiva e padronizada, uma amostra do comportamento relativa a aptidões.
Os testes psicológicos são medidas objetivas e estandardizadas de uma amostra de comportamento, em geral para avaliar aptidões. Servem como indicadores do potencial do candidato para o cargo.
Análise das alternativas
A: a entrevista é uma conversa, em geral menos padronizada. B: a prova de conhecimento mede o conhecimento técnico adquirido. C: o teste de personalidade avalia traços de personalidade, não aptidões. E: a técnica de simulação reproduz situações de trabalho, como dramatizações.
Referência: Chiavenato – Recrutamento e Seleção, técnicas de seleção
Resolução comentada do VaiConcursos.