Gabarito disponível
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão estratégica de pessoas.
O valor das recompensas intrínsecas é determinado pela pessoa que as recebe, o que demonstra a complexidade da questão das recompensas não financeiras e a necessidade do amplo conhecimento do comportamento dos membros da organização para a alocação das recompensas consideradas relevantes a grupos exclusivos de pessoas.
O valor das recompensas intrínsecas é determinado pela pessoa que as recebe, o que demonstra a complexidade da questão das recompensas não financeiras e a necessidade do amplo conhecimento do comportamento dos membros da organização para a alocação das recompensas consideradas relevantes a grupos exclusivos de pessoas.
Resolução comentada
Recompensas intrínsecas são valoradas subjetivamente por quem as recebe.
Recompensas intrínsecas, como autonomia, reconhecimento e sentido do trabalho, têm valor definido pela própria pessoa. Por isso a gestão precisa conhecer bem o comportamento e as expectativas dos membros da organização para alocá-las a grupos específicos. O item descreve isso corretamente.
Análise das alternativas
Certo: correto. Errado: incorreto, pois o valor subjetivo é traço central dessas recompensas.
Referência: Literatura de gestão de pessoas sobre remuneração e recompensas.
Resolução comentada do VaiConcursos.