Gabarito disponível
Em relação à avaliação na perspectiva da construção do conhecimento e ao desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes, julgue os itens subsequentes.
No contexto organizacional, a implementação da gestão de competências sempre favorece a aquisição de vantagens competitivas, na medida em que necessariamente contribui para a organização destacar-se de suas concorrentes.
No contexto organizacional, a implementação da gestão de competências sempre favorece a aquisição de vantagens competitivas, na medida em que necessariamente contribui para a organização destacar-se de suas concorrentes.
Resolução comentada
Gestão de competências não garante, por si só, vantagem competitiva.
A gestão por competências pode contribuir para a vantagem competitiva, mas não a garante. O resultado depende de a gestão estar alinhada à estratégia, de ser bem implementada e de as competências serem raras e difíceis de imitar. Os termos "sempre" e "necessariamente" tornam o item errado.
Análise das alternativas
Certo: errada, porque trata como automático e certo um efeito que é apenas potencial. Errado: correta, pois a vantagem competitiva depende de fatores adicionais.
Referência: Teoria da gestão por competências (Fleury e Fleury; Brandão e Guimarães).
Resolução comentada do VaiConcursos.