Gabarito disponível
Julgue os itens subsequentes, relativos ao diagnóstico para desenho da ação de desenvolvimento e à construção coletiva e gestão do conhecimento nas organizações.
A gestão do conhecimento nas organizações visa prioritariamente a conversão do conhecimento tácito em explícito por meio de registros documentais e sistemas de informação, sendo a socialização e a internalização práticas secundárias no processo de criação do conhecimento organizacional.
A gestão do conhecimento nas organizações visa prioritariamente a conversão do conhecimento tácito em explícito por meio de registros documentais e sistemas de informação, sendo a socialização e a internalização práticas secundárias no processo de criação do conhecimento organizacional.
Resolução comentada
A gestão do conhecimento não prioriza apenas a conversão tácito-explícito; socialização e internalização são essenciais.
No modelo SECI de Nonaka e Takeuchi, socialização, externalização, combinação e internalização são etapas igualmente relevantes da espiral do conhecimento. Tratar socialização e internalização como secundárias está errado.
Análise das alternativas
Certo: errado, pois desconsidera a importância de todas as fases do SECI. Errado: correto.
Referência: Modelo SECI (Nonaka e Takeuchi).
Resolução comentada do VaiConcursos.