Gabarito disponível
Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005), com relação ao papel da liderança, considera ser uma das mais decisivas funções dos líderes a construção da cultura da organização. Para ele, quando a organização já possui potencial para viver e sobreviver, as crenças, os valores e as premissas maiores do empresário são transmitidos aos modelos conceituais dos subordinados. O autor mostra um conjunto de mecanismos primários utilizados pela liderança para implantação e transmissão da cultura aos membros de novas organizações. Assinale a opção que apresenta alguns desses mecanismos primários.
Resolução comentada
Entre os mecanismos primários de Schein estão regras deliberadas de modelagem, ensino e treino.
Para Schein, os mecanismos primários de implantação da cultura incluem aquilo a que o líder presta atenção, reações a crises, alocação de recompensas e a modelagem, ensino e treino deliberados. Ritos, histórias, sistemas e declarações formais são mecanismos secundários, de articulação e reforço.
Análise das alternativas
A) Ritos e rituais são secundários. B) Estórias, lendas e mitos são secundários. C) Sistemas e rotinas são secundários. D) Declarações formais de filosofia e valores também são secundárias.
Referência: Schein, in Carvalho e Ronchi (2005).
Resolução comentada do VaiConcursos.