Questão 24 — Seleção de Pessoal — Técnicas de Seleção (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2019

Psicologia Organizacional e do Trabalho Seleção de Pessoal — Técnicas de Seleção

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Chiavenato (2004) apresenta uma técnica de seleção que deixa o tratamento individual e isolado para centrar-se no tratamento em grupos, substitui o método verbal ou de execução pela Ação Social e permite o autoconhecimento. Assinale a opção que corresponde a essa técnica de seleção.

Selecione uma alternativa A) Testes de personalidade. B) Técnicas de simulação. C) Provas de realização. D) Testes situacionais. E) Entrevista coletiva.

Resolução comentada

Técnicas de simulação como seleção em grupo.

Chiavenato descreve as técnicas de simulação (baseadas em dramatização/psicodrama) como aquelas que deixam o tratamento individual e isolado para centrar-se no grupo, substituem o método verbal pela ação social e permitem o autoconhecimento.

Análise das alternativas

Testes de personalidade, provas de realização e testes situacionais não têm essa ênfase em grupo e ação social. Entrevista coletiva não é a técnica descrita por esse conjunto de características.

Referência: Chiavenato (2004), Gestão de Pessoas.

Resolução comentada do VaiConcursos.