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Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2019

Questão 42 — Psicologia Organizacional e do Trabalho: Liderança Situacional

Psicologia Organizacional e do Trabalho Liderança Situacional

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Cavalcanti et al (2009), a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard é uma teoria contingencial cujo foco está voltado para os seguidores. Segundo essa teoria, a liderança bem-sucedida só será alcançada por meio da seleção de um estilo de liderança adequado, que depende do nível de preparo ou maturidade dos seguidores. Assim, se um subordinado apresenta um nível de maturidade moderada para alta, ou seja, possui capacidade para realizar a tarefa, mas não está disposto nem motivado a fazer o que o líder quer, é correto afirmar que o líder deve:
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Maturidade moderada a alta, com capacidade e sem disposição: estilo participativo (compartilhar).

Na liderança situacional de Hersey e Blanchard, o subordinado com maturidade moderada a alta (capaz, mas sem disposição ou motivação) exige um estilo de apoio, participativo e não diretivo, em que o líder consulta e compartilha decisões. O gabarito oficial é a opção C.

Análise das alternativas

A) Delegar serve a seguidores de alta maturidade, capazes e dispostos. B) Determinar serve a baixa maturidade. D) e E) Combinam direção e apoio, estilos para maturidade baixa a moderada, não para quem já tem capacidade.

Referência: CAVALCANTI et al. (2009); Hersey e Blanchard.

Resolução comentada do VaiConcursos.

Ver gabarito

Gabarito: C

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito final CP-T/2019 — Psicologia — página 9