Questão 68 — Planos de Carreira e Desenvolvimento Organizacional (Gestão de Pessoas) — Cebraspe · Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (CAGEPA) 2024

Gestão de Pessoas Planos de Carreira e Desenvolvimento Organizacional

Cebraspe 2024 Superior

Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (CAGEPA) · Psicólogo

Gabarito disponível

Acerca de aspectos diversos pertinentes a política de promoção, planos de carreira, avaliação de cargos e salários e análise funcional, assinale a opção correta.

Selecione uma alternativa A) O desenvolvimento organizacional é estabelecido a partir da tecnologia, da estrutura social e das necessidades exclusivas dos gestores. B) O treinamento é um aspecto específico do desenvolvimento pessoal que não causa impacto no desenvolvimento organizacional. C) O plano de carreira tem o objetivo único de reter talentos. D) O planejamento de carreiras está relacionado com os objetivos profissionais do indivíduo e suas aspirações pessoais de carreira, sendo estabelecido a partir dos interesses e das expectativas do indivíduo. E) As organizações devem reconhecer as pessoas como recursos que, em sua totalidade, impulsionem a busca pelo resultado organizacional, independentemente de suas individualidades.