Gabarito disponível
No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue os itens subsequentes.
As práticas gerenciais de gestão por estresse visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores e ao aumento do seu envolvimento no trabalho.
As práticas gerenciais de gestão por estresse visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores e ao aumento do seu envolvimento no trabalho.
A gestão por estresse não visa ao bem-estar do trabalhador, mas à intensificação do controle e da produtividade.
A gestão por estresse consiste em práticas que usam pressão, metas abusivas e ameaça de perda do emprego para aumentar a produtividade e o controle sobre os trabalhadores. Isso tende a adoecer, e não a promover o bem-estar.
Análise das alternativas
Certo: contradiz o caráter dessas práticas. Errado: correto.
Referência: Psicodinâmica e saúde do trabalhador; gestão por estresse.
Resolução comentada do VaiConcursos.