Gabarito disponível
O processo estruturado e contínuo que envolve planejamento, monitoramento, avaliação, desenvolvimento e recompensa para as pessoas é denominado
Processo contínuo de planejar, monitorar, avaliar, desenvolver e recompensar é gestão de desempenho.
A gestão de desempenho é um processo estruturado e contínuo que abrange planejamento, monitoramento, avaliação, desenvolvimento e recompensa das pessoas. Por isso a alternativa B é a correta.
Análise das alternativas
A) Gestão de tarefas é mais restrita. C) Gestão de recompensas e E) gestão de remuneração abrangem apenas uma etapa. D) Gestão da qualidade trata de produtos e processos.
Referência: Gestão de pessoas – gestão de desempenho.
Resolução comentada do VaiConcursos.