Cebraspe 2024
Prova MPTO — VI Concurso Público (Edital nº 1/2024) — Cargo 15: Analista Ministerial Especializado – Psicologia — Conhecimentos Específicos
Prova MPTO — VI Concurso Público (Edital nº 1/2024) — Cargo 15: Analista Ministerial Especializado – Psicologia — Conhecimentos Específicos (banca Cebraspe, nível Superior), com 70 questões publicadas, 67 com gabarito encontrado nos documentos oficiais. Clique em uma questão para resolver, conferir a resposta e ver os comentários.
Questões da prova
Questão 51 — Entrevista Psicológica
Questão 52 — Entrevista Psicológica
Questão 53 — Entrevista Psicológica
Questão 54 — Entrevista Psicológica
Questão 55 — Entrevista Motivacional
Questão 56 — Entrevista Motivacional
Questão 57 — Entrevista Motivacional
Questão 58 — Entrevista Motivacional
Questão 59 — Teorias da Personalidade
Questão 60 — Teorias da Personalidade
Questão 61 — Teorias da Personalidade
Questão 62 — Teorias da Personalidade
Questão 63 — Psicanálise — Ansiedade e Mecanismos de Defesa
Questão 64 — Psicanálise — Ansiedade e Mecanismos de Defesa
Questão 65 — Psicologia da Saúde
Questão 66 — Diagnóstico Diferencial
Questão 67 — Psicologia da Saúde
Questão 68 — Diagnóstico Diferencial
Questão 69 — Transtorno por Uso de Substâncias
Questão 70 — Transtorno por Uso de Substâncias
Questão 71 — Transtorno por Uso de Substâncias
Questão 72 — Transtorno por Uso de Substâncias
Questão 73 — Transtorno por Uso de Substâncias
Questão 74 — Urgência Psiquiátrica e Intervenção em Crise
Questão 75 — Urgência Psiquiátrica e Intervenção em Crise
Questão 76 — Aconselhamento Psicológico
Questão 77 — Aconselhamento Psicológico
Questão 78 — Saúde Mental no Trabalho
Questão 79 — Políticas e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
Questão 80 — Políticas e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
Questão 81 — Políticas e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
Questão 82 — Políticas e Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
Questão 83 — Liderança
Questão 84 — Gestão da Diversidade
Questão 85 — Clima Organizacional
Questão 86 — Ferramentas de Gestão
Questão 87 — Gestão de Talentos
Questão 88 — Inteligências Múltiplas
Questão 89 — Educação Continuada
Questão 90 — Gerenciamento de Conflitos
Questão 91 — Competência Interpessoal
Questão 92 — Papel da Área de Recursos Humanos
Questão 93 — Psicodinâmica do Trabalho — Prazer e Sofrimento
Questão 94 — Psicodinâmica do Trabalho — Prazer e Sofrimento
Questão 95 — Psicodinâmica do Trabalho — Prazer e Sofrimento
Questão 96 — Psicodinâmica do Trabalho — Prazer e Sofrimento
Questão 97 — Psicodinâmica do Trabalho — Prazer e Sofrimento
Questão 98 — Práticas Grupais e Trabalho em Equipe
Questão 99 — Práticas Grupais e Trabalho em Equipe
Questão 100 — Práticas Grupais e Trabalho em Equipe
Questão 101 — Práticas Grupais e Trabalho em Equipe
Questão 102 — Práticas Grupais e Trabalho em Equipe
Questão 103 — Gestão de Pessoas no Setor Público
Questão 104 — Gestão de Pessoas no Setor Público
Questão 105 — Gestão de Pessoas no Setor Público
Questão 106 — Gestão de Pessoas no Setor Público
Questão 107 — Avaliação de Desempenho
Questão 108 — Avaliação de Desempenho
Questão 109 — Avaliação de Desempenho
Questão 110 — Gestão por Competências
Questão 111 — Gestão por Competências
Questão 112 — Gestão por Competências
Questão 113 — Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas
Questão 114 — Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas
Questão 115 — Recrutamento e Seleção
Questão 116 — Recrutamento e Seleção
Questão 117 — Recrutamento e Seleção
Questão 118 — Absenteísmo
Questão 119 — Planos de Carreira
Questão 120 — Análise Funcional do Comportamento