Gabarito disponível
Funcionários de determinada organização trabalham em uma unidade de produção limitada espacial e, organizacionalmente, executam tarefas comuns, que são divididas em subtarefas, e assumem responsabilidade compartilhada ao longo do tempo. O grupo é gerenciado por um senhor bastante controlador, que foi indicado pelos gestores de topo por ser um excelente técnico da área. Toda a equipe é responsável por uma parcela importante da atividade da organização, e os membros acreditam que podem realizar o trabalho e alcançar alto desempenho, mas a divisão do trabalho não facilitou o relacionamento social que apoia a interação cooperativa entre os membros do grupo. Os membros aprendem todos os trabalhos existentes em sua área, executando uma variedade de subtarefas. O grupo de trabalhadores tem diferentes funções, como planejamento da produção e controle ou garantia da qualidade, as quais são tarefas desafiadoras e possuem equipamentos necessários e disponíveis para a execução de suas tarefas.
A partir da situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir.
A liderança da referida organização atua por meio de uma abordagem contingencial.
A partir da situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir.
A liderança da referida organização atua por meio de uma abordagem contingencial.
Líder controlador e técnico não caracteriza liderança contingencial.
A abordagem contingencial pressupõe que o estilo do líder se adapta à situação (maturidade dos liderados, tarefa, clima). O texto descreve um gestor controlador, escolhido por competência técnica, sem indício de flexibilidade de estilo conforme o contexto. Assim, o item está errado.
Análise das alternativas
Certo: erra ao presumir adaptação situacional do estilo, não descrita no caso. Errado: correto, pois há apenas controle e perfil técnico, sem flexibilidade.
Referência: Teorias contingenciais de liderança (Fiedler, Hersey e Blanchard).
Resolução comentada do VaiConcursos.