Questão 22 — Treinamento — Aprendizagem e Transferência de Treinamento (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2023

Psicologia Organizacional e do Trabalho Treinamento — Aprendizagem e Transferência de Treinamento

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2023 Superior

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Abbad e Borges-Andrade (in: ZANELLI, 2014), é possível saber que alguém aprendeu algo novo quando exibe novos desempenhos no trabalho, ou seja, o colaborador apresenta um novo comportamento jamais demonstrado anteriormente nesse contexto ou novas formas de realizar antigas tarefas. Desse modo, de acordo com o autor, como é denominada a exibição de novas competências no trabalho?

Selecione uma alternativa A) Transferência de treinamento. B) Aprendizagem formal. C) Retenção. D) Aquisição. E) Generalização.

Resolução comentada

Exibição de novas competências no trabalho: transferência de treinamento.

Para Abbad e Borges-Andrade, a transferência de treinamento é o uso efetivo, no trabalho, das competências adquiridas em ações de aprendizagem, manifestando-se como novos desempenhos.

Análise das alternativas

B) Aprendizagem formal é o contexto, não o conceito. C) Retenção é manter o aprendido. D) Aquisição é a obtenção inicial. E) Generalização é a aplicação em situações diferentes, não o conceito geral.

Referência: Abbad e Borges-Andrade, in: Zanelli (2014).

Resolução comentada do VaiConcursos.