Questão 32 — Liderança e Motivação (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2023

Psicologia Organizacional e do Trabalho Liderança e Motivação

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2023 Superior

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

A motivação é um fator intrínseco do indivíduo e, segundo Cavalcanti et al. (2009), o líder possui importante papel para provocá-la em seus liderados. A respeito desse papel, assinale a opção correta.

Selecione uma alternativa A) O líder deve exigir que os membros de sua equipe busquem o significado do seu trabalho, exercendo atividades que valham a pena. B) Na medida em que seus liderados assumam maiores responsabilidades, o líder deve fornecer-lhes menos autonomia. C) Quanto às experiências de frustração e sofrimento, o líder não possui papel em minimizá-las, pois fazem parte das experiências pelas quais todo indivíduo precisa passar. D) No que se refere às recompensas, o líder deve cuidar para que estas sejam oferecidas zelando pela equidade entre os indivíduos, de modo a evitar sentimentos de injustiça. E) As recompensas oferecidas pelo líder precisam atender às necessidades da organização, de modo a não prejudicar as tarefas organizacionais.

Resolução comentada

Papel do líder na motivação: equidade nas recompensas.

Segundo Cavalcanti et al., o líder deve zelar para que as recompensas sejam oferecidas com equidade entre os indivíduos, evitando sentimentos de injustiça. Isso se alinha à teoria da equidade.

Análise das alternativas

A) O líder deve facilitar, e não exigir, que a equipe encontre sentido no trabalho. B) Mais responsabilidade exige mais autonomia. C) O líder pode e deve minimizar a frustração e o sofrimento. E) As recompensas devem atender também às necessidades das pessoas, não só da organização.

Referência: Cavalcanti et al. (2009), Liderança e Motivação.

Resolução comentada do VaiConcursos.