Questão 8 — Liderança — Teorias Contingenciais (Comportamento Organizacional) — Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM) · Marinha do Brasil 2013

Comportamento Organizacional Liderança — Teorias Contingenciais

Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM) 2013 Superior

Marinha do Brasil · Professor do Magistério Superior — Relações Interpessoais · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Muitas perspectivas têm sido consideradas para o estudo e a compreensão da liderança. Dentre as Teorias das Contingências, citadas por Robbins (2005), incluem-se as seguintes:

Selecione uma alternativa A) Teoria da Meta e do Caminho, Grid Gerencial e Teoria dos Traços. B) Teoria dos Traços, Estudos da Universidade de Michigan e Modelo de Fiedler. C) Estudos da Universidade de Ohio, Grid Gerencial e Teoria da Meta e do Caminho. D) Modelo de Fiedler, Teoria da Troca entre Líder e Liderados e Teoria Situacional de Hersey e Blanchard. E) Teoria da Troca entre Líder e Liderados, Estudos da Universidade de Michigan e Modelo de Fiedler.

Resolução comentada

Teorias contingenciais: Fiedler, Troca Líder-Liderado e Situacional de Hersey e Blanchard.

Robbins inclui entre as teorias contingenciais da liderança o modelo de Fiedler, a teoria situacional de Hersey e Blanchard, a troca entre líder e liderados (LMX) e a teoria da meta e do caminho. A alternativa D reúne apenas teorias desse grupo.

Análise das alternativas

A) Inclui Grid Gerencial e Teoria dos Traços, que não são contingenciais. B) Teoria dos Traços e Michigan não são contingenciais. C) Ohio e Grid Gerencial são teorias comportamentais. E) Michigan é teoria comportamental.

Referência: Robbins (2005), Comportamento organizacional, liderança.

Resolução comentada do VaiConcursos.