Questão 9 — Grupos — Negligência Social (Comportamento Organizacional) — Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM) · Marinha do Brasil 2013

Comportamento Organizacional Grupos — Negligência Social

Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM) 2013 Superior

Marinha do Brasil · Professor do Magistério Superior — Relações Interpessoais · Caderno Amarela

Gabarito disponível

De acordo com Spector (2005), em relação ao fenômeno chamado negligência social, é INCORRETO afirmar que:

Selecione uma alternativa A) no trabalho em grupo, as pessoas não se esforçam tanto quanto se estivessem trabalhando sozinhas. B) o efeito da negligência social pode ser diminuído quando os membros do grupo acreditam que a sua participação individual está sendo medida. C) o fenômeno pode estar limitado a culturas individualistas, nas quais a ênfase é dada ao indivíduo, e não à sociedade. D) quanto menor o grupo, menor será o esforço aplicado. E) é um fenômeno comum, tanto em ambiente de campo como de laboratório.

Resolução comentada

A negligência social tende a aumentar, e não diminuir, com o tamanho do grupo.

A negligência social (social loafing) é a redução do esforço individual no trabalho em grupo, e tende a crescer com o tamanho do grupo, pois o indivíduo se sente menos identificável. Portanto, afirmar que quanto menor o grupo, menor o esforço é incorreto.

Análise das alternativas

A) Correta, é a definição do fenômeno. B) Correta, a identificabilidade da contribuição reduz o efeito. C) Correta, há indícios de que seja mais forte em culturas individualistas. E) Correta, o fenômeno aparece em estudos de campo e de laboratório.

Referência: Spector (2005), Psicologia nas organizações.

Resolução comentada do VaiConcursos.