Questão 8 — Análise Administrativa (Organização, Sistemas e Métodos) — Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2013

Organização, Sistemas e Métodos Análise Administrativa

Diretoria de Ensino da Marinha 2013

Marinha do Brasil · Oficial Intendente do Quadro Complementar — Administração · Caderno Amarela

Gabarito disponível

A análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico e permanente, o qual tem por objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas dos problemas administrativos e estudar suas soluções de forma integrada. Com relação a esse conceito, assinale a opção INCORRETA.

Selecione uma alternativa A) Os pontos fundamentais da análise administrativa, dentro de um enfoque comportamental, desdobram-se em dois momentos distintos: o diagnóstico situacional das causas e a intervenção planejada. B) Para o êxito da intervenção na realização da análise administrativa, são necessários, dentre outros, os seguintes fatores: ter o apoio da administração estratégica e considerar a organização como um sistema aberto. C) A análise administrativa tem como um de seus objetivos implementar novas técnicas gerenciais e operacionais. D) Em uma intervenção, as mudanças serão permanentes, profundas e bem-sucedidas se não atingirem a cultura da organização. E) Durante a implementação gradual do plano traçado durante uma intervenção, pode ser gerado aumento da carga de trabalho dos órgãos sob intervenção pela inevitável convivência de práticas antigas com as novas.

Resolução comentada

Mudanças só são profundas e permanentes se atingirem a cultura organizacional.

A alternativa D é a incorreta: mudanças permanentes e profundas exigem alcançar a cultura da organização, e não o contrário. As demais descrevem corretamente a análise administrativa e a intervenção.

Análise das alternativas

A) Correta: diagnóstico situacional e intervenção planejada. B) Correta: apoio estratégico e visão da organização como sistema aberto. C) Correta: implantar novas técnicas é um dos objetivos. E) Correta: a convivência de práticas antigas e novas pode aumentar a carga de trabalho.

Referência: Literatura de Organização, Sistemas e Métodos (análise administrativa).

Resolução comentada do VaiConcursos.