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Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha · Marinha do Brasil 2025

Questão 6 — Psicologia Organizacional e do Trabalho: Mudança Organizacional — Forças para a Mudança

Psicologia Organizacional e do Trabalho Mudança Organizacional — Forças para a Mudança

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Nenhuma empresa está em uma situação particularmente estável hoje em dia. Mesmo aquelas tradicionalmente estáveis, como as que ocupam uma fatia de mercado dominante em sua área, devem mudar, muitas vezes radicalmente. Portanto, “mude ou morra!” é o grito de guerra que hoje corre entre os gestores em todo o mundo. Acerca do assunto, assinale a opção que apresenta uma força para a mudança, de acordo com Robbins (2011).
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Política internacional é força externa para a mudança.

Para Robbins, as forças para a mudança são a natureza da força de trabalho, a tecnologia, os choques econômicos, a competição, as tendências sociais e a política mundial. Política internacional corresponde a esta última.

Análise das alternativas

A, B, C e D (cultura, liderança, gestão da informação e tomada de decisão) são elementos internos da organização, não forças para a mudança no modelo de Robbins.

Referência: Robbins, S. Comportamento Organizacional, 2011.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: E

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito final retificado — página 10, Psicologia