Questão 7 — Psicodinâmica do Trabalho — Organização do Trabalho (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha · Marinha do Brasil 2025

Psicologia Organizacional e do Trabalho Psicodinâmica do Trabalho — Organização do Trabalho

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

A partir das pesquisas e das primeiras experiências metodológicas, Dejours et al. (2014) afirmam que foi possível extrair aquilo que era potencialmente desestabilizador para a saúde mental dos trabalhadores: todas as pressões aparecem como decorrentes da organização do trabalho. Sobre a organização do trabalho, é correto afirmar que:

Selecione uma alternativa A) por organização do trabalho deve-se entender as pressões físicas, mecânicas, químicas e biológicas do posto de trabalho. B) as pressões ligadas à organização do trabalho têm por alvo principal o corpo dos trabalhadores, no qual eles podem ocasionar desgaste, envelhecimento e doença somática. C) a organização do trabalho é entendida, por um lado, como divisão do trabalho e, por outro, como a divisão de homens. D) a organização do trabalho atua no nível do funcionamento fisiológico. E) o conflito entre organização do trabalho e as condições do trabalho pode ser reconhecido como fonte de sofrimento.

Resolução comentada

A organização do trabalho é divisão do trabalho e divisão de homens.

Para Dejours, a organização do trabalho é, de um lado, a divisão do trabalho (conteúdo da tarefa, modo operatório) e, de outro, a divisão de homens (hierarquia, comando, relações de poder e responsabilidade).

Análise das alternativas

A: as pressões físicas, químicas e biológicas pertencem às condições de trabalho. B e D: referem-se ao corpo e ao funcionamento fisiológico, que são alvo das condições de trabalho, enquanto a organização do trabalho atua sobre o funcionamento psíquico. E: segundo Dejours, o sofrimento decorre da relação entre a organização do trabalho e o funcionamento psíquico do trabalhador, e a alternativa se distancia dessa formulação.

Referência: Dejours, Abdoucheli e Jayet. Psicodinâmica do Trabalho, 2014.

Resolução comentada do VaiConcursos.