Questão 33 — Estresse Ocupacional — Modelo de Cooper (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha · Marinha do Brasil 2025

Psicologia Organizacional e do Trabalho Estresse Ocupacional — Modelo de Cooper

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha 2025

Marinha do Brasil · Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Com relação aos estudos de Cooper e colaboradores acerca do stress e trabalho, segundo Limongi França e Rodrigues (2002), assinale a opção correta.

Selecione uma alternativa A) O conceito de vulnerabilidade é tido como moderador do stress. B) A menor parte dos indivíduos procura manter seus pensamentos, emoções e relacionamentos com o mundo de forma estável. C) Cada fator dos estados emocional e físico de uma pessoa possui limites de instabilidade dentro dos quais a pessoa se sente confortável. D) Consideram-se fatores coletivos e fatores individuais como desencadeadores de estados de stress, que demandam estratégias de enfrentamento. E) O instrumento que permite a avaliação do estresse ocupacional, o Occupational Stress Indicator (OSI), mensura o stress diretamente.

Resolução comentada

Segundo o gabarito, a vulnerabilidade é tida como moderadora do stress.

Nos estudos de Cooper e colaboradores, a vulnerabilidade, ou seja, a maior ou menor suscetibilidade da pessoa, é tratada como moderadora do stress, conforme o gabarito oficial.

Análise das alternativas

B: a maioria das pessoas busca estabilidade, e não a menor parte. C: a alternativa distorce o conceito de limites de instabilidade, de acordo com o gabarito. D: a alternativa não corresponde à formulação do modelo adotada no gabarito. E: o OSI não mensura o stress diretamente, e sim fontes, moderadores e efeitos.

Referência: Limongi-França e Rodrigues (2002), Stress e trabalho.

Resolução comentada do VaiConcursos.