Gabarito disponível
Resolução comentada
O foco do DO é mudar pessoas, a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho.
O Desenvolvimento Organizacional enfatiza a mudança planejada na cultura e nas pessoas. Seu foco está em alterar as pessoas e a qualidade de suas relações de trabalho, e não só a estrutura ou a tecnologia.
Análise das alternativas
A) A Neoclássica é eminentemente prática e voltada a resultados. B) Na APO os objetivos dos departamentos são correlacionados e desdobrados. D) A Teoria de Sistemas considera a organização um sistema aberto. E) Os conceitos estão invertidos: eficiência é a relação custo-benefício, e eficácia é o alcance de resultados.
Referência: Chiavenato, Introdução à Teoria Geral da Administração.
Resolução comentada do VaiConcursos.