Gabarito disponível
PRINCÍPIOS
I - Delegação de poderes e definição de responsabilidades.
II - Aderência às diretrizes e normas legais.
III- Qualificação adequada, treinamento e rodízio de funcionários.
IV - Segregação de funções.
V - Educação continuada e estrutura funcional.
DESCRIÇÕES
( ) A eficácia dos controles internos administrativos está diretamente relacionada com a competência, formação profissional e integridade do pessoal.
( ) A delegação de competência, conforme previsto em lei, será utilizada como instrumento de descentralização administrativa, com vistas a assegurar maior rapidez e objetividade às decisões.
( ) A estrutura das unidades/entidades deve prever a separação entre as funções de autorização/aprovação de operações, execução, controle e contabilização, de tal forma que nenhuma pessoa detenha competências e atribuições em desacordo com este princípio.
( ) O controle interno administrativo deve assegurar observância às diretrizes, planos, normas, leis, regulamentos e procedimentos administrativos, e que os atos e fatos de gestão sejam efetuados mediante atos legítimos, relacionados com a finalidade da unidade/entidade.
Resolução comentada
Correlação dos princípios de controle interno: III, I, IV, II.
A competência e a integridade do pessoal correspondem à qualificação adequada, treinamento e rodízio (III). A delegação de competência como instrumento de descentralização corresponde ao princípio I. A separação entre autorização, execução, controle e contabilização é a segregação de funções (IV). A observância de diretrizes, normas e leis é a aderência às diretrizes e normas legais (II).
Análise das alternativas
B, C, D e E) Trocam ao menos uma descrição de lugar, por exemplo associando "aderência às normas" a outra descrição, ou usando o item V, que não corresponde a nenhuma das descrições dadas.
Referência: IN SFC/MF nº 01/2001 – princípios de controle interno administrativo
Resolução comentada do VaiConcursos.