Questão 38 — Avaliação de Desempenho — APPO (Gestão de Pessoas) — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) · Exército Brasileiro 2019

Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho — APPO

Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) 2019

Exército Brasileiro · Oficial do Quadro Complementar (CFO/QC) — Administração · Caderno Tipo A

Gabarito disponível

A Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) é democrática, participativa e motivadora.
A esse respeito, assinale a alternativa em que NÃO se tenha descrito corretamente uma de suas etapas.

Selecione uma alternativa A) Formulação de objetivos consensuais: os objetivos são formulados entre o colaborador e seu gerente por meio de negociação entre ambos, com vistas ao consenso, sem imposição. B) Comprometimento pessoal para o alcance dos objetivos formulados: é indispensável que o avaliado esteja comprometido a fim de alcançar os objetivos definidos; tal contrato pode ser formal ou psicológico. C) Desempenho: comportamento e estratégia pessoal escolhida pelo avaliador para alcançar os objetivos com que o avaliado se comprometeu. Cabe ao gerente aconselhamento e orientação. D) Constante monitoração dos resultados e comparação com os objetivos formulados: verificação da relação custo/benefício envolvida no alcance dos objetivos. E) Retroação intensiva e contínua conjunta: o avaliado precisa ter clara percepção e feedback de como vem se dando seu desenvolvimento; o gerente deve ajudá-lo nesse aspecto.

Resolução comentada

No item C, o desempenho é a estratégia escolhida pelo avaliado, e não pelo avaliador.

Na APPO, o desempenho é o comportamento e a estratégia pessoal escolhidos pelo próprio avaliado para atingir os objetivos com que se comprometeu. O gerente apenas aconselha e orienta. Ao atribuir a escolha ao avaliador, a alternativa C descreve a etapa de forma incorreta.

Análise das alternativas

A, B, D e E descrevem corretamente as etapas de formulação consensual de objetivos, comprometimento, monitoração constante dos resultados e retroação intensiva.

Referência: Chiavenato, Avaliação Participativa por Objetivos (APPO).

Resolução comentada do VaiConcursos.