Gabarito disponível
No intuito de verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de organizações, pesquisadores se debruçaram sobre aspectos que afetam o modo de como as empresas funcionavam em diferentes condições. Em uma das abordagens, eles perceberam a influência do ambiente externo e as transformações que ele provoca no ambiente interno da organização. Uma das possíveis abordagens estabelece que não há uma estrutura organizacional única que seja altamente efetiva em todas as organizações.
Trata-se da abordagem
Trata-se da abordagem
Resolução comentada
Não existir estrutura única e ideal para todas as organizações caracteriza a abordagem contingencial.
A teoria da contingência afirma que a estrutura mais eficaz depende das condições do ambiente externo e da tecnologia. Não há uma única estrutura organizacional ótima para todas as situações.
Análise das alternativas
A abordagem sistêmica vê a organização como sistema aberto, mas não formula essa conclusão. A estruturalista foca burocracia e organização formal/informal. A comportamental foca motivação e pessoas. A clássica busca princípios universais, o oposto da contingência.
Referência: Teoria da Contingência (Lawrence e Lorsch; Burns e Stalker)
Resolução comentada do VaiConcursos.