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Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) 2020

Questão 51 — Gestão de Pessoas: Liderança

Gestão de Pessoas Liderança

Fundação VUNESP 2020

Exército Brasileiro — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Após ser aprovado no concurso de QFO/QC, o militar foi designado para ser chefe de uma seção administrativa composta por mais um sargento, dois cabos e cinco soldados. Por conta da sua ascendência hierárquica, todos cumprem suas ordens, mas ele ainda percebe certa resistência e insegurança dos subordinados em seguirem suas determinações.

Considerando os aspectos envolvidos na arte de liderar pessoas, o outro atributo que ainda precisa ser estabelecido entre esse militar e os outros membros da equipe é
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Resolução comentada

Falta ao chefe a confiança dos subordinados.

A obediência decorre da hierarquia, mas a liderança exige também confiança, que leva o grupo a seguir o líder com segurança. A resistência e a insegurança descritas indicam falta de confiança.

Análise das alternativas

A) O respeito é em geral inerente à hierarquia militar e não é o ponto destacado. C) A obediência já existe (todos cumprem as ordens). D) Fidelidade não é o aspecto apontado. E) Tutela não é atributo de liderança.

Referência: Literatura de liderança e gestão de pessoas.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: B

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito — 003. Prova Objetiva — Administração — Versão A (página 7)