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Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) 2021

Questão 39 — Gestão de Pessoas: Motivação — Teoria ERG

Gestão de Pessoas Motivação — Teoria ERG

Fundação VUNESP 2021

Exército Brasileiro — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 002. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Clayton Alderfer propôs uma revisão da teoria das necessidades de Maslow, chamada de Teoria ERG, entendendo que havia três grupos principais de necessidades: 1 – existência; 2 – Relacionamento e 3 –
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Na Teoria ERG o terceiro grupo é o Crescimento, com satisfação simultânea e regressão por frustração.

Alderfer propôs três grupos de necessidades: existência, relacionamento e crescimento. Mais de uma necessidade pode atuar ao mesmo tempo, e a frustração de uma necessidade superior intensifica o desejo de satisfazer uma inferior (princípio da frustração-regressão).

Análise das alternativas

B) Realização e sequencialidade estrita não fazem parte da ERG. C) Filiação e a ideia de progressão por frustração estão incorretas. D) Poder é conceito de McClelland. E) Dominação não é categoria da ERG. A) Correta.

Referência: Alderfer: Teoria ERG.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: A

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito — 002. Prova Objetiva — Administração — Versão A (página 4)